KPI词典。(doc)
综合能力考核表详细内容
KPI词典。(doc)
关键绩效指标辞典 财务类指标 |关键绩效指标 |指标定义/计算公式 |数据来源 | |部门费用预算达成率 |(实际部门费用/计划费用)*100% |部门费用实际及预算资 | | | |料 | |项目研究开发费用预算达成率 |(实际项目研究开发费用/计划费用)*100% |项目研究开发费用实际 | | | |及预算资料 | |课题费用预算达成率 |(实际课题费用/计划费用)*100% |课题费用实际及预算资 | | | |料 | |招聘费用预算达成率 |(实际招聘费用/计划费用)*100% |招聘费用实际及预算资 | | | |料 | |培训费用预算达成率 |(实际培训费用/计划费用)*100% |培训费用实际及预算资 | | | |料 | |新产品研究开发费用预算达成率 |(实际新产品研究开发费用/计划费用)*100% |新产品研究开发费用实 | | | |际及预算资料 | |承保利润 |寿险各险种的死差损益情况,死差损益=实际死亡率-预|理赔统计、精算部 | | |期死亡率 | | |赔付率 |(本期实际赔付额+本期未决赔款-本期支付上期未决赔|理赔统计、精算部 | | |款)/本期经过的寿险风险保费 | | |内嵌价值的增加 |将来保单价值的贴现值 |精算部、财务部 | |人力成本总额控制率 |(实际人力成本/计划人力成本)*100% |财务部 | |标准保费达成率 |(公司实际标准保费/计划标准保费)*100% |财务部 | |附加佣金占标准保费比率 |(附加佣金/营销标准保费)*100% |财务部 | |续期推动费用率 |(续期推动费用/“孤儿单”佣金)*100% |财务部 | |业务推动费用占标准保费比率 |(业务推动费/标准保费)*100% |财务部 | |公司总体费用预算达成率 |(公司实际总费用/预算总费用)*100% |管理费用实际及预算资 | | | |料 | |公司办公及物业管理费用预算达成 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |率 | | | |车辆费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |党办管理费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |党办、工会费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |日常办公费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |办公费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |会务、接待费用达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |专项费用预算达成率 |(实际专项费用/预算专项费用)*100% |财务部 | |销售目标达成率 |(实际销售额/计划销售额)*100% |销售报表 | |理赔率 |(理赔数量/销售数量)*100% |理赔报表 | |产品/服务销售收入达成率 |(实际销售收入/计划销售收入)*100% |销售月报表 | |全部账户净投资收益率/同期 |全部帐户净投资收益率/投资委员会选择的市场基准收 |财务部/证券市场公布数| |Benchmark |益率 |据 | | | | | | |(Benchmark=国债指数、企业债指数、封闭式基金指数| | | |、LIBOR、CFO评估的CD基准利率按计划的可投资比例加| | | |权的同期收益率) | | |投资收益率计划达成率(董事会批准|全部帐户净投资收益率/董事会批准及不时调整的的年 |财务部 | |的年度计划收益率) |度投资计划 | | |不良帐款比率/Benchmark |按照中央银行贷款分类标准逾期不能收回的资产占可投|财务部 | | |资资产的比重/年初投资委员会确定的基准 | | | |(Benchmark=投资委员会年初批准的比例) | | |(普通账户债券投资+全部账户直接 |所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益 |财务部 | |投资净投资收益率)/同期Benchmark|率 | | | |(Benchmark=国债指数、企业债指数、LIBOR、CFO评估 | | | |的CD基准利率按计划的可投资比例加权的同期收益率) | | |普通账户基金投资净投资收益率/同|所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益 |财务部 | |期Benchmark |率 | | | |(Benchmark=同期封闭式基金指数收益率) | | |全部独立账户直接投资净投资收益 |所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益 |财务部 | |率/同期Benchmark |率 | | | |(Benchmark=同期国债指数、企业债指数、封闭式基金 | | | |指数及CD基准利率按可投资比例加权的同期收益率) | | |所负责项目的净投资收益率/同期Be|所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益 |财务部 | |nchmark |率 | | | |(Benchmark=相应项目的指数同期收益率水平) | | |投资收益率计划达成率 |所管辖帐户净投资收益率/总经理批准及不时调整的的 |财务部 | | |年度投资计划 | | |销售目标达成率(资产管理中心) |(实际直接销售资产管理产品收入/计划收入)*100% |综合管理部 | 客户类指标 |关键绩效指标 |指标定义/计算公式 |数据来源 | |包装水平客户满意度 |接受随机调研的客户对包装水平满意度评分的算术平均|包装水平客户满意度调 | | |值 |研 | |某重点产品市场占有率 |平均值:产品市场销售额/市场容量 |市场销售月报,市场资 | | | |料 | |公共关系效果评定 |对与媒体、保险学会及社会的效果评定 |上级领导评定 | |解决投诉率 |(解决的投诉数/投诉总数)*100% |投诉记录及投诉解决记 | | | |录 | |客户投诉解决速度 |年客户投诉解决总时间/年解决投诉总数 |投诉记录 | |营销计划达成率 |(营销实际标保/营销计划标保)*100% |财务部 | |新契约保费市场占有率 |(新契约标保/新契约市场总容量)*100% |财务部 | |新契约保费增长率 |(本年度新契约标保-上年度新契约标保)/上年度新契|财务部 | | |约标保 | | |13个月代理人留存率 |(服务满12个月的人数/12个月前入司的人数)*100% |财务部 | |续期任务达成率 |二次达成率=宽限期未实收的二次保费/考核期间应收的|信息技术部 | | |二次保费;三次达成率=宽限期未实收三次保费/考核期| | | |间应收的三次保费 | | |续保率 |(续保实收首期件数/续保应收首期件数) |财务部 | | |*100% | | |出租率 |出租的面积/应出租的面积 |物控中心 | |市场知名度 |接受随机调查的客户对公司知名度评分的算术平均值 |问卷调查 | |媒体正面爆光次数 |在公众媒体上发表宣传公司的新闻报道及宣传广告的次|公众媒体 | | |数 | | |危机公关出现次数及处理情况 |总公司级危机事件在中央级、全国性媒体出现的产生重|公众媒体、上级领导评 | | |大负面影响的报导次数及处理情况 |价 | |公共关系维护状况评定 |与媒体、保险学会及社会保持良好沟通和合作的状况 |上级领导评价 | |网站用户满意度 |对客户进行随机调查的网站满意度评分的算术平均值 |支持满意度调研 | |客户满意度 |接受随机调研的客户和代理人对服务满意度评分的算术|客户满意度调研 | | |平均值 | | |客户投诉解决的满意率 |(客户对解决结果满意的投诉数量/总投诉数量)*100% |客户...
KPI词典。(doc)
关键绩效指标辞典 财务类指标 |关键绩效指标 |指标定义/计算公式 |数据来源 | |部门费用预算达成率 |(实际部门费用/计划费用)*100% |部门费用实际及预算资 | | | |料 | |项目研究开发费用预算达成率 |(实际项目研究开发费用/计划费用)*100% |项目研究开发费用实际 | | | |及预算资料 | |课题费用预算达成率 |(实际课题费用/计划费用)*100% |课题费用实际及预算资 | | | |料 | |招聘费用预算达成率 |(实际招聘费用/计划费用)*100% |招聘费用实际及预算资 | | | |料 | |培训费用预算达成率 |(实际培训费用/计划费用)*100% |培训费用实际及预算资 | | | |料 | |新产品研究开发费用预算达成率 |(实际新产品研究开发费用/计划费用)*100% |新产品研究开发费用实 | | | |际及预算资料 | |承保利润 |寿险各险种的死差损益情况,死差损益=实际死亡率-预|理赔统计、精算部 | | |期死亡率 | | |赔付率 |(本期实际赔付额+本期未决赔款-本期支付上期未决赔|理赔统计、精算部 | | |款)/本期经过的寿险风险保费 | | |内嵌价值的增加 |将来保单价值的贴现值 |精算部、财务部 | |人力成本总额控制率 |(实际人力成本/计划人力成本)*100% |财务部 | |标准保费达成率 |(公司实际标准保费/计划标准保费)*100% |财务部 | |附加佣金占标准保费比率 |(附加佣金/营销标准保费)*100% |财务部 | |续期推动费用率 |(续期推动费用/“孤儿单”佣金)*100% |财务部 | |业务推动费用占标准保费比率 |(业务推动费/标准保费)*100% |财务部 | |公司总体费用预算达成率 |(公司实际总费用/预算总费用)*100% |管理费用实际及预算资 | | | |料 | |公司办公及物业管理费用预算达成 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |率 | | | |车辆费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |党办管理费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |党办、工会费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |日常办公费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |办公费用预算达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |会务、接待费用达成率 |(实际数/预算数)*100% |财务部 | |专项费用预算达成率 |(实际专项费用/预算专项费用)*100% |财务部 | |销售目标达成率 |(实际销售额/计划销售额)*100% |销售报表 | |理赔率 |(理赔数量/销售数量)*100% |理赔报表 | |产品/服务销售收入达成率 |(实际销售收入/计划销售收入)*100% |销售月报表 | |全部账户净投资收益率/同期 |全部帐户净投资收益率/投资委员会选择的市场基准收 |财务部/证券市场公布数| |Benchmark |益率 |据 | | | | | | |(Benchmark=国债指数、企业债指数、封闭式基金指数| | | |、LIBOR、CFO评估的CD基准利率按计划的可投资比例加| | | |权的同期收益率) | | |投资收益率计划达成率(董事会批准|全部帐户净投资收益率/董事会批准及不时调整的的年 |财务部 | |的年度计划收益率) |度投资计划 | | |不良帐款比率/Benchmark |按照中央银行贷款分类标准逾期不能收回的资产占可投|财务部 | | |资资产的比重/年初投资委员会确定的基准 | | | |(Benchmark=投资委员会年初批准的比例) | | |(普通账户债券投资+全部账户直接 |所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益 |财务部 | |投资净投资收益率)/同期Benchmark|率 | | | |(Benchmark=国债指数、企业债指数、LIBOR、CFO评估 | | | |的CD基准利率按计划的可投资比例加权的同期收益率) | | |普通账户基金投资净投资收益率/同|所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益 |财务部 | |期Benchmark |率 | | | |(Benchmark=同期封闭式基金指数收益率) | | |全部独立账户直接投资净投资收益 |所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益 |财务部 | |率/同期Benchmark |率 | | | |(Benchmark=同期国债指数、企业债指数、封闭式基金 | | | |指数及CD基准利率按可投资比例加权的同期收益率) | | |所负责项目的净投资收益率/同期Be|所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益 |财务部 | |nchmark |率 | | | |(Benchmark=相应项目的指数同期收益率水平) | | |投资收益率计划达成率 |所管辖帐户净投资收益率/总经理批准及不时调整的的 |财务部 | | |年度投资计划 | | |销售目标达成率(资产管理中心) |(实际直接销售资产管理产品收入/计划收入)*100% |综合管理部 | 客户类指标 |关键绩效指标 |指标定义/计算公式 |数据来源 | |包装水平客户满意度 |接受随机调研的客户对包装水平满意度评分的算术平均|包装水平客户满意度调 | | |值 |研 | |某重点产品市场占有率 |平均值:产品市场销售额/市场容量 |市场销售月报,市场资 | | | |料 | |公共关系效果评定 |对与媒体、保险学会及社会的效果评定 |上级领导评定 | |解决投诉率 |(解决的投诉数/投诉总数)*100% |投诉记录及投诉解决记 | | | |录 | |客户投诉解决速度 |年客户投诉解决总时间/年解决投诉总数 |投诉记录 | |营销计划达成率 |(营销实际标保/营销计划标保)*100% |财务部 | |新契约保费市场占有率 |(新契约标保/新契约市场总容量)*100% |财务部 | |新契约保费增长率 |(本年度新契约标保-上年度新契约标保)/上年度新契|财务部 | | |约标保 | | |13个月代理人留存率 |(服务满12个月的人数/12个月前入司的人数)*100% |财务部 | |续期任务达成率 |二次达成率=宽限期未实收的二次保费/考核期间应收的|信息技术部 | | |二次保费;三次达成率=宽限期未实收三次保费/考核期| | | |间应收的三次保费 | | |续保率 |(续保实收首期件数/续保应收首期件数) |财务部 | | |*100% | | |出租率 |出租的面积/应出租的面积 |物控中心 | |市场知名度 |接受随机调查的客户对公司知名度评分的算术平均值 |问卷调查 | |媒体正面爆光次数 |在公众媒体上发表宣传公司的新闻报道及宣传广告的次|公众媒体 | | |数 | | |危机公关出现次数及处理情况 |总公司级危机事件在中央级、全国性媒体出现的产生重|公众媒体、上级领导评 | | |大负面影响的报导次数及处理情况 |价 | |公共关系维护状况评定 |与媒体、保险学会及社会保持良好沟通和合作的状况 |上级领导评价 | |网站用户满意度 |对客户进行随机调查的网站满意度评分的算术平均值 |支持满意度调研 | |客户满意度 |接受随机调研的客户和代理人对服务满意度评分的算术|客户满意度调研 | | |平均值 | | |客户投诉解决的满意率 |(客户对解决结果满意的投诉数量/总投诉数量)*100% |客户...
KPI词典。(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695