X9劳动保障
综合能力考核表详细内容
X9劳动保障
|福州普惠物业管理有 |第九章 劳动保护制度 |编号:Q/PH—WD01—09 | |限公司 | | | |行政管理作业指导书 | | | | |A版0次修改 2003年1月1日生 |第1页 共3页 | | |效 | | 1. 目的 本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员工依照《劳动法》采取 一定劳动安全防范措施和社会保障,使员工按照安全保护要求从事服务提供活动,确 保员工的人身安全、身体健康与合法权益。 2. 适用范围 适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全管理。 3. 职责 3.1 各部门具体实施劳动保护的措施和规定; 3.2 办公室负责劳动保护用品的统计、发放,并对劳动保护制度执行情况进行监督与检查; 3.3 总经理主管劳动保护的控制。 4. 相关文件 《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国主席令第28号 《中华人民共和国公司法》 八届人大常委会第五次会议 《质量记录控制程序》 Q/PH—QP—4.2.4 《基础设施管理办法》 Q/PH—QP—6.3 《特殊服务过程管理规程》 Q/PH—WD03—03 《工程部安全工作管理规定》Q/PH—WD 5. 工作程序与管理办法 5.1 劳动保护的类型 1. 1劳动保护用品、服装 公司根据不同工种在服务提供过程中的实际需要,购置和配备劳动保护用品,由办 公室进行统计、购买、发放和管理,并对劳保用品的使用情况进行检查与监督,结果记 入[劳动保护用品使用记录表](QR—WD01—09—01),劳保用品主要包括:工作服、消防 衣、钢塑钢盔、安全帽、橡胶手套、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、测电笔、防护面具、 防护眼镜、护目镜、口罩、登高架、安全带等。 5.1.2劳动环境保护 公司应根据国家法律、法规的规定,为员工提供符合法定安全、卫生标准的劳动环境 。 a) 办公场所必须安装空调,有充分的照明; b) 水泵房、冷水机房、柴油发电机房等有噪音的场所必须安装隔音系统; c) 从事与电有关工作的操作时,工作环境应保持照明良好和空气干燥; d) 从事消杀工作或喷洒农药时,应在通风环境下进行。 5.1.3员工身体健康检查和保护 a) 需从事高空作业的员工,在登高前必须进行身体检查,凡患有高血压、心脏病、癫 痫症及其他不适宜高空作业的员工,一律不得进行高空作业; b) 公司根据工作需要安排员工进行健康检查,对确诊为职业病患者的,应安排治疗,定期 复查, |福州普惠物业管理有 |第九章 劳动保护制度 |编号:Q/PH—WD01—09 | |限公司 | | | |行政管理作业指导书 | | | | |A版0次修改 2003年1月1日生 |第2页 共3页 | | |效 | | 并给予其职业病的抚恤待遇,并建立[员工身体健康状况登记表](QR—WD01—09—02 ),存入员工个人档案,对不宜继续从事原工作的,及时调职,妥善安置。 c) 员工因工负伤,凭医院证明(急诊除外)可休病假,病假期间按公司有关规定支付工资 。 d) 员工在工伤事故中造成伤残或死亡的,治疗期间工资照发,所需医疗费由公司支付 ,自定残或死亡之日起,公司将按《劳动法》中相关劳动安全管理条例,一次性付给 伤亡者伤亡抚恤费。具体执行《员工劳动合同》(QR—WD01—07—04)。 e) 公司每月为员工发放午餐补助,由办公室在每月初进行统计与发放; f) 公司每年6月份至9月份为员工发放高温费,由办公室统计,与工资同时发放。 5.1.4员工意外事故保障措施 a) 办公室应定期对劳保用品的性能进行检查,结果记录于[劳动保护用品使用记录表] 对不能继续使用的应及时添置、更换; b) 对从事特种作业的员工,必须经过专门培训,取得特种作业证书,对从事特种作业 员工的培训、考核的发证,必须按照国家有关特种作业人员安全技术考核管理规定 执行。公司不得安排未取得特种作业资格的人员上岗独立从事特种作业。 c) 公司为员工办理养老保险、失业保险等各种社会保险,并根据公司经营状况为高 压电操作、高空作业、井道作业、安全保卫等从事有危险性工作的员工办理人身意 外保险; d) 员工在工作过程中必须遵守劳动安全卫生法律、法规和公司的规章制度,严格执 行公司的操作管理规程。员工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝 执行,对危害生命安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 5.2防护用品使用规定 2. 1电工 a) 在进行高压操作时必须戴绝缘手套,穿绝缘靴,绝缘鞋不得裸足穿用; b) 进行测电时,使用测电笔; c) 在高低压配电屏前应铺绝缘垫; d) 带电作业时应带护目镜,防止产生电弧刺伤眼睛。 5.2.2焊工 a) 焊工(含电焊、气焊,下同)工作前,必须穿戴好工作服; b) 焊接时,应戴好防护面罩,以防止弧光伤眼和焊渣溅伤眼睛。 5.2.3高空作业 a) 凡在离地面两米以上进行的作业,都属于高空作业,在登高作业前,应仔细检查登 高工具和安全用具,如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架等,确保性能良好; b) 高空作业人员,不准穿硬底鞋,一律使用安全带; c) 应有专人监护。 |福州普惠物业管理有 |第九章 劳动保护制度 |编号:Q/PH—WD01—09 | |限公司 | | | |行政管理作业指导书 | | | | |A版0次修改 2003年1月1日生 |第3页 共3页 | | |效 | | 5.2.4电梯工 在从事井道作业时,首先开亮井底灯,按下井底安全掣,若上方有人时必须佩戴安全 帽。 5.2.5清洁工 a) 在粉尘环境工作或从事特别肮脏的清理工作或接触具有腐蚀性、刺激性洗涤和消 毒用品时,必须戴橡胶手套和防护口罩; b) 在从事登高清洁工作时,必须使用状态良好的登高梯,并有专人监护; c) 进行虫害消杀或绿化施肥喷洒农药工作时,必须穿工作服,戴橡胶手套和防护口罩。 5.2.6 保安员 a) 晚上外出巡逻必须佩带橡胶棍; b) 台风天气在外巡逻应戴钢塑钢盔; c) 进行消防演习或火灾灭火时,应穿消防衣,戴钢塑钢盔。 6. 使用的表格、记录 |序号|名 称 |编 号 |存放地点 |存放时间 | |1 |[劳动保护用品使用记录表]|QR—WD01—09—01 |办公室 |一 年 | |2 |[员工身体健康状况登记表|QR—WD01—09—02 |办公室 |长 期 | | |] | | | | 起草人:任晓惠 审核人:赵罗生 审批人:高 超 日 期:2002.10.1 日 期:2002.10.10 日 期:2002.10.12 劳动保护用品使用记录表 QR—WD01—09—01 NO. |序号 |领用时间 |品 名 |型 号 |数 量 |用 途 |领用人签名 |使用情况 |备 注 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 统计人: 审核人: 审批人: 员工身体健康状况登记表 QR—WD01—09—02 NO. |姓 名 | |性 别 | |出生年月 | | |籍 贯 | |入职时间 | |职务/工种 | | | |时 间 |负责医院 |健 康 |部门经理 |人事部门 |总经理 | |体 | | |情 况 |意 见 |审 核 |审 批 | | | | | | | | | |检 | | | | | | | | | | | | | | | |情 | | | | | | | | | | | | | | | |况 | | | | | | | | | | | | | | | |记 | | | | | | | | | | | | | | | |录 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |备 注 | |
X9劳动保障
|福州普惠物业管理有 |第九章 劳动保护制度 |编号:Q/PH—WD01—09 | |限公司 | | | |行政管理作业指导书 | | | | |A版0次修改 2003年1月1日生 |第1页 共3页 | | |效 | | 1. 目的 本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员工依照《劳动法》采取 一定劳动安全防范措施和社会保障,使员工按照安全保护要求从事服务提供活动,确 保员工的人身安全、身体健康与合法权益。 2. 适用范围 适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全管理。 3. 职责 3.1 各部门具体实施劳动保护的措施和规定; 3.2 办公室负责劳动保护用品的统计、发放,并对劳动保护制度执行情况进行监督与检查; 3.3 总经理主管劳动保护的控制。 4. 相关文件 《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国主席令第28号 《中华人民共和国公司法》 八届人大常委会第五次会议 《质量记录控制程序》 Q/PH—QP—4.2.4 《基础设施管理办法》 Q/PH—QP—6.3 《特殊服务过程管理规程》 Q/PH—WD03—03 《工程部安全工作管理规定》Q/PH—WD 5. 工作程序与管理办法 5.1 劳动保护的类型 1. 1劳动保护用品、服装 公司根据不同工种在服务提供过程中的实际需要,购置和配备劳动保护用品,由办 公室进行统计、购买、发放和管理,并对劳保用品的使用情况进行检查与监督,结果记 入[劳动保护用品使用记录表](QR—WD01—09—01),劳保用品主要包括:工作服、消防 衣、钢塑钢盔、安全帽、橡胶手套、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、测电笔、防护面具、 防护眼镜、护目镜、口罩、登高架、安全带等。 5.1.2劳动环境保护 公司应根据国家法律、法规的规定,为员工提供符合法定安全、卫生标准的劳动环境 。 a) 办公场所必须安装空调,有充分的照明; b) 水泵房、冷水机房、柴油发电机房等有噪音的场所必须安装隔音系统; c) 从事与电有关工作的操作时,工作环境应保持照明良好和空气干燥; d) 从事消杀工作或喷洒农药时,应在通风环境下进行。 5.1.3员工身体健康检查和保护 a) 需从事高空作业的员工,在登高前必须进行身体检查,凡患有高血压、心脏病、癫 痫症及其他不适宜高空作业的员工,一律不得进行高空作业; b) 公司根据工作需要安排员工进行健康检查,对确诊为职业病患者的,应安排治疗,定期 复查, |福州普惠物业管理有 |第九章 劳动保护制度 |编号:Q/PH—WD01—09 | |限公司 | | | |行政管理作业指导书 | | | | |A版0次修改 2003年1月1日生 |第2页 共3页 | | |效 | | 并给予其职业病的抚恤待遇,并建立[员工身体健康状况登记表](QR—WD01—09—02 ),存入员工个人档案,对不宜继续从事原工作的,及时调职,妥善安置。 c) 员工因工负伤,凭医院证明(急诊除外)可休病假,病假期间按公司有关规定支付工资 。 d) 员工在工伤事故中造成伤残或死亡的,治疗期间工资照发,所需医疗费由公司支付 ,自定残或死亡之日起,公司将按《劳动法》中相关劳动安全管理条例,一次性付给 伤亡者伤亡抚恤费。具体执行《员工劳动合同》(QR—WD01—07—04)。 e) 公司每月为员工发放午餐补助,由办公室在每月初进行统计与发放; f) 公司每年6月份至9月份为员工发放高温费,由办公室统计,与工资同时发放。 5.1.4员工意外事故保障措施 a) 办公室应定期对劳保用品的性能进行检查,结果记录于[劳动保护用品使用记录表] 对不能继续使用的应及时添置、更换; b) 对从事特种作业的员工,必须经过专门培训,取得特种作业证书,对从事特种作业 员工的培训、考核的发证,必须按照国家有关特种作业人员安全技术考核管理规定 执行。公司不得安排未取得特种作业资格的人员上岗独立从事特种作业。 c) 公司为员工办理养老保险、失业保险等各种社会保险,并根据公司经营状况为高 压电操作、高空作业、井道作业、安全保卫等从事有危险性工作的员工办理人身意 外保险; d) 员工在工作过程中必须遵守劳动安全卫生法律、法规和公司的规章制度,严格执 行公司的操作管理规程。员工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝 执行,对危害生命安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 5.2防护用品使用规定 2. 1电工 a) 在进行高压操作时必须戴绝缘手套,穿绝缘靴,绝缘鞋不得裸足穿用; b) 进行测电时,使用测电笔; c) 在高低压配电屏前应铺绝缘垫; d) 带电作业时应带护目镜,防止产生电弧刺伤眼睛。 5.2.2焊工 a) 焊工(含电焊、气焊,下同)工作前,必须穿戴好工作服; b) 焊接时,应戴好防护面罩,以防止弧光伤眼和焊渣溅伤眼睛。 5.2.3高空作业 a) 凡在离地面两米以上进行的作业,都属于高空作业,在登高作业前,应仔细检查登 高工具和安全用具,如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架等,确保性能良好; b) 高空作业人员,不准穿硬底鞋,一律使用安全带; c) 应有专人监护。 |福州普惠物业管理有 |第九章 劳动保护制度 |编号:Q/PH—WD01—09 | |限公司 | | | |行政管理作业指导书 | | | | |A版0次修改 2003年1月1日生 |第3页 共3页 | | |效 | | 5.2.4电梯工 在从事井道作业时,首先开亮井底灯,按下井底安全掣,若上方有人时必须佩戴安全 帽。 5.2.5清洁工 a) 在粉尘环境工作或从事特别肮脏的清理工作或接触具有腐蚀性、刺激性洗涤和消 毒用品时,必须戴橡胶手套和防护口罩; b) 在从事登高清洁工作时,必须使用状态良好的登高梯,并有专人监护; c) 进行虫害消杀或绿化施肥喷洒农药工作时,必须穿工作服,戴橡胶手套和防护口罩。 5.2.6 保安员 a) 晚上外出巡逻必须佩带橡胶棍; b) 台风天气在外巡逻应戴钢塑钢盔; c) 进行消防演习或火灾灭火时,应穿消防衣,戴钢塑钢盔。 6. 使用的表格、记录 |序号|名 称 |编 号 |存放地点 |存放时间 | |1 |[劳动保护用品使用记录表]|QR—WD01—09—01 |办公室 |一 年 | |2 |[员工身体健康状况登记表|QR—WD01—09—02 |办公室 |长 期 | | |] | | | | 起草人:任晓惠 审核人:赵罗生 审批人:高 超 日 期:2002.10.1 日 期:2002.10.10 日 期:2002.10.12 劳动保护用品使用记录表 QR—WD01—09—01 NO. |序号 |领用时间 |品 名 |型 号 |数 量 |用 途 |领用人签名 |使用情况 |备 注 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 统计人: 审核人: 审批人: 员工身体健康状况登记表 QR—WD01—09—02 NO. |姓 名 | |性 别 | |出生年月 | | |籍 贯 | |入职时间 | |职务/工种 | | | |时 间 |负责医院 |健 康 |部门经理 |人事部门 |总经理 | |体 | | |情 况 |意 见 |审 核 |审 批 | | | | | | | | | |检 | | | | | | | | | | | | | | | |情 | | | | | | | | | | | | | | | |况 | | | | | | | | | | | | | | | |记 | | | | | | | | | | | | | | | |录 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |备 注 | |
X9劳动保障
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695