发展规划部经理
发展规划部经理 |岗位职责： | | | |1. 全面主持公司发展规划部工作。 | |2. 负责收集整理与公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规。 | |3. 负责公司发展项目的寻找和洽谈工作。 | |4. 负责进行市场调研和考察工作。 | |5. | |负责进行公司战略环境和投资环境的分析，包括政治形势、法律环境 | |、经济环境、社会文化环境以及行业环境的分析等。 | |6. | |负责制订公司的发展规划，包括总体战略说明、具体行动计划和项目 | |、公司资源配置和公司应变计划等。 | |7. 负责进行公司体制改革的设计、研究及提出公司的改制方案。 | |8. 负责拟订公司的竞争战略。 | |9. | |负责研究国家的产业结构调整方向及行业动态，选择符合公司发展方 | |向及产业政策的项目，进行可行性分析并提出分析报告。 | |10. 负责审核公司各部门及下属公司上报的项目，并参与有关发展项 | |目的调研，以及对项目进行审核和信息反馈。 | |岗位任职资格： | | | |1. 学历：具有经济投资分析或相关管理专业本科以上学历。 | |2. 职称：具有中级以上职称。 | |3. 工作经历：从事企业项目投资分析管理工作五年以上。 | |4. | |知识结构：熟悉党和国家有关企业项目投资的政策法规；熟悉市场经 | |济学和企业管理有关理论；熟悉公司的各项规章制度。 | |5. | |智力：具有较强的综合分析、判断、预测和观察力；决策果断，应变 | |能力强。 | |6. 基本技能：会电脑操作；具有较好的语言表达能力和写作能力。 |
发展规划部经理