“中文文书岗位”工作规范
“中文文书岗位”工作规范 |编号：140020 联系： | |岗位名称：中级文书 职级： | |相似岗位：部门主管秘书 | |低一级岗位：140010初级文书 | |高一级岗位：140030高级文书 | |职责综述：在一般监督之下，完成文书工作。本岗位工作较为复杂，如汇总| |各种资料；准备各类数据资料，并编辑、汇总、分类；草拟各种报告、请示| |、文件、通知、公告、工作总结；速记会议发言等等。完成这些工作负有很| |重要的责任。 | |工作时间：一般在规定时间内完成，无需加班加点。 | |岗位评价 | |基本训练： 工作环境： | |熟练程度： 工作责任： | |智力条件： 教育程度： | |体力条件： 其 他： | |本岗位评估结果：（略） | |资格条件： | |学历：至少应高中毕业，中专毕业更为理想。 | |经历：至少担任低一级岗位3年以上。 | |熟练：工作熟练程度，如打字每分钟至少30字，50～80字最为理想。 | |考核项目： | |核对稿件：每分钟至少40字，（最佳为60字）。 | |打字：每分钟至少45字，超过55字最为理想。 | |速记：每分钟至少100字，120字为合格。 | |专门知识：《秘书学》、《速记方法》、《公文写作》等。 | |写作能力：熟悉行文的格式，语言通顺简洁，内容充实，结构严谨。 | |心理测验：考察情绪稳定性，接受外界信息的灵敏、机警性。 |
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