办公室5S
综合能力考核表详细内容
办公室5S
办公室 5S ☆☆“5S” 说明书☆☆ “5S”易于吞服,有病治病,无病强身,绝无副作用,请安心使用: [成份]:整理、整顿、清扫、清洁、教养 [效用]:对任何疑难杂症有效 [用法]:后续说明 *注意:开始服用后,请持续,切勿停止。 “5S”的效能 1、提升企业形象 2、提升员工归属感 3、减少浪费--降低成本--增加利润 4、安全有保障 5、效率提升 “5S”的目的 1、提高工作效率,达成生产要求 2、减少不良制品,提高品质 3、降低成本,反应合理价格 4、掌握欠品补充,预防延迟 5、维护现场整洁,提高工作士气 “5S”的内涵 1、“5S”的字面意义: |◆整理 |◆整顿 |◆清扫 |◆清洁 |◆教养 | |seiri |seiton |seisou |seikstsu |sitsuke | | | | 经常的 | 维持整 | | |彻底的将要东|在安全、品质、 |打扫,保持|理、整顿、|遵守已规定| |的西与不要的|效率的情况下, |干净,以造|清扫等 3 |之事项,养| |东西分别清楚|将需要的东西以 |成没有垃圾|S之成果 |成循规蹈矩| |,并将不要的|最简便的方式排 |污垢的工厂| |的习惯 | |东西舍去 |放,使大家绋能 | | | | | |对其一目了然 | | | | |三清原则 |三定原则 |三扫原则 |三持原则 |三守原则 | |清理、清扫、|定位、定量、定 |扫漏、扫黑|维持、保持|守时间、守| |清爽 |品目 |、扫怪 |、坚持 |标准、守规| | | | | |定 | 2、“5S”的概念关联 | |※整理 | | | |(动作) | | |※整顿 |※教养 |※清扫 | |(动作) |(意识、习惯) |(动作) | | |※清洁 | | | |(状态) | | 3、“5S”的实施要领 一、整理方面:红牌作战(目视整理) 目的----- 让工作现场不合理的问题显示,区分出来,使不良品,不急品,不用品得以消除。 二、整顿方面:看板作战(目视整顿) 目的 ---- 让需要的物品容易回归原位,使大家都知道在何处、有什么、有多少该项物品。 三、清扫、清洁、教养方面: 地面是办公室的脸孔,垃圾的堆积、凌乱摆放,不规范等隐藏着改善的重点。 清洁的最高境界。 从不弄乱到不会乱 从不弄脏到不会脏 要使 4S 不会散乱,只有从教养开始。 员工卫生教养。 5、5S执行的可能阻碍 没有这些知识 不知具体做法 缺乏应用能力 全公司的推行障碍(沟通与共识) a.认为5S太简单、芝麻小事,没什么意义 b.虽然工作上问题多,但与5S无关 c.工作已经够忙的了,哪有时间做“5S” d.现在比以前已经好很多了,还有必要吗? e.5S很简单,去要劳师动众,必要吗? f.就是我想做好,别人呢? ★结语: 整理是效率之父,整顿是安全之母 “目视”的整理、整顿是改善的第一步 “5S”或“改善活动”,重要的是“做”
办公室5S
办公室 5S ☆☆“5S” 说明书☆☆ “5S”易于吞服,有病治病,无病强身,绝无副作用,请安心使用: [成份]:整理、整顿、清扫、清洁、教养 [效用]:对任何疑难杂症有效 [用法]:后续说明 *注意:开始服用后,请持续,切勿停止。 “5S”的效能 1、提升企业形象 2、提升员工归属感 3、减少浪费--降低成本--增加利润 4、安全有保障 5、效率提升 “5S”的目的 1、提高工作效率,达成生产要求 2、减少不良制品,提高品质 3、降低成本,反应合理价格 4、掌握欠品补充,预防延迟 5、维护现场整洁,提高工作士气 “5S”的内涵 1、“5S”的字面意义: |◆整理 |◆整顿 |◆清扫 |◆清洁 |◆教养 | |seiri |seiton |seisou |seikstsu |sitsuke | | | | 经常的 | 维持整 | | |彻底的将要东|在安全、品质、 |打扫,保持|理、整顿、|遵守已规定| |的西与不要的|效率的情况下, |干净,以造|清扫等 3 |之事项,养| |东西分别清楚|将需要的东西以 |成没有垃圾|S之成果 |成循规蹈矩| |,并将不要的|最简便的方式排 |污垢的工厂| |的习惯 | |东西舍去 |放,使大家绋能 | | | | | |对其一目了然 | | | | |三清原则 |三定原则 |三扫原则 |三持原则 |三守原则 | |清理、清扫、|定位、定量、定 |扫漏、扫黑|维持、保持|守时间、守| |清爽 |品目 |、扫怪 |、坚持 |标准、守规| | | | | |定 | 2、“5S”的概念关联 | |※整理 | | | |(动作) | | |※整顿 |※教养 |※清扫 | |(动作) |(意识、习惯) |(动作) | | |※清洁 | | | |(状态) | | 3、“5S”的实施要领 一、整理方面:红牌作战(目视整理) 目的----- 让工作现场不合理的问题显示,区分出来,使不良品,不急品,不用品得以消除。 二、整顿方面:看板作战(目视整顿) 目的 ---- 让需要的物品容易回归原位,使大家都知道在何处、有什么、有多少该项物品。 三、清扫、清洁、教养方面: 地面是办公室的脸孔,垃圾的堆积、凌乱摆放,不规范等隐藏着改善的重点。 清洁的最高境界。 从不弄乱到不会乱 从不弄脏到不会脏 要使 4S 不会散乱,只有从教养开始。 员工卫生教养。 5、5S执行的可能阻碍 没有这些知识 不知具体做法 缺乏应用能力 全公司的推行障碍(沟通与共识) a.认为5S太简单、芝麻小事,没什么意义 b.虽然工作上问题多,但与5S无关 c.工作已经够忙的了,哪有时间做“5S” d.现在比以前已经好很多了,还有必要吗? e.5S很简单,去要劳师动众,必要吗? f.就是我想做好,别人呢? ★结语: 整理是效率之父,整顿是安全之母 “目视”的整理、整顿是改善的第一步 “5S”或“改善活动”,重要的是“做”
办公室5S
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695