《超市促销活动及其制定要点》
综合能力考核表详细内容
《超市促销活动及其制定要点》
超市促销活动及其制定要点 1.选择合适的卖场。 (1)店方必须有较强烈的合作意愿,愿意配合厂方促销、备货、陈列、让利、宣传、定 价等; (2)人流量大。形象好,地理位置好; (3)刘超市定位及其商圈的顾客群,与促销产品的定位、目标消费群一致。 2.制定有诱因的促销政策。 (1)师出有名。以节庆贺礼、新品上市之名打消变相降价促销的负面影响; (2)尽量不做同产品搭赠(如“买二送一”),避免降价抛货之嫌,否则结果可能“打不 到”目标消费者,反而“打中了”贪便宜低收入的消费群。 (3)可用成熟品牌带动新品牌捆绑销售。但要注意两者档次,定位必须在同一层次上( 如果老品牌已面临种种品牌危机、形象陈旧则不可取)。如可口可乐公司的副品牌雪碧 在二三级城市很受欢迎,而醒目是该公司推出的又一新品牌。定位也是在二三级市场。 醒目上市与雪碧捆绑销售,在二三级市场取得了良好效果; (4)注意与重点超市联合促销。既促销产品,又增进客情。如买本公司产品XX元。赠该 超市购物券一张;买该超市商品XX元,赠本公司产品一份。 (5)面对消费者的促销政策坎级不宜太高,而且要提供多种选择。 3.选择合适的产品品项和广宣品、礼品。 (1)广宣品设计原则 ①广宣品风格应与目标消费群心理特点一致。如运动饮料宣传品基调——与体育赛事结盟、 活力、迅速补充体力;中低价食品宣传方向——更实惠、更大克重、更营养;儿童用品宣 传风格——产品好吃/好用、赠品好玩、卡通化的诉求方式。 ②POP上促销价与原价同时标出,以示区别;尽可能减少文字,使消费者在3秒钟之内能看 完全文,清楚知道促销内容。 ③师出有名。冠以新品上市、节庆贺礼等“藉口”。 ④写清楚限制条件。如限购5包/人、周末促销、限量销售、售完为止、xx号之前有效等 。 (2)赠品选择原则 ①尽可能是实惠而新颖的常见用品(太“生僻”的赠品,消费者不知道用途或用途太窄,难 以接受)。 ②高形象。低价位。如挂表、围裙、T恤、计算器等。 ③最好有宣传意义。如围裙、丁恤、口杯。 ④与目标消费群的,肝理特点及品牌定位相符。如运动饮料赠奥运小纪念品、中低价方便 面赠味精、某知名饮料赠变形摩丝、透明钥匙包等。 4.根据活动规模确定促销人员数量、产品储备数量及物料需求。 促销方案的制订必须包含效果预估和费用预估两方面内容:效果预估——根据所选超市的 历史销量,综合考虑促销政策对产品流速带来的影响作出促销期间销量的预估;费用预 估——根据销量预估配备相应的物料(广宣品、礼品)并根据所选超市 的规模和促销期长短、预估销量,准备相应的促销人员预算。 5.规定业代回访频率,维护活动效果。 如果促销期大于1天,那么及时补货、陈列、保证场内货品充足、陈列整齐标准就成了很 容易疏忽、也很容易出问题的工作。所以有必要在促销方案中将产品的备货、陈列、广 冒品布置落实到具体人身上(促销小姐、理货员、业务员)。规定责任人保持对促销商 场的高频回访率.完成接单、上货、陈列工作以保证促销效果。 6.各项人员、物料准备工作有完成排期表。 以上各项工作落实后,接下来就进入了实质性的准备工作,为避免某项工作出现疏漏而 影响整体进程,需将准备工作细分责任,落实到人,规定完成时间。 例:某乳品企业计划于10月1曰- 7日在星光超市做买乳品赠礼品的促销活动,活动方案已制订审批通过,并设有专项促销 活动组,包括项目经理1名、活动组人员2名、促销主管1名(为突出此次促销活动的效果 ,礼品、广宣品专案单独订购制作)。 7.每一个执行人都有明确的岗位职责、培训手册,有专项检核督办、奖罚规定。 促销活动期越长,越容易在促销过程中出现某一环节的失控,如:活动某一天断货、断 礼品、礼品丢失;促销员迟到、窜岗,新补充的促销员未经培训和很好的事前沟通。对 促销政策不清楚:忘了带广宣品、广宣品布置混乱、理货无人具体负责;促销期出现意 外事件却不知应由谁具体负责处理或联系不到该负责人…… 以上种种现象,不仅会影响促销效果,而且会给店方带来混乱,引起客诉甚至终止合作 。良好的计划和责任落实可以避免现场失控的局面。参与促销的所有人员。每个人都应 该拿到自己的岗位职责说明,对自己所扮演的角色、在活动期间的工作,做到细分到每 天、每小时甚至每句话的培训,明白自己担负的具体责任、活动期内每天的细分工作流 程以及要填报的信息表单、相应的奖罚方法。各司其职才能保证整个活动如期顺利展开 。 8.各岗位、各工作环节之间,建立必要的、简洁的管理表单。畅通检核、督办、复命渠 道,增加预警危机处理功能。 管理制度:(1)业务代表回访要来及工作日报表——填表人:业代:内容:回访时间,检 查备货陈列情况记录,跟进工作记录,需支援问题;汇报人:项目经理/销售经理。 (2)促销员工作日报表——填表人:促销员;内容:各人当日赠品领用、消耗、退回情况 ,当天促销业绩,竞品流量反馈,其他异常信息;汇报人:促销现场负责人(如促销主 管)。 (3)促销日报表——填表人:促销现场负责人(如促销主管);内容:当日整体促销业绩 ,促销人员考勤评分,赠品领用、消耗、退回数量,竞品信息反馈,其他异常信息;汇 报人:项目经理。 (4)促销效果检核表——填表人:指定促销检核人员(如项目经理、销售经理);内容: 促销现场布置,促销人员工作态度、技能,与店方合作状况等方面检核记录:汇报人: 项目经理/销售经理。 (5)奖罚单——按岗位职责及奖罚制度,根据促销检核结果作出奖罚。 (6)促销费用支出单——包括推头费、促销费、促销员工资单等。 总结: 一个周密的超市促销执行方案应包括如下内容: 1.背景:为什么做促销——新品推广?节日促销?竞品攻势……意在向上司说明促销活动的 必要性。 2.策略:选择什么样的促销思路?要达到什么样的目的?如对某品项在国庆期间进行买 赠促销,提升消费者的认知度。 3.内容:时间;地点;执行人;促销政策,如实赠欢级、时间或数量限制;广宣方式与 陈列方式,如手绘POP数量及张贴位置、DM数量及发放时间和频率、堆头POP数量及陈列 要求;促销活动各岗位职责说明,工作内容分解培训及奖罚制度;管理表单;效果预估 ;费用预估。 超市促销活动准备要点 1、谈判技巧。 (1)谈判前做好充足准备:①了解店方有关此项活动的负责人是谁,约定谈判时间、地 点、很客气地告诉对方此次谈判大约用要多少肘间;②准备好充足的谈判工具,包括:促 销政策展示、赠品展示、促销前该店的销量记录、促销后该店的销量预估、销量增长( 预计)曲线图、利润增长(预计)曲线图、促销现场布置效果图。谈判制胜的技巧是让 对方深切感 受到此项活动带给他们的利益,图例、数据、效果图等生动的演示工具会使谈判更具说 服力。③话术提纲,包括:谈判需达到的目的(备货、陈列、价格、广宣布置、堆头大小 面积、促销人员人数、工作地点、服装等);谈判前应召集有经验的超市业务人员商讨 ,对店方可能提出的要求和异议,大家集思广益作出应答方案。 (2)其他技巧:①注意控制自身情绪,保持平静理性的状态,避免急于求成、不耐烦、 兴奋等;②不做超出自己职权的许诺,不要夸大其辞;③欲擒放纵。事前了解我方可让步 的空间,对方提出的要求即使在我方计划之内也不要轻易应允,经过“艰苦”谈判之后的 让步会让对方更有“成就感”;④掌握谈判节奏,在向对方提出一个要求时避免在对方回答 之前又提出另一个较低要求给对方选择;⑤谈判不能达到共识时可暂且搁下稍后再谈;⑥ 如谈判要延期进行,应约好下次会谈的时间和具体内容。 (3)确认谈判结果:签定促销协议,注明时间、店名、陈列方式和面积、广宣方式,店 方进货数量、货款结算方式、促销费用标准、支付方式、现场促销人员人数、服装、工 作区等。 2.准备工作注意事项。 (1)准备工作责任到入,规定完成时间、检核人,促销前确认各项工作到位。 (2)如果活动的策划和执行不是同一个团队进行,活动前策划人员要对执行人员以口头 、书面、图示、现场演示等方式充分说明方案内容,同时策划方应派人全程跟进执行过 程予以辅导。 (3)陈列、上货、广宣品布置等工作尽量在前一天晚上做好,避免活动当天才去做,更 不要在店方生意高峰期做,以免引起现场混乱,给店方造成不便。 (4)活动前应制作相关人员通讯录,保证通讯畅通,同时了解促销过程中店方的联系入 (如柜组长)是谁、联系方法以及出现严重问题店方负责人是谁(如店长、经理)、如 何联系。 (5)超市的工作人员常常会向促销人员索要赠品、礼品,所以最好在促销前与店方达成 共识,请店方约束工作人员在促销期间不得向厂方促销员索取礼品,促销结束后可由厂 方促销负责人向店方赠送一部分礼品。 促销活动现场执行注意事项 1.促销第一天,销售人员/促销负责人员和执行人员要提早到场,再次确认准备工作到 位,整理广宣品、陈列及标价。当天主管要全程跟进,了解准备不足和方案欠妥之处以 调整改善,并对促销人员进行现场辅导。 2.促销期越长,越容易出现断货现象,必须规定销售人员高频回访,检核库存,确保库 存安全。 3.促销人员应明确促销目的和促销政策,掌握推销技巧。促销目的不仅是销售产品,还 包括消费者直接/间接参与人数、品牌形象宣传、与店方互动交流加深客情,以及本品 和竞品售卖信息、使用信息的反馈。推销技巧包括推销心态(推销从顾客说“不”开始, 不论经历多少次拒绝,都要保持积极愉快的工作状态,推销的诀窍是积极主动)、推销 话术(消费者 异议回答话术、目标消费者等)。 4.管理:(1)礼仪、服装、工作纪律、拉核方式、需填表单、薪资及奖罚制度;(2) 主管要不定期巡场,对现场工作人员是否按岗位职责积极认真工作作出检核打分,并通 知当事人;(3)主管要每周召开促销工作人员周会,统计销量、评估业绩、宣读检核结 果、了解存在问题,及时互动寻求改进。 5.告知是促销成功的关键:(1)消费者路过店门外就可以看到醒目的促销信息:(2) 店内货架上有促销告知信息:(3)堆头、促销区的广宣品尽可能简洁醒目传达促销内容 ;(4)在超市内非本产品销售区域,告知促销信息并指明本产品销售位置;(5)收款 台、出入口是重点告知区域。通过以上5个告知点的布置,消费者随时都可以接触到本品 的促销信息,这本身就是最有力的促销政策。广泛告知是促销成功的秘诀。 超市促销活动总结要点 1.促销前销量与促销期销量的曲线图、柱形图对比。 2.促销前超市利润与促销期超市利润的曲线图、柱形图对比。 3.现场照片。 4.活动总费用汇报、活动总销量汇报、费用占比。 5.竞品信息、消费者直接/间接参与人数、店方合作意愿以及意见、建议汇报。 6.项目经理携责任业代再次拜访卖场负责人,通过现场照片、前后销量对比、利润对比 等工具“对店方作出汇报”,旨在传达此次活动是双方受益,对店方带来销量、利润以及 店头形象改善的利益,听取店方意见和建议,增进双方的合作关系。 7.活动组召开总结会,总结促销活动成功和不足之处以及经验教训,提出改良意见。 8.对促销方案中岗位职责、培训资料、准备工作排期表、话术等进一步修改完善,为下 次活动做好经验积累,对相关人员的工作效绩进行考评、奖罚。
《超市促销活动及其制定要点》
超市促销活动及其制定要点 1.选择合适的卖场。 (1)店方必须有较强烈的合作意愿,愿意配合厂方促销、备货、陈列、让利、宣传、定 价等; (2)人流量大。形象好,地理位置好; (3)刘超市定位及其商圈的顾客群,与促销产品的定位、目标消费群一致。 2.制定有诱因的促销政策。 (1)师出有名。以节庆贺礼、新品上市之名打消变相降价促销的负面影响; (2)尽量不做同产品搭赠(如“买二送一”),避免降价抛货之嫌,否则结果可能“打不 到”目标消费者,反而“打中了”贪便宜低收入的消费群。 (3)可用成熟品牌带动新品牌捆绑销售。但要注意两者档次,定位必须在同一层次上( 如果老品牌已面临种种品牌危机、形象陈旧则不可取)。如可口可乐公司的副品牌雪碧 在二三级城市很受欢迎,而醒目是该公司推出的又一新品牌。定位也是在二三级市场。 醒目上市与雪碧捆绑销售,在二三级市场取得了良好效果; (4)注意与重点超市联合促销。既促销产品,又增进客情。如买本公司产品XX元。赠该 超市购物券一张;买该超市商品XX元,赠本公司产品一份。 (5)面对消费者的促销政策坎级不宜太高,而且要提供多种选择。 3.选择合适的产品品项和广宣品、礼品。 (1)广宣品设计原则 ①广宣品风格应与目标消费群心理特点一致。如运动饮料宣传品基调——与体育赛事结盟、 活力、迅速补充体力;中低价食品宣传方向——更实惠、更大克重、更营养;儿童用品宣 传风格——产品好吃/好用、赠品好玩、卡通化的诉求方式。 ②POP上促销价与原价同时标出,以示区别;尽可能减少文字,使消费者在3秒钟之内能看 完全文,清楚知道促销内容。 ③师出有名。冠以新品上市、节庆贺礼等“藉口”。 ④写清楚限制条件。如限购5包/人、周末促销、限量销售、售完为止、xx号之前有效等 。 (2)赠品选择原则 ①尽可能是实惠而新颖的常见用品(太“生僻”的赠品,消费者不知道用途或用途太窄,难 以接受)。 ②高形象。低价位。如挂表、围裙、T恤、计算器等。 ③最好有宣传意义。如围裙、丁恤、口杯。 ④与目标消费群的,肝理特点及品牌定位相符。如运动饮料赠奥运小纪念品、中低价方便 面赠味精、某知名饮料赠变形摩丝、透明钥匙包等。 4.根据活动规模确定促销人员数量、产品储备数量及物料需求。 促销方案的制订必须包含效果预估和费用预估两方面内容:效果预估——根据所选超市的 历史销量,综合考虑促销政策对产品流速带来的影响作出促销期间销量的预估;费用预 估——根据销量预估配备相应的物料(广宣品、礼品)并根据所选超市 的规模和促销期长短、预估销量,准备相应的促销人员预算。 5.规定业代回访频率,维护活动效果。 如果促销期大于1天,那么及时补货、陈列、保证场内货品充足、陈列整齐标准就成了很 容易疏忽、也很容易出问题的工作。所以有必要在促销方案中将产品的备货、陈列、广 冒品布置落实到具体人身上(促销小姐、理货员、业务员)。规定责任人保持对促销商 场的高频回访率.完成接单、上货、陈列工作以保证促销效果。 6.各项人员、物料准备工作有完成排期表。 以上各项工作落实后,接下来就进入了实质性的准备工作,为避免某项工作出现疏漏而 影响整体进程,需将准备工作细分责任,落实到人,规定完成时间。 例:某乳品企业计划于10月1曰- 7日在星光超市做买乳品赠礼品的促销活动,活动方案已制订审批通过,并设有专项促销 活动组,包括项目经理1名、活动组人员2名、促销主管1名(为突出此次促销活动的效果 ,礼品、广宣品专案单独订购制作)。 7.每一个执行人都有明确的岗位职责、培训手册,有专项检核督办、奖罚规定。 促销活动期越长,越容易在促销过程中出现某一环节的失控,如:活动某一天断货、断 礼品、礼品丢失;促销员迟到、窜岗,新补充的促销员未经培训和很好的事前沟通。对 促销政策不清楚:忘了带广宣品、广宣品布置混乱、理货无人具体负责;促销期出现意 外事件却不知应由谁具体负责处理或联系不到该负责人…… 以上种种现象,不仅会影响促销效果,而且会给店方带来混乱,引起客诉甚至终止合作 。良好的计划和责任落实可以避免现场失控的局面。参与促销的所有人员。每个人都应 该拿到自己的岗位职责说明,对自己所扮演的角色、在活动期间的工作,做到细分到每 天、每小时甚至每句话的培训,明白自己担负的具体责任、活动期内每天的细分工作流 程以及要填报的信息表单、相应的奖罚方法。各司其职才能保证整个活动如期顺利展开 。 8.各岗位、各工作环节之间,建立必要的、简洁的管理表单。畅通检核、督办、复命渠 道,增加预警危机处理功能。 管理制度:(1)业务代表回访要来及工作日报表——填表人:业代:内容:回访时间,检 查备货陈列情况记录,跟进工作记录,需支援问题;汇报人:项目经理/销售经理。 (2)促销员工作日报表——填表人:促销员;内容:各人当日赠品领用、消耗、退回情况 ,当天促销业绩,竞品流量反馈,其他异常信息;汇报人:促销现场负责人(如促销主 管)。 (3)促销日报表——填表人:促销现场负责人(如促销主管);内容:当日整体促销业绩 ,促销人员考勤评分,赠品领用、消耗、退回数量,竞品信息反馈,其他异常信息;汇 报人:项目经理。 (4)促销效果检核表——填表人:指定促销检核人员(如项目经理、销售经理);内容: 促销现场布置,促销人员工作态度、技能,与店方合作状况等方面检核记录:汇报人: 项目经理/销售经理。 (5)奖罚单——按岗位职责及奖罚制度,根据促销检核结果作出奖罚。 (6)促销费用支出单——包括推头费、促销费、促销员工资单等。 总结: 一个周密的超市促销执行方案应包括如下内容: 1.背景:为什么做促销——新品推广?节日促销?竞品攻势……意在向上司说明促销活动的 必要性。 2.策略:选择什么样的促销思路?要达到什么样的目的?如对某品项在国庆期间进行买 赠促销,提升消费者的认知度。 3.内容:时间;地点;执行人;促销政策,如实赠欢级、时间或数量限制;广宣方式与 陈列方式,如手绘POP数量及张贴位置、DM数量及发放时间和频率、堆头POP数量及陈列 要求;促销活动各岗位职责说明,工作内容分解培训及奖罚制度;管理表单;效果预估 ;费用预估。 超市促销活动准备要点 1、谈判技巧。 (1)谈判前做好充足准备:①了解店方有关此项活动的负责人是谁,约定谈判时间、地 点、很客气地告诉对方此次谈判大约用要多少肘间;②准备好充足的谈判工具,包括:促 销政策展示、赠品展示、促销前该店的销量记录、促销后该店的销量预估、销量增长( 预计)曲线图、利润增长(预计)曲线图、促销现场布置效果图。谈判制胜的技巧是让 对方深切感 受到此项活动带给他们的利益,图例、数据、效果图等生动的演示工具会使谈判更具说 服力。③话术提纲,包括:谈判需达到的目的(备货、陈列、价格、广宣布置、堆头大小 面积、促销人员人数、工作地点、服装等);谈判前应召集有经验的超市业务人员商讨 ,对店方可能提出的要求和异议,大家集思广益作出应答方案。 (2)其他技巧:①注意控制自身情绪,保持平静理性的状态,避免急于求成、不耐烦、 兴奋等;②不做超出自己职权的许诺,不要夸大其辞;③欲擒放纵。事前了解我方可让步 的空间,对方提出的要求即使在我方计划之内也不要轻易应允,经过“艰苦”谈判之后的 让步会让对方更有“成就感”;④掌握谈判节奏,在向对方提出一个要求时避免在对方回答 之前又提出另一个较低要求给对方选择;⑤谈判不能达到共识时可暂且搁下稍后再谈;⑥ 如谈判要延期进行,应约好下次会谈的时间和具体内容。 (3)确认谈判结果:签定促销协议,注明时间、店名、陈列方式和面积、广宣方式,店 方进货数量、货款结算方式、促销费用标准、支付方式、现场促销人员人数、服装、工 作区等。 2.准备工作注意事项。 (1)准备工作责任到入,规定完成时间、检核人,促销前确认各项工作到位。 (2)如果活动的策划和执行不是同一个团队进行,活动前策划人员要对执行人员以口头 、书面、图示、现场演示等方式充分说明方案内容,同时策划方应派人全程跟进执行过 程予以辅导。 (3)陈列、上货、广宣品布置等工作尽量在前一天晚上做好,避免活动当天才去做,更 不要在店方生意高峰期做,以免引起现场混乱,给店方造成不便。 (4)活动前应制作相关人员通讯录,保证通讯畅通,同时了解促销过程中店方的联系入 (如柜组长)是谁、联系方法以及出现严重问题店方负责人是谁(如店长、经理)、如 何联系。 (5)超市的工作人员常常会向促销人员索要赠品、礼品,所以最好在促销前与店方达成 共识,请店方约束工作人员在促销期间不得向厂方促销员索取礼品,促销结束后可由厂 方促销负责人向店方赠送一部分礼品。 促销活动现场执行注意事项 1.促销第一天,销售人员/促销负责人员和执行人员要提早到场,再次确认准备工作到 位,整理广宣品、陈列及标价。当天主管要全程跟进,了解准备不足和方案欠妥之处以 调整改善,并对促销人员进行现场辅导。 2.促销期越长,越容易出现断货现象,必须规定销售人员高频回访,检核库存,确保库 存安全。 3.促销人员应明确促销目的和促销政策,掌握推销技巧。促销目的不仅是销售产品,还 包括消费者直接/间接参与人数、品牌形象宣传、与店方互动交流加深客情,以及本品 和竞品售卖信息、使用信息的反馈。推销技巧包括推销心态(推销从顾客说“不”开始, 不论经历多少次拒绝,都要保持积极愉快的工作状态,推销的诀窍是积极主动)、推销 话术(消费者 异议回答话术、目标消费者等)。 4.管理:(1)礼仪、服装、工作纪律、拉核方式、需填表单、薪资及奖罚制度;(2) 主管要不定期巡场,对现场工作人员是否按岗位职责积极认真工作作出检核打分,并通 知当事人;(3)主管要每周召开促销工作人员周会,统计销量、评估业绩、宣读检核结 果、了解存在问题,及时互动寻求改进。 5.告知是促销成功的关键:(1)消费者路过店门外就可以看到醒目的促销信息:(2) 店内货架上有促销告知信息:(3)堆头、促销区的广宣品尽可能简洁醒目传达促销内容 ;(4)在超市内非本产品销售区域,告知促销信息并指明本产品销售位置;(5)收款 台、出入口是重点告知区域。通过以上5个告知点的布置,消费者随时都可以接触到本品 的促销信息,这本身就是最有力的促销政策。广泛告知是促销成功的秘诀。 超市促销活动总结要点 1.促销前销量与促销期销量的曲线图、柱形图对比。 2.促销前超市利润与促销期超市利润的曲线图、柱形图对比。 3.现场照片。 4.活动总费用汇报、活动总销量汇报、费用占比。 5.竞品信息、消费者直接/间接参与人数、店方合作意愿以及意见、建议汇报。 6.项目经理携责任业代再次拜访卖场负责人,通过现场照片、前后销量对比、利润对比 等工具“对店方作出汇报”,旨在传达此次活动是双方受益,对店方带来销量、利润以及 店头形象改善的利益,听取店方意见和建议,增进双方的合作关系。 7.活动组召开总结会,总结促销活动成功和不足之处以及经验教训,提出改良意见。 8.对促销方案中岗位职责、培训资料、准备工作排期表、话术等进一步修改完善,为下 次活动做好经验积累,对相关人员的工作效绩进行考评、奖罚。
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