大话西游团队1

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

大话西游团队1
大话西游团队——打造高绩效团队的奥秘 本[pic]书以畅快轻松、飞扬灵动的笔调重新诠释了《西游》人物,亦古亦今,亦真亦幻, 生动演绎了唐僧四人历经一个月绝对挑战,攻克七七四十九道难关,砺炼成一支坚不可 摧、锐不可挡、协同向上的高绩效团队的全过程,是每一个关心团队绩效人士的休闲读 物。 派力营销思想库授权连载,不得转载        作者:谭晓珊 | 大话西游团队 | | | | | |  尽管山势越来越险峻陡峭,但唐僧四人的步伐却一点也没有慢下来,他们被前两| |次的胜利激动着、鼓舞着,快速地向上攀登着,攀登着……终于,他们登上了豹头山的| |山顶。孙悟空俯瞰着群山,大发感慨道:“啊,在这万山环绕中,这山是越看越美呀!| |” | | | | | |前言:南柯一梦 | |缘起(1) | |缘起(2) | |开营式 | | | | | | | |前言:南柯一梦 | |谭晓珊 | | | |  谭晓珊 | |  2004年1月晚于北京 | |  一日,与几位朋友饭局切磋,席间,一人像打了霜的柿子,蔫了巴几的低头喝闷| |酒,大伙便拿其开涮:“喂,王总,大家都有说有笑的,瞧你这幅德性?是不是和嫂 | |子吵架了?” | | | | | |那位仁兄摆了摆手:“公司的事都让我焦头烂额,招架不过来,哪还有闲心和老婆拌 | |嘴?”原来,王总正为管理团队争权夺利,相互倾轧,互不信任,各部门协作欠缺, | |公司上下人心涣散,离心离德,人员大量流失,市场竞争节节失利而烦恼。听了王总| |一晚上哎声叹气,絮絮叨叨的烦心故事,朋友相聚欢颜的好心情已荡然无存。宴席散| |去,各奔东西,我坐在车里,望着大街上狂舞飘飞的雪花,心情愈加沉重…… | |  人常说:“日有所思,夜有所梦”,到得家中已是夜里十二时,洗漱完毕我便倒头| |睡去。混混沌沌,昏昏沉沉中忽闻一人在身后轻声唤道:“小女子作何烦忧?”我扭头| |向后张望,一个长有八尺,面白斯文,丰姿英伟,西装革履的男子立在我身后。“哦 | |,这不是《西游记》中的唐僧吗?先生怎会如此装扮?”我惊呼道。“阿弥陀佛,小女子| |休要大怪,今日贫僧下到凡间微服私访,为与现代社会接轨,便换了这身行头。”唐 | |僧赶忙解释。“原来如此,多谢先生关心,今晚只因一朋友的烦事扰了我,连带着我 | |也一同情绪低落下来。”我说道,“方便说与贫僧听吗?”唐僧关切地问。于是乎,我 | |将王总聚餐时所说的烦心事一一抖落了出来。 | |  听罢我言,一人打着唿哨从唐僧背后闪了出来,声音高亮地说:“啊哈,是为这 | |等事烦恼,好办!好办!”我定睛一看,只见此人精干瘦小,火眼金眼,一幅玩冥机 | |灵的样子,我不禁大喜:“莫非您就是……”未等我把话说完,那人便道:“俺正是齐天 | |大圣孙悟空,想当年俺大闹天宫,搅了王母娘娘的‘蟠桃大会’,气得玉帝老儿大发雷| |霆,楞是拿俺老孙没辙。哈哈,要有多威风就有多威风。”“闻名不如见面,见面不如| |相识,幸会!幸会!”我两手抱拳,以崇敬的心情望着孙悟空。他瞥了我一眼,又继 | |续道:“俺老孙幸得大慈大悲的观世音菩萨的举荐,协同八戒、沙师弟,辅佐师父西 | |天取经,一路上穿林入里,风餐露宿,伏妖降魔,斗恶驱邪,历经十四年绝对挑战,| |终于功德圆满,取回真经。” | |  “你们真个是一支‘高绩效的团队’呀!”我艳羡道。“有道是‘不经风雨,哪见彩虹| |’,我们正是历经重重磨难、种种挑战和千锤百炼,才打造成一支互信坚固、刚强有 | |力的团队的。”孙悟空微露几分得意地说。沉吟半晌,我望着唐僧和孙悟空:“你们四| |人性格迥异,个人背景和价值取向亦截然不同,为何却能十四年风雨同舟,齐心协力| |,团结合作,不畏艰险,锲而不舍,直达目标呢?” “实不相瞒,概缘于我们一直恪 | |守‘高绩效团队的十大行动法则’”唐僧答道。“哦,十大行动法则,旦请先生明示。” | |我急切地说。于是乎,唐僧简明扼要地讲述起来…… | |  我一边认真听,一边不住点头称是,唐僧言毕,我诚恳地说:“多谢先生指点迷 | |津!小女子还有一事不明,万望二位先生点拨、点拨。” “你还有何事不明,俺老孙 | |愿与你切磋切磋。”孙悟空道。“猴哥,你真不够仗义,撇下老猪在这儿私会小女子,| |要切磋什么,也算老猪一个。”只见,一肚大腰圆,长嘴大耳的怪兽拿着九齿钉钯一 | |颠一颠地向我冲将而来,我连声大叫:“Help me! Help me!”惊得一身大汗,原来是 | |南柯一梦。 | |  我眯着眼睛坐在床头,寻思着刚才梦里的情景,不禁微微笑了起来,旋即脑中灵| |光一现,冒将出一个大胆的想法,即刻起身披衣,在电脑前击键如飞,畅快舒怀地成| |就了《大话西游团队》的纲要。望着屏幕,我轻声念了一句:“阿弥陀佛,善哉!善哉 | |!吴承恩老先生休怪小女子不恭,斗胆在大师面前班门弄斧了。” | |  晨曦微露,寒雪盖地,望着窗外银装素裹,清泠寂寥的冰雪世界,我的心却在狂| |舞飞扬,思绪恰似脱缰的野马恣意纵横……唐僧四众现在何方?又在做何公干?他们是| |如何砺炼为一支坚不可摧、锐不可挡的高效团队的?欲知后事,请随我一同加盟到大| |话西游团队中…… | |缘起(1) | |谭晓珊 | | | |  每到岁末年初,IT界总有不少盛典盛事。这不,全球最大的门户网——蜘蛛网正在| |香格里拉酒店举行隆重盛大的首届“企业之星”颁奖活动。 | |  只听,颁奖嘉宾007詹姆斯-邦德故作神秘地说:“各界朋友,各界来宾,下午好 | |!马上就要颁发‘2003年度最优团队’奖了,大家猜猜看,这个奖项会花落谁家呢?” | |望着台下观众,停了数秒,此时此刻整个会场鸦雀无声,突然,他用激昂的语调大声| |宣布:“‘2003年 | | | | | |度最优团队’奖得主——大话西游团队!” | |  话音刚落,会场上顿时爆发出震天擂地的掌声和欢呼声,唐僧、孙悟空、猪八戒| |和沙和尚伴随着激扬奋进的乐曲,大步流星地登上了领奖台。邦德先生笑迎着唐僧四| |人走了过去,他调侃道:“四位可谓是管理界最老的长青树!此番再度雄起,各位有 | |何感受?” | |  唐僧看了看三名队友,面带微笑地说:“若问感受,请看我的新作《大话西游团队| |》。” | |  “哦,唐总又有力作,恭喜!恭喜!该书与《我把青春献给你》有何分别?”邦德先| |生眨巴着眼睛一幅探究的样子。 | |  唐僧知其何意,微微一笑说:“两者分别大了,是4:1的概念。” | |  007似懂非懂地点点头,继而盯着唐僧:“唐总,看来您今儿是身兼数职,领奖、| |销书两不误呀!”话一说完,把全场观众逗乐了,整个会场又鼓起了阵阵掌声。 | |  望着领奖台上神采飞扬的唐僧四人,坐在嘉宾席的盛唐公司董事长李世民感慨万| |千,思绪渐渐回到了一年前…… | |  盛唐公司卧薪尝胆,历经八年艰苦奋战,终于从一个濒临倒闭的集体小厂,发展| |壮大为享誉全国的知名IT企业。公司的拳头产品——ERP软件连年被行业协会评为“国优| |”产品,2002年,公司光软件销售一项便突破1亿美元大关。在这开元盛世之际,盛唐| |公司意欲趁热打铁,实施一项西部发展战略,全力开拓西部市场。 | |  这缘于公司董事长李世民的一个情结。李董是陕西西安人,早年发起于广东深圳| |,后来金戈铁马,南征北战,打下了一大片江山,公司总部由南方移师京城,公司的| |办事处、分公司遍布全国各省、市地区,惟独大西北一带却是久攻不下的顽区。为此| |,董事长李世民决意向海内外广募优秀贤德之士,助其拓开西部市场。一时间,应聘| |简历像雪片般纷至沓来,经过笔试、面试,过五关斩六将,一轮轮筛选、淘汰,最终| |有四个人从五千个应聘者中脱颖而出,他们就是唐玄奘、孙悟空、猪悟能和沙悟净。| |  这天,人力资源总监魏征拿了这四人的简历,匆匆走进董事长李世民的办公室,| |他面带忧虑地说:“李董,您先看看他们的简历,用还是不用,您来决定吧。”说完,| |魏征便转身出去了。 | |  李世民一页页认真阅读着这四份简历,他一边看着,一边哀叹着:“忆往昔,这 | |四位曾是IT业赫赫声名、威震四方、风光无限的大人物,现如今,却虎落平阳、光耀| |隐褪。”李世民叹息了一声,脑中依稀浮现出当年的一些景象…… | |  却说唐僧,唐玄奘当年玩得太火了,虽然他为神五公司立下了赫赫战功,拓开了| |一块块空白市场,使公司的市场占有率提高了25%,但他却因此而居功自傲,企图颠 | |覆政权,夺老板之位,未达到目的,便率领神五公司营销部100来人,集体哗变到该 | |公司的竞争对手飞天公司那儿。哪知到那儿后,他却故伎重演,把持客户,修改会计| |账簿,又想取代老板,结果被飞天公司老板轰了出去。 | |  唐僧心有不服,决意渲泄这种不满,于是,激情澎湃地写了《我把青春献给你》一| |书,书的销路倒是不错,却使神五公司和飞天公司雪上加霜,书中许多章节和用词,| |含沙射影直指两公司要害,气得他们要与唐僧打官司。 | |  想到这儿,李世民自言自语道:“职业经理人的任务,就是要实现股东利益最大 | |化,尽职尽责地执行董事会交付的任务。唐玄奘的做法,实在有悖于一个职业经理人| |的道德水准啊。” | |  再说那孙悟空,玩得更离谱了,竟然弄出个“大闹天宫”的丑闻。据说,他曾在全| |球最大的跨国公司黑客帝国任“弼马温”,后来又被封了个“齐天大圣”的极品官,可这| |小子却恃才自傲,狂妄自大,公然挑衅公司的政策和规章制度,大放厥词,并与领导| |对着干,是个典型的刺头,公司上下人人对他敬而远之。有一次,他竟然在...
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