大区经理
大区经理 |职位名 |大区经理 |职位代码 | |所属部门|销售部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|销售部经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。 | |工作内容: | |参与公司市场营销策略的制定； | |执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； | |制定本区域营销计划、分解销售目标； | |提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； | |督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收； | |督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； | |控制所辖区域办事处费用开支； | |直接参与主持重要客户的业务谈判及成交； | |处理客户投诉； | |对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划； | |对业务人员进行培训、指导。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。 | |经 验: | |◆5年以上企业销售管理工作经验。 | |技能技巧: | |◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； | |◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉； | |◆熟练操作办公软件。 | |态 度: | |◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信； | |◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:基本舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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