大酒店岗位职责&任职要求
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |厦门希尔福大酒店岗位职责&任职要求 | |工程部-- | |Duty Responsibility and require In | |Engineering Dept | |Hilford Hotel, Xiamen | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |酒店工程部各岗位职责 | |工程部经理岗位职责EN | |一、岗位名称：工程部经理 二、直接上级：总 | |经理 三、直接下级：工程部主管、文员 | | | |四、岗位职责： 1、接受总经理的 | |领导，管理整个工程部的员工。 | |2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、 | |设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 3、总结和归纳运行和维修实践、制 | |定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施| |不断完善，始终处于正常、完好状态。 | |4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 | |5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用， | |保证酒店最大限度的节能、节支。 6、根据营业情况和气候及市场能源 | |价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 | |7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 | |8、主持部门工作例会，协调班组工作。工程部经理岗位职责EN。 | |9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项 | |目组织人员进行评估和验收。 | |10、配合保安部搞好消防、安全工作。 | |11、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。 | |12、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件： | |1、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 | |2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备 | |、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规 | |。 | |3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥 | |工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、具有工科专业大专以上或同等 | |学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理6年以上经历，能借助 | |5、身体健康，精力充沛。 | |工程主管岗位职责EN 一、岗位名称：工程主管| |二、直接上级：工程部经理 三、直接下级：工 | |程技术工人 四、岗位职责： | |1、接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工 。 2、协助工程部经 | |理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。| |3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。 | |4、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 5、推行节能运行 | |计划的实施和运行维修费用预算的控制。 | |6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。 7、协助主持部门 | |工作例会，协调班组工作。 | |8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 9、协助工程部经 | |理做好消防，安全工作。 10、考核下级的工作，并对其工作 | |做出指导和评论。 11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 | |12、执行工程部经理下达的其它工作指令 五、任职条件： | | | |1、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 2、必须掌握机电 | |工程设备的基础知识。 | |3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程 | |部的正常运转。 4、具有大专学历，具有从事机电设 | |备工程5年以上经历 。5、身体健康，精力充沛。 | |维修主管岗位职责EN 一、岗位名称：维修主 | |管 二、直接上级：工程部经理 | |三、直接下级：维修工人 四、岗位职责： | |1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划， | |并保证这些计划的实施 。 2、掌握酒店设备的正常运行和日常 | |维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证| |满足对客服务要求。3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目 | |，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。 4、协助工程部 | |经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。| |5、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。 6、制定本班组的 | |备品、备件计划，上报部门经理。 | |7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问 | |题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。 | |8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的 | |培训。 9、对各维修工的工作进行统计，编 | |报每天的工作日报表。 | |10、完成上级交办的其它工作事项。 | |维修主管岗位职责EN | |五、任职条件： 1、有强烈的责任 | |感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。 | |2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺 | |特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。 3、能协调人员关系，合理调配人 | |力，具有一定的组织管理能力。 | |4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修管 | |理工作3年以上。 5、身体健康，精力充沛。 | |空调工人岗位职责EN | |一、岗位名称：空调工人 | |二、直接上级：运行主管 三、岗位职责： | |1、切实执行运行主管的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电 | |水暖空调锅炉系统的正常运行。 | |2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按 | |时、按质完成。 | |3、负责制定本班组的备品、备件计划。 4、执行岗位监督 | |检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房| |，保证设备安全。 | |5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查 | |完成情况。 | |6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。 | |7、搞好班组建设，及时采取改进措施，提高改造效率。 8、严格执行设备 | |的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、| |不漏水、不漏油、不漏气； 、 | |9、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员 | |工。 | |10、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时...
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