6S活动开展手册(doc)
综合能力考核表详细内容
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|6S活动开展手册 | |文件编号:RL/WI-002 | |共 1-1 0 页 | | | |编制/日期: |杨清松 2005-3-17 | |审核/日期: | | |批准/日期: | | |版本号: |1.00 | |受控状态: | | |发放代码: | | | | |重庆市松萍机械制造有限公司 | |ChongQing SongPing Machinery Co., Ltd. | |二○○五年三月廿日 生效 | 修改控制页 |序 |更改日期 |更改人 |批准人员 |更改 |更改 |版次 |更改内容摘要 | |号 | |员 | |标记 |处数 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 目 录 一、 前言 3 二、 6S的定义 4 三、 6S的各项内容 4 四、 6S的实施办法 5 (一) 成立6S推行小组 5 (二) 宣传、培训 6 (三) 实施 6 (四) 检查 6 五、 6S的考核办法 6 (一) 检查标准 6 (二) 奖惩办法 6 六、 术语 6 (一) 红牌作战 6 (二) 目视管理 6 附件:6S检查表 6 1. 前言 绝大多数企业都非常讲究形象,客户来参观都要给客户留下一个好的印象。这其中工 作环境是否清爽、有序将对客户的第一印象产生非常大的影响。不管你的产品质量如何 好,服务如何周到,如果客户来参观时看到的是一个污秽遍地、凌乱不堪的生产现场和 办公场地,客户恐怕也会对公司的好印象大打折扣,甚至于影响客户对公司订单量。工 作环境差,员工的生产积极性也差、安全隐患也必定存在,这将直接影响员工的心态和 士气,“以人为本”是我公司一贯推崇的原则之一,而人心涣散将导致公司走向衰落。有 一个好的工作环境不仅可以提升公司良好形象,而且可以让工作效率提高,质量得到进 一步的提升,减少安全事故。如果公司员工都养成了按规章制度办事、自觉维持工作环 境的有序、清洁状态,不仅是员工的素质得到了提升,更重要的是形成了一种良好的企 业文化。 而6S正是解决上述问题的良好办法,6S就是通过团队的合作来营造一个良好的工作环 境。公司决心把6S作为一项制度来运行,因此本手册在我公司内部具有强制力。 本手册主要讲述了以下内容: ◆ 6S的定义 ◆ 6S的各项内容 ◆ 6S的实施方法 ◆ 6S的考核办法 ◆ 术语 2. 6S的定义 6S分别是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素 养(Shitsuke)、安全(Safety)的循环。 3. 6S的各项内容 整理(Seiri):就是分类,把要与不要的物品区分出来,在现场保留要的物品, 撤除不要的物品。 目的:(1)腾出空间,防止场地的浪费; (2)防止误用,防止效率和成本的浪费; (3)塑造清爽的工作场所,防止场地的浪费。 整顿(Seiton):就是堆放和放置,把要的物品定置摆放,并标识,用完后要物归 原位。 目的:(1) 工作场所清爽、一目了然,提升公司形象,使员工保持好的心情和工作 兴趣; (2)减少物品的寻找时间,提升工作效率; (3)创造有序的工作环境,使员工有好心情; (4)消除积压物品,减少保管工作量,提升效率。 清扫(Seiso):就是将工作环境中看得到和看不到的地方清扫干净,保持环境的 干净。 目的:(1)稳定品质; (2)减少工业伤害。 清洁(Seiketsu):就是维持以上3S的成果。 目的:(1)塑造洁净的工作场所; (2)提升公司形象; (3)提升产品品位; (4)使员工养成良好的习惯。 素养(Shitsuke):让每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动 的精神。 目的:(1)营造团队精神; (2)培养好习惯、遵守规章制度的员工; (3)营造一个遵纪守法的工作环境,成为企业文化的一部分。 安全(Safety):通过以上5S的运行,减少工业伤害,保证人员、设备、产品、文 件的安全性。 目的:(1)减少工业伤害,保证员工健康; (2)保证人员、设备、产品、文件的安全性。 6S关联图 4. 6S的实施办法 1. 成立6S推行小组 推行小组由各部门主管领导组成,组长由管理者代表指定。该小组的主要作用是 : 1. 制定6S推行目标; 2. 监督6S的实施情况; 3. 拟定活动计划及活动方法; 4. 培训员工。 2. 宣传、培训 消除员工的不屑心理、抵触情绪,需要大家清楚6S的作用,因此在正式开展6S以 前,需要对6S进行宣传,对员工进行培训。 3. 实施 1、整理 实施方法: 1) 分析目前情况:确定哪些东西该要,哪些东西不该要。 对工作场所进行检查、大扫除,将物品收集起来,按物品的使用频率进行分类 ,确定经常使用的物品、不常用的物品、废弃物品,然后分类处理。 2) 划定储藏空间 划定储藏空间有三准则,分别是: a. 将不用的东西搬走; b. 划分适当的储藏位置; c. 名称规范化,标识。 3) 规定储藏方法,制定平面定置图,能清楚展示对象、储藏地的名称 4) 订立储藏规则 实施技巧: 1. 运用检查表; 2. “红牌作战”方法,即凡是有不用的物品到处乱摆乱放、影响现场清爽的物品均贴 上红牌。 2、整顿 实施方法: 1) 清将整理出来的物品进行清理,留下有用的,、无用的东西要么处理掉,要么放 入专门地点储存; 2) 规划放置场所及位置,制定平面布置图; 3) 规划放置方法,将整理后的物品放置到规划的位置; 4) 在不阻碍搬运和进出且较醒目的位置放置标识; 要做到:要用的东西随时可以拿到;不光是使用的人知道,其它的人也能一目了然。 实施技巧:制定平面定置图 3、清扫 就是将工作场所彻底打扫干净,并杜绝污染源。 实施方法: 1) 每天做好清洁,不光是地面清洁、还包括墙面、天花板以及设备清洁,看得见和 看不见的地方都要打扫干净; 2) 每周一次大打扫,所有人员都必须参加,包括管理人员; 3) 按规定时间做好设备定期维护; 4) 随时检查,发现脏污问题,及时提醒责任人,并督促其解决。 实施技巧:领导作用、全员参与、检查表 4、清洁 就是维持上面3S的成果 实施技巧:红牌作战方法;目视管理;检查表。 5、素养 6S活动起于素养,终于素养。 一切活动靠人,如果员工缺乏遵守规则的习惯,或者缺乏积极主动的精神,那么6 S活动就不易坚持,最终只是流于形式,成为一句口号而已。 实施方法: 1) 各级主管领导每天班前会向员工讲解6S; 2) 每月一次6S考试。 要达到的效果: 改变了员工的素养的同时,提升了企业的形象,改变了企业的环境,更重要的是形 成了一个很好的企业文化,不光是老员工有好的素养,新进厂的员工在这种企业文化 的熏陶下,自觉维护公司形象,自觉提升自己的素养。 6、安全 通过以上活动,减少不必要的工业伤害,设备寿命得以延长,产品质量稳定提高, 文件管理规范。 4. 检查 在6S实施的每一个环节,均需进行检查,以发现实施中的一些问题,并及时解决, 保证6S活动的持续运行,也便于对活动的成果予以标准化。检查中发现的问题必须按 本手册规定的考核办法进行考核。 推广6S活动,同样需要导入PDCA管理循环。 5. 6S的考核办法 1. 检查标准 1. 作业区: a. 设备:无油污,用手擦拭,手上无明显污渍;移动部位(如导轨、丝杆等)要有油 润滑。 b. 场地:每台设备的责任区内无棉纱、纸屑等异物;不放置与操作无关的任何物品; 区域线要完好、明显;最多只允许有一个转运车在责任区内,且必须摆放整齐; 墙壁上不允许有油污,窗户要明亮。 c. 工作台:第一层放置量具、第二层放置工具,工、量具摆放整齐、要横平竖直,严 禁放置零件;工作台上不准有铁渣、不允许有太多的油渍。 d. 转运车:每台设备旁边最多只允许有一个转运车;转运车上的流转卡必须保持清洁 ;转运车上无铁渣、棉纱、纸屑等异物;转运车完好无损;转运车只准在划定的 放置线外或压在线上,但不允许超过安全通道线;转运车摆放整齐。 e. 存储区:场地保持清洁,无油污,无铁渣、棉纱、纸屑等异物;区内转运车摆放整 齐、横平竖直;区域线明显,区域与区域之间留足空间;区域必须标识清楚。 f. 工具柜:摆放整齐;工具柜上无油污、灰尘、铁屑等。 g. 作业文件:作业文件必须与加工产品及工序一致;无破损、无油污及灰尘。 h. 各种记录:每天必须按规定填写交接班记录及设备点检记录等记录。 i. 工人形象:佩证上岗、衣着整洁、语言文明、精神饱满。 j. 其他:定点吸烟;安全通道内清洁,无油污、无铁屑,通道线清晰。 2. 工具室 a. 工、量具:分类定置摆放整齐;报废或长期不用的工具指定区域放置;做好维护保 养工作,保持清洁,无锈蚀、无灰尘等。 b. 夹具:分类定置摆放整齐;标识清楚;报废或长期不用的夹具划定区域放置,并标 识清楚;做好维护保养工作,保持清洁、无锈蚀、灰尘等。 c. 生产用辅料:标识清楚、定置摆放。 d. 其它:地面保持清洁,无油污、无铁屑、无棉纱、纸屑等异物,墙壁、窗户及天花 板保持清洁无尘状态。 3. 库房 a. 区域:区域线明显;物品不能超过区域线;区域内物品状态清晰、标识清楚;地面 无异物;货箱/架堆放整齐,不超过规定的堆码层数(见《库房管理办法》RL/MD- 001);毛坯、在制品、成品分开存储;除规定放置的物品外,区域内不允许出现 其它任何物品;所有物品全部摆放整齐,不允许乱七八糟的随便摆放。 b. 通道:通道保持畅通;保持清洁。 c. 产品:按区摆放,同一区域内只放置一种产品,并标识清楚;工、料废指定专门的 区域摆放;料废定期(两个月)办理退换,工废定期(一季度)清除。 d. 杂物区:除杂物区外,其它区域不允许出现杂物;为确保足够的空间,杂物区须定 期(三个月)进行整理,对废弃或长期不用的物品进行清除。 e. 清洁:地面无明显灰尘、无棉纱、包装袋、纸屑、木块等物;除产品出入库外,平 时不允许出现转运车;窗户保持完好无损(破损及时更换)、明亮。 4. 办公场所 a. 办公桌:办公桌上及抽屉内物品应井井有条,不杂乱无章;办公桌上物品不宜太多 ;办公桌上应无与工作无关或暂时不用的物品;同一办公室内的办公桌,桌上的 文件夹及物品放置们置应一致;下班时应将桌...
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|6S活动开展手册 | |文件编号:RL/WI-002 | |共 1-1 0 页 | | | |编制/日期: |杨清松 2005-3-17 | |审核/日期: | | |批准/日期: | | |版本号: |1.00 | |受控状态: | | |发放代码: | | | | |重庆市松萍机械制造有限公司 | |ChongQing SongPing Machinery Co., Ltd. | |二○○五年三月廿日 生效 | 修改控制页 |序 |更改日期 |更改人 |批准人员 |更改 |更改 |版次 |更改内容摘要 | |号 | |员 | |标记 |处数 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 目 录 一、 前言 3 二、 6S的定义 4 三、 6S的各项内容 4 四、 6S的实施办法 5 (一) 成立6S推行小组 5 (二) 宣传、培训 6 (三) 实施 6 (四) 检查 6 五、 6S的考核办法 6 (一) 检查标准 6 (二) 奖惩办法 6 六、 术语 6 (一) 红牌作战 6 (二) 目视管理 6 附件:6S检查表 6 1. 前言 绝大多数企业都非常讲究形象,客户来参观都要给客户留下一个好的印象。这其中工 作环境是否清爽、有序将对客户的第一印象产生非常大的影响。不管你的产品质量如何 好,服务如何周到,如果客户来参观时看到的是一个污秽遍地、凌乱不堪的生产现场和 办公场地,客户恐怕也会对公司的好印象大打折扣,甚至于影响客户对公司订单量。工 作环境差,员工的生产积极性也差、安全隐患也必定存在,这将直接影响员工的心态和 士气,“以人为本”是我公司一贯推崇的原则之一,而人心涣散将导致公司走向衰落。有 一个好的工作环境不仅可以提升公司良好形象,而且可以让工作效率提高,质量得到进 一步的提升,减少安全事故。如果公司员工都养成了按规章制度办事、自觉维持工作环 境的有序、清洁状态,不仅是员工的素质得到了提升,更重要的是形成了一种良好的企 业文化。 而6S正是解决上述问题的良好办法,6S就是通过团队的合作来营造一个良好的工作环 境。公司决心把6S作为一项制度来运行,因此本手册在我公司内部具有强制力。 本手册主要讲述了以下内容: ◆ 6S的定义 ◆ 6S的各项内容 ◆ 6S的实施方法 ◆ 6S的考核办法 ◆ 术语 2. 6S的定义 6S分别是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素 养(Shitsuke)、安全(Safety)的循环。 3. 6S的各项内容 整理(Seiri):就是分类,把要与不要的物品区分出来,在现场保留要的物品, 撤除不要的物品。 目的:(1)腾出空间,防止场地的浪费; (2)防止误用,防止效率和成本的浪费; (3)塑造清爽的工作场所,防止场地的浪费。 整顿(Seiton):就是堆放和放置,把要的物品定置摆放,并标识,用完后要物归 原位。 目的:(1) 工作场所清爽、一目了然,提升公司形象,使员工保持好的心情和工作 兴趣; (2)减少物品的寻找时间,提升工作效率; (3)创造有序的工作环境,使员工有好心情; (4)消除积压物品,减少保管工作量,提升效率。 清扫(Seiso):就是将工作环境中看得到和看不到的地方清扫干净,保持环境的 干净。 目的:(1)稳定品质; (2)减少工业伤害。 清洁(Seiketsu):就是维持以上3S的成果。 目的:(1)塑造洁净的工作场所; (2)提升公司形象; (3)提升产品品位; (4)使员工养成良好的习惯。 素养(Shitsuke):让每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动 的精神。 目的:(1)营造团队精神; (2)培养好习惯、遵守规章制度的员工; (3)营造一个遵纪守法的工作环境,成为企业文化的一部分。 安全(Safety):通过以上5S的运行,减少工业伤害,保证人员、设备、产品、文 件的安全性。 目的:(1)减少工业伤害,保证员工健康; (2)保证人员、设备、产品、文件的安全性。 6S关联图 4. 6S的实施办法 1. 成立6S推行小组 推行小组由各部门主管领导组成,组长由管理者代表指定。该小组的主要作用是 : 1. 制定6S推行目标; 2. 监督6S的实施情况; 3. 拟定活动计划及活动方法; 4. 培训员工。 2. 宣传、培训 消除员工的不屑心理、抵触情绪,需要大家清楚6S的作用,因此在正式开展6S以 前,需要对6S进行宣传,对员工进行培训。 3. 实施 1、整理 实施方法: 1) 分析目前情况:确定哪些东西该要,哪些东西不该要。 对工作场所进行检查、大扫除,将物品收集起来,按物品的使用频率进行分类 ,确定经常使用的物品、不常用的物品、废弃物品,然后分类处理。 2) 划定储藏空间 划定储藏空间有三准则,分别是: a. 将不用的东西搬走; b. 划分适当的储藏位置; c. 名称规范化,标识。 3) 规定储藏方法,制定平面定置图,能清楚展示对象、储藏地的名称 4) 订立储藏规则 实施技巧: 1. 运用检查表; 2. “红牌作战”方法,即凡是有不用的物品到处乱摆乱放、影响现场清爽的物品均贴 上红牌。 2、整顿 实施方法: 1) 清将整理出来的物品进行清理,留下有用的,、无用的东西要么处理掉,要么放 入专门地点储存; 2) 规划放置场所及位置,制定平面布置图; 3) 规划放置方法,将整理后的物品放置到规划的位置; 4) 在不阻碍搬运和进出且较醒目的位置放置标识; 要做到:要用的东西随时可以拿到;不光是使用的人知道,其它的人也能一目了然。 实施技巧:制定平面定置图 3、清扫 就是将工作场所彻底打扫干净,并杜绝污染源。 实施方法: 1) 每天做好清洁,不光是地面清洁、还包括墙面、天花板以及设备清洁,看得见和 看不见的地方都要打扫干净; 2) 每周一次大打扫,所有人员都必须参加,包括管理人员; 3) 按规定时间做好设备定期维护; 4) 随时检查,发现脏污问题,及时提醒责任人,并督促其解决。 实施技巧:领导作用、全员参与、检查表 4、清洁 就是维持上面3S的成果 实施技巧:红牌作战方法;目视管理;检查表。 5、素养 6S活动起于素养,终于素养。 一切活动靠人,如果员工缺乏遵守规则的习惯,或者缺乏积极主动的精神,那么6 S活动就不易坚持,最终只是流于形式,成为一句口号而已。 实施方法: 1) 各级主管领导每天班前会向员工讲解6S; 2) 每月一次6S考试。 要达到的效果: 改变了员工的素养的同时,提升了企业的形象,改变了企业的环境,更重要的是形 成了一个很好的企业文化,不光是老员工有好的素养,新进厂的员工在这种企业文化 的熏陶下,自觉维护公司形象,自觉提升自己的素养。 6、安全 通过以上活动,减少不必要的工业伤害,设备寿命得以延长,产品质量稳定提高, 文件管理规范。 4. 检查 在6S实施的每一个环节,均需进行检查,以发现实施中的一些问题,并及时解决, 保证6S活动的持续运行,也便于对活动的成果予以标准化。检查中发现的问题必须按 本手册规定的考核办法进行考核。 推广6S活动,同样需要导入PDCA管理循环。 5. 6S的考核办法 1. 检查标准 1. 作业区: a. 设备:无油污,用手擦拭,手上无明显污渍;移动部位(如导轨、丝杆等)要有油 润滑。 b. 场地:每台设备的责任区内无棉纱、纸屑等异物;不放置与操作无关的任何物品; 区域线要完好、明显;最多只允许有一个转运车在责任区内,且必须摆放整齐; 墙壁上不允许有油污,窗户要明亮。 c. 工作台:第一层放置量具、第二层放置工具,工、量具摆放整齐、要横平竖直,严 禁放置零件;工作台上不准有铁渣、不允许有太多的油渍。 d. 转运车:每台设备旁边最多只允许有一个转运车;转运车上的流转卡必须保持清洁 ;转运车上无铁渣、棉纱、纸屑等异物;转运车完好无损;转运车只准在划定的 放置线外或压在线上,但不允许超过安全通道线;转运车摆放整齐。 e. 存储区:场地保持清洁,无油污,无铁渣、棉纱、纸屑等异物;区内转运车摆放整 齐、横平竖直;区域线明显,区域与区域之间留足空间;区域必须标识清楚。 f. 工具柜:摆放整齐;工具柜上无油污、灰尘、铁屑等。 g. 作业文件:作业文件必须与加工产品及工序一致;无破损、无油污及灰尘。 h. 各种记录:每天必须按规定填写交接班记录及设备点检记录等记录。 i. 工人形象:佩证上岗、衣着整洁、语言文明、精神饱满。 j. 其他:定点吸烟;安全通道内清洁,无油污、无铁屑,通道线清晰。 2. 工具室 a. 工、量具:分类定置摆放整齐;报废或长期不用的工具指定区域放置;做好维护保 养工作,保持清洁,无锈蚀、无灰尘等。 b. 夹具:分类定置摆放整齐;标识清楚;报废或长期不用的夹具划定区域放置,并标 识清楚;做好维护保养工作,保持清洁、无锈蚀、灰尘等。 c. 生产用辅料:标识清楚、定置摆放。 d. 其它:地面保持清洁,无油污、无铁屑、无棉纱、纸屑等异物,墙壁、窗户及天花 板保持清洁无尘状态。 3. 库房 a. 区域:区域线明显;物品不能超过区域线;区域内物品状态清晰、标识清楚;地面 无异物;货箱/架堆放整齐,不超过规定的堆码层数(见《库房管理办法》RL/MD- 001);毛坯、在制品、成品分开存储;除规定放置的物品外,区域内不允许出现 其它任何物品;所有物品全部摆放整齐,不允许乱七八糟的随便摆放。 b. 通道:通道保持畅通;保持清洁。 c. 产品:按区摆放,同一区域内只放置一种产品,并标识清楚;工、料废指定专门的 区域摆放;料废定期(两个月)办理退换,工废定期(一季度)清除。 d. 杂物区:除杂物区外,其它区域不允许出现杂物;为确保足够的空间,杂物区须定 期(三个月)进行整理,对废弃或长期不用的物品进行清除。 e. 清洁:地面无明显灰尘、无棉纱、包装袋、纸屑、木块等物;除产品出入库外,平 时不允许出现转运车;窗户保持完好无损(破损及时更换)、明亮。 4. 办公场所 a. 办公桌:办公桌上及抽屉内物品应井井有条,不杂乱无章;办公桌上物品不宜太多 ;办公桌上应无与工作无关或暂时不用的物品;同一办公室内的办公桌,桌上的 文件夹及物品放置们置应一致;下班时应将桌...
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