9000模拟试题参考答案(doc)
综合能力考核表详细内容
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9000模拟试题参考答案 一、选择题 1-10 分别为DBCCBAADCB 二、判断题 1-5分别为 对 错 对 错 错 对 对 对 对 对 三、选择题 1、8.3 2、8.2.4 36.3 4、6.2.2B 5、8.2.2 四、简答题 1、 A 基于事实的决策方法(分析略) B持续改进 (分析略) 注:词类题目举2例就可得满分 2 独立性原则 基于证据方法原则 道德行为 公正表达 职业素养(分析略) 3、不能撤消,因为该不符合是基于审核时客观存在的事实,记录不能任意更改,将记录 填全不是纠正措施 4、此题目的是考检查表的编制 编制检查表的要求是: A检查内容要覆盖该条款所有内容,不能有漏项(完全照抄条款内容也是不合适的)6分 B 检查方法要合理,能够体现抽样并符合检查实际 6分 C 验证实施的有效性(主要是查相关部门)3分 具体编制略 5 本题同第四题略 五 案例分析 1、不符合8.2.4 (不符合事实与标准内容略,下同) 2、不符合7.5.3 3、不符合7.5.1 4、不符合8.3 5、需要继续跟踪审核(注:至少要写3步) A 抽合同或记录3-?份,看信息是否充分? B 看那些部门或人员参加了该合同的评审,如何评审的? C 评审记录是否反应了评审的要求?
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9000模拟试题参考答案 一、选择题 1-10 分别为DBCCBAADCB 二、判断题 1-5分别为 对 错 对 错 错 对 对 对 对 对 三、选择题 1、8.3 2、8.2.4 36.3 4、6.2.2B 5、8.2.2 四、简答题 1、 A 基于事实的决策方法(分析略) B持续改进 (分析略) 注:词类题目举2例就可得满分 2 独立性原则 基于证据方法原则 道德行为 公正表达 职业素养(分析略) 3、不能撤消,因为该不符合是基于审核时客观存在的事实,记录不能任意更改,将记录 填全不是纠正措施 4、此题目的是考检查表的编制 编制检查表的要求是: A检查内容要覆盖该条款所有内容,不能有漏项(完全照抄条款内容也是不合适的)6分 B 检查方法要合理,能够体现抽样并符合检查实际 6分 C 验证实施的有效性(主要是查相关部门)3分 具体编制略 5 本题同第四题略 五 案例分析 1、不符合8.2.4 (不符合事实与标准内容略,下同) 2、不符合7.5.3 3、不符合7.5.1 4、不符合8.3 5、需要继续跟踪审核(注:至少要写3步) A 抽合同或记录3-?份,看信息是否充分? B 看那些部门或人员参加了该合同的评审,如何评审的? C 评审记录是否反应了评审的要求?
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