QP03管理评审程序(doc)
综合能力考核表详细内容
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| | | | |深圳市千木化工有限公司 | | | | | |管理评审程序 | |文件编号 |版 本 |生效日期 |页 次 | |QP03 |A |2004/03/01 |第1页 共2页 | |制定单位 |制 定 |审 查 |批 准 | |办公室 | | | | | | |修 |NO |章节号 |修 订 摘 要 |修订人 | | | | | | | | | | | | | |订 | | | | | | | | | | | | | | | | | |记 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |录 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1.目的 为便于管理评审正常进行和控制,以便公司高层管理者在计划期间内评审公司的质量管 理体系,并确保其持续之适用性、充分性及有效性。此项评审须评估质量管理体系和过 程变更的需要及改善的机会,包括质量方针与质量目标。 2.适用范围 适用于本公司管理评审活动的控制。 3.职责 ISO办公室制定本程序,相关部门配合执行。 4.定义(无) 5.作业内容 5.1管理评审的时机与评审计划的发布:为了保证质量管理体系的持续适用性、充分性和 有效性,公司至少每半年进行管理评审一次,原则上安排在某一次内审后的一个月 左右进行,由管理者代表或指定人员制定书面的管理评审计划,由总经理批准;当 出现特殊情况 (如重大质量问题、组织架构大变更等),可追加评审。 5.2管理评审应输入的内容,相关部门依此提交报告资料: a) 上次管理评审的决议完成情况跟进(ISO办公室文控); b) 质量方针、质量目标的达成状况检讨(ISO办公室); c) 检验及验收结果(物流部) d) 纠正与预防措施的执行状况检讨(ISO办公室); e) 内部或外部质量体系审核的结果检讨(ISO办公室); f) 客户投诉(退货)及处理的结果检讨(业务运作部); g) 组织大变更、重大质量问题或质量体系变更对原质量体系影响的评审(各相关部 门); h) 改进的建议检讨(各相关部门)等。 5.3评审前的准备:管理者代表确定会议时间(原则上在一个星期前发出会议通知)。拟 定管理评审通知计划并拟定评审的主要内容及参加评审人员名单,同时在通知计划 中列明相关人员提报相关资料,提交总经理或授权人批准。 5.4评审实施后,管理者代表根据评审会议结论或决议,编制管理评审报告并公布结果。 如需要采取纠正和预防措施,参考《纠正和预防措施程序》,由文控或由管理者代表 授权人监督执行,并组织跟踪。 5.5管理评审的输出:应输出管理评审报告结论、决议,其中至少应包括: 5.5.1现行的质量体系及过程是否有效;若需改进,改进的方案是什么; 5.5.2针对目前的客户投诉,应确定日后的改善方向; 5.5.3确定目前的资源(人力资源、其他资源)需求与否。 5.6管理评审报告记录由文控保存三年。 6.附件(无) 7.参考文件 7.1文件管理程序 7.2纠正和预防措施程序
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