TDT-职位说明书
职 位 说 明 书 |职位代码： |职位名称： |部门名称： | |分支部门： |直接主管： |部门主管： | |任职人签字： |直接主管签字： | | |组织地位： | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |本岗位全部下属人数： | |其中直接下属人数： 间接下属人数： | |二、岗位设置目的： | | | | | |三、工作(用人、财务)权限： | |人员管理： | |财务处理： | |行政决策： | |四、职责概述 | | | |五、职 责 内 容 |负 责 程 度 |考 核 标 准 | |按重要程度依次列出每项职责及其目标 |全责/部分/支 |数量、质量、 | | |持 |结果性、时间 | | | |性 | |职责1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |职责2 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |职责3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |职责4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |职责5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |职责6 | | | | | | | | | | | | | | | |职责7 | | | | | | | | | | | | | | | |职责8 | | | | | | | | | | | | | | | |六、任职资格（请按岗位所需的最低标准填写） | |资格项目 |具体内容与标准描述 | |学历要求 | | |专业要求 | | |性别要求 | | |职称与执业资质 | | |岗位经验要求 | | |知识要求 | | |技能要求 | | |能力要求 | 最重要的 最不重要 | |(三至五项) | | | | | |个性品质 | | |身心条件 | | |七、工作环境与工作特性 | |工作场所与环境 | | |出差情况 | | |操作设备 | | |资料处理 | | |八、职业发展 | |可直线晋升岗位 | | |可轮换岗位 | | |可晋升至此岗位 | | |内聘还是外选 | | |九、附加说明 | |岗位风险责任 | | |岗位市场供求 | | ----------------------- 直接下属 1人 1人 1人 同级岗位 本岗位名称 间接主管 直接主管
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