QM主管工作说明书(doc)
ΧΧ有限公司岗位工作说明书 |一、岗位标识信息 | | |岗位名称： QM主管 隶属部门： 品质保证部 | |岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 | |工资等级： 直接下级： | |可轮换岗位： 无 分析日期： | |二、岗位工作概述 | | |维护质量管理体系，管理公司文件系统，做好内外审工作，保证质量体系高| |效运行，负责UL认证与维护。 | |三、工作职责与任务 | | |（一）QS9000体系的维护 | |1．制订和落实年度内审计划和月度计划及追踪其执行情况； | |2．负责迎审（外审和客户审查）工作，制订并落实迎审计划； | |3．审查内审报告并进行反馈和跟踪； | |4．定期或不定期地对相关体系文件进行修正； | |5．诊断体系有效性并提出具体整改意见。 | |（二）QS9000体系文件的管理 | |1．起草、制定或审核质量手册、程序文件、工作指导书、管理规定及相关 | |记录和表格，提交核查批准； | |2．负责检查各类文件的执行情况。 | |（三）UL认证的申请及维护 | |1. 准备新产品UL认证申请报告，向认证机构提交申请报告及样品，全程跟 | |踪申请进度； | |2. 处理与UL认证机构的日常往来信函； | |3. 结算UL认证机构的相关费用； | |4. 迎接UL认证机构的检查工作，并落实UL认证机构的整改意见及送样等后 | |续工作； | |5. 负责UL认证的解释。 | |（四）执行公司5S规范 | |（五）完成上级委派的其他任务。 | |四、工作绩效标准 | | |（一）保证程序运作符合体系要求，通过外部（客户、第三方）认可； | |（二）提高新产品UL认证申请成功率，及保证UL产品符合性。 | |五、岗位工作关系 | | |（一）内部关系 | |1． | |所受监督：在QS9000体系的维护和运行方面，接受品质部经理指示和监督；| |2．所施监督：在QS9000体系的维护和运行方面，对各业务部门和职能部门 | |实施监督； | |3． | |合作关系：在QS9000体系的维护和运行方面，与各业务部门和职能部门发生| |协作关系。 | |（二）外部关系 | |1． 在QS9000体系的维护和运行方面，与QS9000体系认证机构发生联系； | |2．在新产品认证申请和已认证产品的后续工作方面，与UL认证机构发生联 | |系。 | |六、岗位工作权限 | | |（一）对所属人员违纪违规纠正权； | |（二）对相关职能人员的监督、考核权； | |（三）对相关职能人员工作的分配权； | |（四）对工艺文件和管理规定的制订权、审核权。 | |七、岗位工作时间 | | |在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 | |八、岗位工作环境 | | |大部分时间在办公室工作，有时需要到车间，可能会接触噪音、轻微粉尘、| |刺激性气味。 | |九、知识及教育水平要求| | |（一）QS9000体系及ISO体系的申请、维护和运作程序； | |（二）UL产品认证知识； | |（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； | |（四）计算机基础知识及常用软件知识； | |（五）六级以上英语水平。 | |十、岗位技能要求 | | |（一）熟悉年度和月度内审计划的制订方法及执行情况的跟踪方法； | |（二）熟悉QS9000体系及ISO体系的申请方法； | |（三）掌握质量手册、程序文件、工作指导书、管理规定等文件的制订方法| |； | |（四）熟悉内外审程序； | |（五）掌握QS9000体系的网络管理方法； | |（六）熟悉UL产品认证程序； | |（七）良好的英文阅读与理解能力； | |（八）文字处理熟练； | |（九）良好的沟通和协调能力。 | |十一、工作经验要求 | | |大专以上学历，3年以上专业工作经验，接受过质量体系培训，并具备内审 | |员证。 | |十二、其它素质要求 | | |任职者需具有健康的体魄和充沛的精力，具有强烈的责任心，一般对从事本| |岗位的人员无特殊性别与年龄要求。 |
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