IHR主题与议程(doc)
综合能力考核表详细内容
IHR主题与议程(doc)
[pic] 主题与议程 一、主题论坛:经济全球化与人才国际化 重点探讨经济全球化条件下,人力资源的国际化发展趋势与各国人力资源发展现状 ,研究国际人才资源与国际经济发展的关系,分析政府与企业人才资源战略等问题,促 进国际人才资源的交流与合作,提高政府与企业的人才战略管理水平。 时 间:4月15日9:00——17:30 地 点:主会场——人民大会堂 主 题: 1、开幕式 2、经济全球化下人力资源的发展 3、人才国际化趋势分析与中国的对策 4、各国人力资源现状分析与发展趋势预测 5、国际化人才的教育与培养 6、国际劳动与就业现状与趋势分析 7、国际型企业的人力资源战略 8、现代妇女教育、就业与交流 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:中国国家政府领导人,诺贝尔经济学家,联合国教科文组织(UNESCO) 、联合国训练研究所(UNITAR)、联合国妇女研究与训练机构(UN- INSTRAW)、欧盟委员会人力资源署、欧盟委员会劳动与就业署、欧盟委员会移民署、法 国劳工部、中国国家人事部、中国国家教育部、中国国家劳动部等机构的代表。 二、专题论坛一:区域经济发展与人才资源合作 重点结合我国西部开发战略、东北振兴战略,分析典型区域人才资源管理的环境, 探讨区域间人才的交流与合作,促进区域经济高速发展。 时 间:4月16日9:00——17:30 地 点:北京嘉里中心A厅 主 题: 1. 区域人才资源环境与政策说明 2. 如何打破区域壁垒,促进人才资源的合理配置 3. 建立人才资源合作联盟,促进经济共同发展 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:法国巴黎大区、美国休斯顿市、比利时瓦仑大区、辽宁省、吉林省、黑 龙江省、湖南省及中西部地区等省市政府首脑。 三、专题论坛二:企业人力资源国际化管理 重点分析国际型企业人才本土化战略、国际人才的柔性流动、人才资源的优化与配置 ,研究知识型与传统型产业的成功案例,通过优化人力资源管理,促进企业经济效益的 增长。 时 间:4月16日9:00——17:30 地 点:北京嘉里中心B厅 主 题: 1. 国际型企业人才本土化战略 2. 跨国企业的国际雇员管理 3. 跨国企业文化沟通 4. 企业高级管理层股票期权激励方法 5. 企业人力资源测评体系 6. 业绩管理与绩效考核评级的方法 专题研讨: 1、汽车行业人力资源国际化管理专题研讨 2、金融行业人力资源国际化管理专题研讨 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:美国汽车工程师协会、法国标志集团、东风汽车股份公司、上海汽车集 团公司、一汽集团公司、华晨金杯汽车公司、亚洲开发银行、招商银行、民生银行、中 国人寿保险、海尔集团、TCL集团、亚信等著名机构的主席、CEO、总裁。 四、专题论坛三:国际人才教育与培训 介绍国际人才教育与培训项目的最新成果,交流国际教育培训的新方法,促进教育与 培训领域的国际合作与发展。 时 间:4月16日9:00—15:30 地 点:北京嘉里中心C厅 演讲嘉宾:国际劳工组织官员以及著名国际培训机构的代表等。 五、专题论坛四:国际人力资本开发与管理圆桌会议 邀请顶尖经济学家、国际企业家、著名教育家围绕人力资源领域的若干前沿课题展开 互动式对话,讨论人力资本开发和人力资源管理的最新趋势,共享来自国际的高级人力 资源管理大师和有影响的思想家、经济学家具有全球最高水平的人力资源战略的经验, 激发创新和战略思维,以提高人力资源管理的国际化水平。 时 间:4月16日16:00—17:30 地 点:北京嘉里中心C厅 主 题: 1、人才国际化与本土化冲突 2、经理人职业化与信用风险防范 演讲嘉宾与参会代表互动 讨论嘉宾:诺贝尔经济学家、中国人民大学校长、香港理工大学常务副校长、著名 国际商学院院长、著名跨国公司总裁、国内著名经济学家等。 六、专题论坛五:国际商学院院长论坛 结合工商管理教育的发展状况,分析企业高级管理人才的教育与培养中的关键问题, 探讨国际合作,提高高级企业管理人才教育的国际化水平。 时 间:4月17日 9:00—17:30 地 点:北京嘉里中心A厅 主 题: 1. 各商学院教育特色与定位 2. 树立商学院品牌意识,培养一流企业管理国际人才 3. 商学院与企业合作开展人才培训的途径与方法 4. 国际商学院教育合作模式探讨 5. 顶级商学院MBA/EMBA2004毕业学员团体推介 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:联合国教科文组织教育部、中国国家教育部、欧洲商学院、伦敦商学院 、香港理工大学、华盛顿大学商学院、中欧国际工商学院、长江商学院、清华大学经管 学院、北京大学光华管理学院、中国人民大学商学院、复旦大学管理学院、南京大学管 理学院等著名商学院院长。 七、专题论坛六:公务管理人才的培养与使用 结合我国公务员队伍的建设状况,分析公务管理人才的教育与培养中的关键问题,探 讨适合国情的公务员人才队伍的培养、使用与管理模式。 时 间:4月17日 9:00—17:30 地 点:北京嘉里中心B厅 主 题: 1. 高级公务员队伍的培养模式探讨 2. 当前我国公务员制度建设的现状和特点 3. 推动国际合作,为公务管理人才培养服务 4. 健全公务员监督与考核体系 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:欧盟委员会人力资源官员,法国国家行政学院行政管理专家,国资委、国 家人事部、国家行政学院、中央党校、人民大学、北京大学、吉林大学等机构的领导或 行政管理专家。 八、专题论坛七:国际人力资源组织合作与发展 分析世界各国人力资源机构的现状,探讨在全球经济一体化背景下,人力资源机构的 规范、合作与发展问题,为我国人力资源机构的规范化发展指明方向。 时 间:4月17日9:00——17:30 地 点:北京嘉里中心C厅 主 题: 1. 国际人才市场现状分析与发展预测 2. 国内市场对国际人才的需求分析 3. 国际人力资源机构运作机制和方法 4. 外资进入中国人才中介市场的机遇和挑战 5. 中国人才信用体系的现状和发展 6. 中国国际劳务输出与管理体系 7. 中国人才中介机构的现状与问题 8. 国际人才的寻找方法与途径 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:欧盟劳动与就业署、比利时瓦仑大区、法国劳工部、国际人事管理协会 、美国人力资源协会、澳大利亚人力资源协会、香港人力资源协会、人事部人才交流司 、公安部出入镜管理局、劳动部法规司等机构的代表。 九、国际教育与培训产品展示会 邀请国际著名培训机构,展示国际化人才教育与培训的最新服务与产品,现场讲解、 演示及产品说明,同时开展洽谈合作,促进教育与培训领域的国际合作与发展。 时 间:4月16、17日 地 点:北京嘉里中心外厅 十、国际人才交流洽谈会 论坛举办的同时,邀请一百家国际著名企业进行国际人才交流洽谈活动,以实现国际 人才与企业的有效对接。 时 间:4月18日9:00—20:00 地 点:北京建国饭店 拟邀请100家著名企业开展现场交流洽谈活动,提供四星级酒店标准间、商务套房单 独开展洽谈交流。拟邀请商学院MBA/EMBA、国外在中国的留学进修人员、企业高级管理 人才参加。 首届国际人才论坛组委会 2004年2月
IHR主题与议程(doc)
[pic] 主题与议程 一、主题论坛:经济全球化与人才国际化 重点探讨经济全球化条件下,人力资源的国际化发展趋势与各国人力资源发展现状 ,研究国际人才资源与国际经济发展的关系,分析政府与企业人才资源战略等问题,促 进国际人才资源的交流与合作,提高政府与企业的人才战略管理水平。 时 间:4月15日9:00——17:30 地 点:主会场——人民大会堂 主 题: 1、开幕式 2、经济全球化下人力资源的发展 3、人才国际化趋势分析与中国的对策 4、各国人力资源现状分析与发展趋势预测 5、国际化人才的教育与培养 6、国际劳动与就业现状与趋势分析 7、国际型企业的人力资源战略 8、现代妇女教育、就业与交流 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:中国国家政府领导人,诺贝尔经济学家,联合国教科文组织(UNESCO) 、联合国训练研究所(UNITAR)、联合国妇女研究与训练机构(UN- INSTRAW)、欧盟委员会人力资源署、欧盟委员会劳动与就业署、欧盟委员会移民署、法 国劳工部、中国国家人事部、中国国家教育部、中国国家劳动部等机构的代表。 二、专题论坛一:区域经济发展与人才资源合作 重点结合我国西部开发战略、东北振兴战略,分析典型区域人才资源管理的环境, 探讨区域间人才的交流与合作,促进区域经济高速发展。 时 间:4月16日9:00——17:30 地 点:北京嘉里中心A厅 主 题: 1. 区域人才资源环境与政策说明 2. 如何打破区域壁垒,促进人才资源的合理配置 3. 建立人才资源合作联盟,促进经济共同发展 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:法国巴黎大区、美国休斯顿市、比利时瓦仑大区、辽宁省、吉林省、黑 龙江省、湖南省及中西部地区等省市政府首脑。 三、专题论坛二:企业人力资源国际化管理 重点分析国际型企业人才本土化战略、国际人才的柔性流动、人才资源的优化与配置 ,研究知识型与传统型产业的成功案例,通过优化人力资源管理,促进企业经济效益的 增长。 时 间:4月16日9:00——17:30 地 点:北京嘉里中心B厅 主 题: 1. 国际型企业人才本土化战略 2. 跨国企业的国际雇员管理 3. 跨国企业文化沟通 4. 企业高级管理层股票期权激励方法 5. 企业人力资源测评体系 6. 业绩管理与绩效考核评级的方法 专题研讨: 1、汽车行业人力资源国际化管理专题研讨 2、金融行业人力资源国际化管理专题研讨 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:美国汽车工程师协会、法国标志集团、东风汽车股份公司、上海汽车集 团公司、一汽集团公司、华晨金杯汽车公司、亚洲开发银行、招商银行、民生银行、中 国人寿保险、海尔集团、TCL集团、亚信等著名机构的主席、CEO、总裁。 四、专题论坛三:国际人才教育与培训 介绍国际人才教育与培训项目的最新成果,交流国际教育培训的新方法,促进教育与 培训领域的国际合作与发展。 时 间:4月16日9:00—15:30 地 点:北京嘉里中心C厅 演讲嘉宾:国际劳工组织官员以及著名国际培训机构的代表等。 五、专题论坛四:国际人力资本开发与管理圆桌会议 邀请顶尖经济学家、国际企业家、著名教育家围绕人力资源领域的若干前沿课题展开 互动式对话,讨论人力资本开发和人力资源管理的最新趋势,共享来自国际的高级人力 资源管理大师和有影响的思想家、经济学家具有全球最高水平的人力资源战略的经验, 激发创新和战略思维,以提高人力资源管理的国际化水平。 时 间:4月16日16:00—17:30 地 点:北京嘉里中心C厅 主 题: 1、人才国际化与本土化冲突 2、经理人职业化与信用风险防范 演讲嘉宾与参会代表互动 讨论嘉宾:诺贝尔经济学家、中国人民大学校长、香港理工大学常务副校长、著名 国际商学院院长、著名跨国公司总裁、国内著名经济学家等。 六、专题论坛五:国际商学院院长论坛 结合工商管理教育的发展状况,分析企业高级管理人才的教育与培养中的关键问题, 探讨国际合作,提高高级企业管理人才教育的国际化水平。 时 间:4月17日 9:00—17:30 地 点:北京嘉里中心A厅 主 题: 1. 各商学院教育特色与定位 2. 树立商学院品牌意识,培养一流企业管理国际人才 3. 商学院与企业合作开展人才培训的途径与方法 4. 国际商学院教育合作模式探讨 5. 顶级商学院MBA/EMBA2004毕业学员团体推介 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:联合国教科文组织教育部、中国国家教育部、欧洲商学院、伦敦商学院 、香港理工大学、华盛顿大学商学院、中欧国际工商学院、长江商学院、清华大学经管 学院、北京大学光华管理学院、中国人民大学商学院、复旦大学管理学院、南京大学管 理学院等著名商学院院长。 七、专题论坛六:公务管理人才的培养与使用 结合我国公务员队伍的建设状况,分析公务管理人才的教育与培养中的关键问题,探 讨适合国情的公务员人才队伍的培养、使用与管理模式。 时 间:4月17日 9:00—17:30 地 点:北京嘉里中心B厅 主 题: 1. 高级公务员队伍的培养模式探讨 2. 当前我国公务员制度建设的现状和特点 3. 推动国际合作,为公务管理人才培养服务 4. 健全公务员监督与考核体系 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:欧盟委员会人力资源官员,法国国家行政学院行政管理专家,国资委、国 家人事部、国家行政学院、中央党校、人民大学、北京大学、吉林大学等机构的领导或 行政管理专家。 八、专题论坛七:国际人力资源组织合作与发展 分析世界各国人力资源机构的现状,探讨在全球经济一体化背景下,人力资源机构的 规范、合作与发展问题,为我国人力资源机构的规范化发展指明方向。 时 间:4月17日9:00——17:30 地 点:北京嘉里中心C厅 主 题: 1. 国际人才市场现状分析与发展预测 2. 国内市场对国际人才的需求分析 3. 国际人力资源机构运作机制和方法 4. 外资进入中国人才中介市场的机遇和挑战 5. 中国人才信用体系的现状和发展 6. 中国国际劳务输出与管理体系 7. 中国人才中介机构的现状与问题 8. 国际人才的寻找方法与途径 演讲嘉宾与参会代表互动 演讲嘉宾:欧盟劳动与就业署、比利时瓦仑大区、法国劳工部、国际人事管理协会 、美国人力资源协会、澳大利亚人力资源协会、香港人力资源协会、人事部人才交流司 、公安部出入镜管理局、劳动部法规司等机构的代表。 九、国际教育与培训产品展示会 邀请国际著名培训机构,展示国际化人才教育与培训的最新服务与产品,现场讲解、 演示及产品说明,同时开展洽谈合作,促进教育与培训领域的国际合作与发展。 时 间:4月16、17日 地 点:北京嘉里中心外厅 十、国际人才交流洽谈会 论坛举办的同时,邀请一百家国际著名企业进行国际人才交流洽谈活动,以实现国际 人才与企业的有效对接。 时 间:4月18日9:00—20:00 地 点:北京建国饭店 拟邀请100家著名企业开展现场交流洽谈活动,提供四星级酒店标准间、商务套房单 独开展洽谈交流。拟邀请商学院MBA/EMBA、国外在中国的留学进修人员、企业高级管理 人才参加。 首届国际人才论坛组委会 2004年2月
IHR主题与议程(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695