仓库管理员（材料）
××有限公司岗位工作说明书 |一、岗位标识信息 | | |岗位名称： 仓库管理员（材料） 隶属部门： 制造部 | |岗位编码： 直接上级： 仓库主管 | |工资等级： 直接下级： 无 | |可轮换岗位：无 分析日期： | |二、岗位工作概述 | | |负责公司原材料库材料的接受、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负| |责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的控制，负责开缸药液的发放。| |三、工作职责与任务 | | |（一）负责仓库的收、发、储存管理； | |（二）负责盘查物料状态，对异常情况随时汇报给仓库主管； | |（三）对异常领料的控制； | |（四）对异常开缸的控制； | |（五）负责月底盘点； | |（六）负责库区5S定置管理工作； | |（七）有防火、防温的职责； | |（八）完成领导委派的其他任务。 | |四、工作绩效标准 | | |（一）账、物、籍保持一致； | |（二）收、发正确、及时； | |（三）对异常情况的反馈要及时、准确； | |（四）5s定置管理符合要求； | |（五）保证库存材料完全无损。 | |五、岗位工作关系 | | |（一）内部关系 | |1．所受监督：本岗位的工作质量、数量、速度、特殊任务等方面，接受仓 | |储主管的指示和监督； | |2．所施监督：一般情况下本岗位不对其它岗位实施监督； | |3．合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合 | |作与沟通。 | |（二）外部关系 | |与公司外部送货机构或人员发生联系。 | |六、岗位工作权限 | | |（一）对本岗位日常业务活动的支配权； | |（二）对工作改进具有建议权。 | |七、岗位工作时间 | | |两班制工作时间，有时需要加班。 | |八、岗位工作环境 | | |基本上在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好| |，有时会接触到有刺激性的酸、碱等气体，一般无相关职业病发生。 | |九、知识及教育水平要求| | |（一）仓库管理知识； | |（二）计算机基础知识、办公软件知识； | |（三）化工材料知识。 | |十、岗位技能要求 | | |（一）能熟练运用办公软件； | |（二）熟悉各种化工材料的性能； | |（三）能熟练使用灭火器。 | |十一、工作经验要求 | | |高中（或中专）毕业，具备1年以上相关工作经验。 | |十二、其他素质要求 | | |任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心；无| |特殊性别与年龄要求。 |
仓库管理员（材料）