CI导入案例(doc)
综合能力考核表详细内容
CI导入案例(doc)
目 录 二、CHAT闲聊吧 1 三、洛兹制衣 2 四、七匹狼制 3 五、金融投资 3 六、海螺集团 5 七、美菱集团 6 八、南方汇通 8 九、申马集团 8 十、嘉陵工业 9 十一、杨子集团 10 十二、建设集团 15 十三、万通集团 16 十四、乐凯 16 十五、喜悦洋参 20 十六、古井集团 22 |二、CHAT闲聊吧 | | | |[pic][pic] | | | | | | 在南京大学西侧青岛路一个毫不张扬的位置上,有 | | | |一家叫做"CHAT闲聊吧"的咖啡店,在这里,你可以找到 | | | |属于自己的心情,也可以和别人分享你的心情。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | |[pic][pic] | | | | 一百多平米的空间被划分为三个不同情调的区域, | | | |柔和的灯光照在银色的布艺顶棚,洁净的苏格兰方格桌 | | | |布和粗麻的餐垫,为您构筑了一座温馨的驿站。 | | | | 心的交流是咖啡馆中永恒的主题,在人们越来越需 | | | |要关怀却越来越难以沟通的时候,我们把这家咖啡馆起 | | | |名为CHAT闲聊吧。您终于能够在喧闹紧张的生存缝隙中 | | | |寻找到这样一个去处:可以让时间凝固,让生活宁静, | | | |让您的思绪在淡淡的书香和浓浓的咖啡香中飘扬。相约 | | | |在老地方,享受咖啡好时光,来CHAT闲聊吧! | 服装 |三、洛兹制衣 | | | |[pic] | | | | | | 我国制衣领域的新锐--宁波洛兹制衣有限公司面对业内 | | | |的竞争和国外品牌介入造成的市场压力,迫切需要完善自己 | | | |、补充自己。洛兹为获得更稳健的发展和更高层次的飞跃奠 | | | |定了视觉形象和经营策略的基础。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | |[pic] | |四、七匹狼制 | | | |衣 | |[pic] | |[pic][pic] | | 七匹狼原是福建的一个地区服装品牌,由于忽视品牌形 | | | |象而陷入了"有名无牌"的境地,极大地限制了市场的拓展。9| | | |3年1月,七匹狼开始进行品牌包装和延伸。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | | | | 经过市场调查、营销企划、品牌规划、企业理念、视觉 | | | |识别设计和广告策划,"七匹狼"统整了企业与品牌形象,强 | | | |化了品牌个性,在全面实施名牌战略后一跃成为中国男式夹 | | | |克衫第一品牌。在成功培育"七匹狼"品牌后,充分利用品牌 | | | |的延展性--将"七匹狼"商标在香烟类产品使用权租赁给晋江 | | | |市烟草公司,生产面对相同消费群体并具相同品牌个性的精 | | | |品香烟。此举不仅直接获取了利润,更丰富了品牌形象,使 | | | |品牌资产得到了迅速的增值。 | 五、金融投资 |中信投资 | | | |[pic][pic]| | 中信公司作为新中国实行对外开放的窗口之一,经过20多年 | | | |的发展,已经成为一家在国内外享有良好声誉的大型跨国企业。| | | |为进一步完善中信公司的良好形象,规范中信公司形象视觉识别| | | |系统、统一和协调中信公司下属各机构企业形象已成为新世纪之| | | |初中信公司发展战略的重要内容。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | | | | 为此,规划设计中信公司视觉新形象,确定从中信标志、中| | | |英文标准字体、标准色彩等视觉形象基本要素系统入手,逐步完| | | |善《本部与海外管理事务系统》、《环境识别和形象推广系统》等应| | | |用展开设计项目。 | | | | 首先严格规范应用老董事长荣毅仁亲自设计的"CITIC"徽标 | | | |,根据王军董事长的总体要求,内塑管理、外塑形象,创造和保| | | |护中信公司形象及其无形资产,按照前瞻性、国际化、专业化的| | | |设计水准,系统化地规范、展示中信公司多功能、全方位、现代| | | |型企业特征的大型跨国公司形象。中信公司的形象体系是品牌形| | | |象、管理形象和服务形象三位一体的国际大公司形象框架,设计| | | |《中信公司企业形象视觉识别系统手册》本身就是提供相应完善的| | | |视觉形象应用管理工具,使视觉形象成为品牌形象、管理形象和| | | |服务形象的传播应用载体。 | | | | 中信标志是由中国国际信托投资公司的英文全称(CHINA | | | |INTERNATIONAL TRUST AND INVESTMENT | | | |CORPORATION)英文首位字母"CITIC"组成,正圆形的构图采用对| | | |称均衡的设计手法,中间像两扇正在徐徐开启的大门,两侧对称| | | |的"C"形又似两扇打开的窗口,正中间的"T"形如同一把打开对外| | | |开放门户和窗口的钥匙,整个构图象征中信公司是中国对外开放 | | | |的重要窗口。正圆形的标志也似冉冉升起的太阳,预示着中信公| | | |司不断发展的辉煌前景。标志的主色彩--"中国红"(M100Y100K10| | | |)既符合中国传统的审美习惯,又洋溢着现代气息。整体标志庄 | | | |重、严谨,具有国际化企业的形象风格。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | 中信标志是中信公司无形资产的重要组成部分,是中信公司| | | |对外传播的视觉形象核心,必须保证其应用的严肃性和规范性。| | | |中信公司标志是国家商标局认定的国家知名商标,具有很高的品| | | |牌价值,同时在世界许多国家也正式注册,逐步成为国际性知名| | | |品牌。 | 加工制造 |六、海螺集团 | | | |[pic][pic] | | | | | | | | | |[pic] | | | | 1995年3月,安徽海螺集团进行了CIS导入工作。| | | |海螺是中国最大的水泥生产企业,但因此也面临更大| | | |的竞争压力。海螺集团董事长郭文叁先生说:"海螺 | | | |没有生存的危机,但有发展的危机"--海螺人迫切希 | | | |望通过企业形象的塑造来赢得更多的市场份额。 | | | | | | | | 经过详尽的市场调查之后,配合集团的战略发展| | | |规划提出了"为人类创造未来的生活空间"这一企业理| | | |念,并全面规划设计了新企业形象,使海螺集团爆发| | | |出了新的生机和活力,增强了员工的责任感和使命感| | | |,使海螺集团获得了长久的发展动力。 | | | | | | | |[pic] | | | | | | | |[pic][pic] | |七、美菱集团| | | | |[pic][pic] | | | | | | | | | | | | | | | | |[pic] | | | | | 1992年是中国企业对入关反映最强烈的一年。在失去 | | | | |关税保护的条件下,首当其冲的家电制造业如何与国外企 | | | | |业抗衡?如何在创造中国名牌的同时向国际品牌挑战?市 | | | | |场竞争的严峻使美菱--一个用8年时间在中国大地创造了经| | | | |济神话并进入中国工业五百强的企业意识到全面树立企业 | | | | |形象的必要。 | | | | | | | | | |[pic] | | | | |[pic] | | | | | | | | | |[pic] | | | | | | | | | | 1992年12月,美菱组织了严整的市场调查阵容走遍了 | | | | |包括北京、上海、南京等在内的七大城市,在收集了大量 | | | | |第一手资料的基础上提出了"品牌个性不突出、形象缺乏统| | | | |一、标志过于纤柔、缺乏系统的市场形象推广策略"等诸多| | | | |问题。针对这些现状,美菱提出了实施"第三次跳跃"的建 | | | | |议,制定了"跨行业、多门类发展"的战略方向;将美菱的 | | | | |企业理念定为"超越平凡,再创奇迹" | | |...
CI导入案例(doc)
目 录 二、CHAT闲聊吧 1 三、洛兹制衣 2 四、七匹狼制 3 五、金融投资 3 六、海螺集团 5 七、美菱集团 6 八、南方汇通 8 九、申马集团 8 十、嘉陵工业 9 十一、杨子集团 10 十二、建设集团 15 十三、万通集团 16 十四、乐凯 16 十五、喜悦洋参 20 十六、古井集团 22 |二、CHAT闲聊吧 | | | |[pic][pic] | | | | | | 在南京大学西侧青岛路一个毫不张扬的位置上,有 | | | |一家叫做"CHAT闲聊吧"的咖啡店,在这里,你可以找到 | | | |属于自己的心情,也可以和别人分享你的心情。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | |[pic][pic] | | | | 一百多平米的空间被划分为三个不同情调的区域, | | | |柔和的灯光照在银色的布艺顶棚,洁净的苏格兰方格桌 | | | |布和粗麻的餐垫,为您构筑了一座温馨的驿站。 | | | | 心的交流是咖啡馆中永恒的主题,在人们越来越需 | | | |要关怀却越来越难以沟通的时候,我们把这家咖啡馆起 | | | |名为CHAT闲聊吧。您终于能够在喧闹紧张的生存缝隙中 | | | |寻找到这样一个去处:可以让时间凝固,让生活宁静, | | | |让您的思绪在淡淡的书香和浓浓的咖啡香中飘扬。相约 | | | |在老地方,享受咖啡好时光,来CHAT闲聊吧! | 服装 |三、洛兹制衣 | | | |[pic] | | | | | | 我国制衣领域的新锐--宁波洛兹制衣有限公司面对业内 | | | |的竞争和国外品牌介入造成的市场压力,迫切需要完善自己 | | | |、补充自己。洛兹为获得更稳健的发展和更高层次的飞跃奠 | | | |定了视觉形象和经营策略的基础。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | |[pic] | |四、七匹狼制 | | | |衣 | |[pic] | |[pic][pic] | | 七匹狼原是福建的一个地区服装品牌,由于忽视品牌形 | | | |象而陷入了"有名无牌"的境地,极大地限制了市场的拓展。9| | | |3年1月,七匹狼开始进行品牌包装和延伸。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | | | | 经过市场调查、营销企划、品牌规划、企业理念、视觉 | | | |识别设计和广告策划,"七匹狼"统整了企业与品牌形象,强 | | | |化了品牌个性,在全面实施名牌战略后一跃成为中国男式夹 | | | |克衫第一品牌。在成功培育"七匹狼"品牌后,充分利用品牌 | | | |的延展性--将"七匹狼"商标在香烟类产品使用权租赁给晋江 | | | |市烟草公司,生产面对相同消费群体并具相同品牌个性的精 | | | |品香烟。此举不仅直接获取了利润,更丰富了品牌形象,使 | | | |品牌资产得到了迅速的增值。 | 五、金融投资 |中信投资 | | | |[pic][pic]| | 中信公司作为新中国实行对外开放的窗口之一,经过20多年 | | | |的发展,已经成为一家在国内外享有良好声誉的大型跨国企业。| | | |为进一步完善中信公司的良好形象,规范中信公司形象视觉识别| | | |系统、统一和协调中信公司下属各机构企业形象已成为新世纪之| | | |初中信公司发展战略的重要内容。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | | | | | 为此,规划设计中信公司视觉新形象,确定从中信标志、中| | | |英文标准字体、标准色彩等视觉形象基本要素系统入手,逐步完| | | |善《本部与海外管理事务系统》、《环境识别和形象推广系统》等应| | | |用展开设计项目。 | | | | 首先严格规范应用老董事长荣毅仁亲自设计的"CITIC"徽标 | | | |,根据王军董事长的总体要求,内塑管理、外塑形象,创造和保| | | |护中信公司形象及其无形资产,按照前瞻性、国际化、专业化的| | | |设计水准,系统化地规范、展示中信公司多功能、全方位、现代| | | |型企业特征的大型跨国公司形象。中信公司的形象体系是品牌形| | | |象、管理形象和服务形象三位一体的国际大公司形象框架,设计| | | |《中信公司企业形象视觉识别系统手册》本身就是提供相应完善的| | | |视觉形象应用管理工具,使视觉形象成为品牌形象、管理形象和| | | |服务形象的传播应用载体。 | | | | 中信标志是由中国国际信托投资公司的英文全称(CHINA | | | |INTERNATIONAL TRUST AND INVESTMENT | | | |CORPORATION)英文首位字母"CITIC"组成,正圆形的构图采用对| | | |称均衡的设计手法,中间像两扇正在徐徐开启的大门,两侧对称| | | |的"C"形又似两扇打开的窗口,正中间的"T"形如同一把打开对外| | | |开放门户和窗口的钥匙,整个构图象征中信公司是中国对外开放 | | | |的重要窗口。正圆形的标志也似冉冉升起的太阳,预示着中信公| | | |司不断发展的辉煌前景。标志的主色彩--"中国红"(M100Y100K10| | | |)既符合中国传统的审美习惯,又洋溢着现代气息。整体标志庄 | | | |重、严谨,具有国际化企业的形象风格。 | | | | | | | |[pic] | | | |[pic] | | | |[pic] | | | |[pic] | | | | 中信标志是中信公司无形资产的重要组成部分,是中信公司| | | |对外传播的视觉形象核心,必须保证其应用的严肃性和规范性。| | | |中信公司标志是国家商标局认定的国家知名商标,具有很高的品| | | |牌价值,同时在世界许多国家也正式注册,逐步成为国际性知名| | | |品牌。 | 加工制造 |六、海螺集团 | | | |[pic][pic] | | | | | | | | | |[pic] | | | | 1995年3月,安徽海螺集团进行了CIS导入工作。| | | |海螺是中国最大的水泥生产企业,但因此也面临更大| | | |的竞争压力。海螺集团董事长郭文叁先生说:"海螺 | | | |没有生存的危机,但有发展的危机"--海螺人迫切希 | | | |望通过企业形象的塑造来赢得更多的市场份额。 | | | | | | | | 经过详尽的市场调查之后,配合集团的战略发展| | | |规划提出了"为人类创造未来的生活空间"这一企业理| | | |念,并全面规划设计了新企业形象,使海螺集团爆发| | | |出了新的生机和活力,增强了员工的责任感和使命感| | | |,使海螺集团获得了长久的发展动力。 | | | | | | | |[pic] | | | | | | | |[pic][pic] | |七、美菱集团| | | | |[pic][pic] | | | | | | | | | | | | | | | | |[pic] | | | | | 1992年是中国企业对入关反映最强烈的一年。在失去 | | | | |关税保护的条件下,首当其冲的家电制造业如何与国外企 | | | | |业抗衡?如何在创造中国名牌的同时向国际品牌挑战?市 | | | | |场竞争的严峻使美菱--一个用8年时间在中国大地创造了经| | | | |济神话并进入中国工业五百强的企业意识到全面树立企业 | | | | |形象的必要。 | | | | | | | | | |[pic] | | | | |[pic] | | | | | | | | | |[pic] | | | | | | | | | | 1992年12月,美菱组织了严整的市场调查阵容走遍了 | | | | |包括北京、上海、南京等在内的七大城市,在收集了大量 | | | | |第一手资料的基础上提出了"品牌个性不突出、形象缺乏统| | | | |一、标志过于纤柔、缺乏系统的市场形象推广策略"等诸多| | | | |问题。针对这些现状,美菱提出了实施"第三次跳跃"的建 | | | | |议,制定了"跨行业、多门类发展"的战略方向;将美菱的 | | | | |企业理念定为"超越平凡,再创奇迹" | | |...
CI导入案例(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695