《新民晚报·求职》专稿：在世界500强企业中见习
《新民晚报·求职》专稿：在世界500强企业中见习 施文 2004年01月12日 14:57 新民晚报 　　上海通用电气开关有限公司，是当今世界500强“GE”公司的中国投资公司，主要从事 开发研制高质量、自动化的电子电气设备。2003年，这家世界500强投资公司成为了上海 市劳动和社会保障局的青年职业见习基地。 　　“多数青年人缺乏专业性强的技术，缺乏一个合格的企业人的感觉，缺乏将自身知识 在企业中整合运用的经验，见习就是要让他们解决这些问题。”公司对政府举办的职业见 习有着很正确的认识。为了使见习青年顺利完成从学校到社会的转变，公司制订了青年 职业见习管理制度，配备专职干部和资深的带教导师负责青年职业见习工作，为不同的 公司岗位设置不同的见习教学计划，并针对每一位见习青年的特点设计个性化的见习培 训方案。公司还建立见习奖励机制，根据见习人员在岗位的表现定期考核，以充分调动 见习青年参与的积极性。 　　公司不仅给见习青年提供高新技术和管理的岗位，还为有能力的青年提供集技术、 经营、管理于一体的项目管理工程师岗位见习。项目工程师岗位涉及面很广，专业性又 强，对人员的素质要求很高。初来的见习人员由于没有任何工作经验，全都傻了眼，完 全不知从何下手。带教导师林立新是资深的项目工程师，针对学生们“三缺乏”的问题， 他不仅深入浅出地讲解整个投标报价流程，还同学生一起制作投标书，编制各种投标文 件。对学员弄不明白的问题，他总是分析原因，耐心指导，再让学员投入实践体会。如 此反复学习和实践，使见习学员岗位能力很快得到了提高，他们不仅掌握了项目运作的 投标程序、技术制作、产品报价等操作，还学到了许多商务知识和经验，以及配电设备 技术规格等专业知识，成为了社会热门的项目管理人才。 　　GE是一家横跨三个世纪的百年公司，有着丰富的企业文化和科学管理的底蕴。在实 施专业技能培训的同时，公司还非常注重对见习学员进行企业文化的教育，如价值观教 育、诚信教育、六西格玛质量管理及安全知识等教育，公司注重创新、坚持诚信的文化 让每个学员受益匪浅。在见习的日子里，青年人提高了团队协作意识，提高了沟通能力 ，掌握了工作技术，逐渐变成了适应社会需要的人才。 　　叶庆大学毕业后一直在为寻找工作而奔波，并曾一度闯荡外地人才市场寻求职业方 向。参加见习后，上海通用电气开关有限公司向他提供了数控机床激光设备操作岗位， 使他掌握激光数控机床的性能及专业软件运用方法，也让他亲身体验了企业先进的管理 和文化，从而迅速提高了自身的职业素质和能力。见习结束后，他顺利地成为了中国联 通上海分公司CDMA通讯设备专业维修管理人员。说起见习的经历，叶庆满怀感激地说： “在世界500强里学习的专业技术、工作态度和职业素质，都给我现在的工作带来很大的 益处。”
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