公司OTC部运作指导手册
综合能力考核表详细内容
公司OTC部运作指导手册
A公司OTC部运作指导手册
________________________________________
作者: 徐应云, 访问人数: 2529
目 录
第 1 页
第 2 页
第 3 页
第 4 页
OTC部能久远吗?--机会分析
一、美好的市场前景
2000年,全国医药商业销售超过1500亿元,其中OTC类约占15%;同时,它还以每年10%的速度在增长 ;
二、巨大的本埠市场
据非官方统计,武汉医药市场上的零售药店有近1500家;虽然这一数字有点过时或是夸张;但据九州通等操作零售终端多年的医药公司透露,规模大、经营善、信誉好的零售药店也远远超过了600家;
三、规范的游戏规则
经过医药流通市场的整改、GSP换证验收,以及一轮轮血淋淋的价格搏杀之后,整个医药零售企业的经营者们日益理智和成熟,从而促成本行业的游戏规则亦日渐规范,此时正是我们挥师突进的大好时机。
四、突现的同行压力
据调查,九州通、新特药、神州、康欣等医药商业单位,都已先后成立了新药推广部、终端服务部、OTC部等部门,以为数不多的、利润空间较大的几个品种为依托,操作终端市场,既形成了自己独特的零售终端网络优势,又赢得了可观的利润。同行抢占一步先机给我们带来的压力是不言而喻的!
组建OTC部,进军OTC市场,时不我待!
OTC部能给A公司带来什么?--部门定位
A公司设立OTC部,狠抓本土化终端市场,最终目的是要通过对终端网络的掌握和控制,实现公司在本阜市场的区域性垄断。对公司而言,OTC部扮演了一个什么角色呢?
1、销量的源头
公司经销代理的产品的实际销量来源于哪里呢?是下级分销商吗?不是!整车贩卖给下级批发商,虽然销量大,但这不是销售;仅仅是放置产品的仓库转移而已。因为,产品没有到消费者手中,下级分销商仅仅是一个“二传手”,产品的实际销量来自于消费者在终端售点的购买。本阜市场上的零售终端更是能够带动产品的整体流速。OTC部正是以武汉医药市场上的零售终端为重点客户。
2、谈判的筹码
密集分销已成为各厂家市场角逐的必经之路,产品终端表现将是制造商长期竞争的焦点,制造商将不再需要批发商做大区代理和全国独家经销,而更多地把希望寄托在广设销售商密集分销、强化终端管理争夺终端市场占有率的方向上,批发商靠“走大户、吃差价”的生存方式已成为历史。公司欲在明天的市场上不被制造商抛弃,不被同行淘汰,自身终端网络建设是必经之路。对终端市场的直接掌控程度和能力,将成为公司与上线客户(生产商)谈判的必备筹码。
3、促销的手段
产品短缺的时代已成为历史,没有同类品种的产品也不复存在。客户不再会为买某个产品东奔西跑,买不到甲就买同类的乙,选择多的是,因而购买是否方便成了影响购买行为的主要因素。产品只有占据终端市场在售点上与消费者见面,才能方便被消费者购买。增加消费者的购买方便程度,也就增加了更多的销售机会。
另外,消费者购买行为还要受到销售现场的影响,做好终端促销,终端店内的卖场魅力、气氛、生动化陈列效果与POP广告等,会左右消费者的购买意识,刺激消费者的购买欲望。
4、竞争的利器
面对琳琅满目的同类产品,消费者感到无所适从,品牌忠诚度越来越低。OTC部的终端直销队伍,会获取或创造如下优势:(1)、新产品上市时,可以很快地使产品铺市率提升,并创造行情价和流行趋势,(2)、及时全面反馈同类品种的流速、价格、促销等信息;(3)、增加货位,提高销售机会,同类品种因此被挤出了货架,挤出了市场,加强了终端控制,(4)、挤占末端通路的资金,把同类品种堵在终端店堂之外……
OTC部不仅能给公司创造直接的经济效益,还是公司的一笔无形资产,它为公司区域性的垄断开辟了销售通路,将使公司在本阜市场角逐中最终独占鳌头!
公司OTC部运作指导手册
A公司OTC部运作指导手册
________________________________________
作者: 徐应云, 访问人数: 2529
目 录
第 1 页
第 2 页
第 3 页
第 4 页
OTC部能久远吗?--机会分析
一、美好的市场前景
2000年,全国医药商业销售超过1500亿元,其中OTC类约占15%;同时,它还以每年10%的速度在增长 ;
二、巨大的本埠市场
据非官方统计,武汉医药市场上的零售药店有近1500家;虽然这一数字有点过时或是夸张;但据九州通等操作零售终端多年的医药公司透露,规模大、经营善、信誉好的零售药店也远远超过了600家;
三、规范的游戏规则
经过医药流通市场的整改、GSP换证验收,以及一轮轮血淋淋的价格搏杀之后,整个医药零售企业的经营者们日益理智和成熟,从而促成本行业的游戏规则亦日渐规范,此时正是我们挥师突进的大好时机。
四、突现的同行压力
据调查,九州通、新特药、神州、康欣等医药商业单位,都已先后成立了新药推广部、终端服务部、OTC部等部门,以为数不多的、利润空间较大的几个品种为依托,操作终端市场,既形成了自己独特的零售终端网络优势,又赢得了可观的利润。同行抢占一步先机给我们带来的压力是不言而喻的!
组建OTC部,进军OTC市场,时不我待!
OTC部能给A公司带来什么?--部门定位
A公司设立OTC部,狠抓本土化终端市场,最终目的是要通过对终端网络的掌握和控制,实现公司在本阜市场的区域性垄断。对公司而言,OTC部扮演了一个什么角色呢?
1、销量的源头
公司经销代理的产品的实际销量来源于哪里呢?是下级分销商吗?不是!整车贩卖给下级批发商,虽然销量大,但这不是销售;仅仅是放置产品的仓库转移而已。因为,产品没有到消费者手中,下级分销商仅仅是一个“二传手”,产品的实际销量来自于消费者在终端售点的购买。本阜市场上的零售终端更是能够带动产品的整体流速。OTC部正是以武汉医药市场上的零售终端为重点客户。
2、谈判的筹码
密集分销已成为各厂家市场角逐的必经之路,产品终端表现将是制造商长期竞争的焦点,制造商将不再需要批发商做大区代理和全国独家经销,而更多地把希望寄托在广设销售商密集分销、强化终端管理争夺终端市场占有率的方向上,批发商靠“走大户、吃差价”的生存方式已成为历史。公司欲在明天的市场上不被制造商抛弃,不被同行淘汰,自身终端网络建设是必经之路。对终端市场的直接掌控程度和能力,将成为公司与上线客户(生产商)谈判的必备筹码。
3、促销的手段
产品短缺的时代已成为历史,没有同类品种的产品也不复存在。客户不再会为买某个产品东奔西跑,买不到甲就买同类的乙,选择多的是,因而购买是否方便成了影响购买行为的主要因素。产品只有占据终端市场在售点上与消费者见面,才能方便被消费者购买。增加消费者的购买方便程度,也就增加了更多的销售机会。
另外,消费者购买行为还要受到销售现场的影响,做好终端促销,终端店内的卖场魅力、气氛、生动化陈列效果与POP广告等,会左右消费者的购买意识,刺激消费者的购买欲望。
4、竞争的利器
面对琳琅满目的同类产品,消费者感到无所适从,品牌忠诚度越来越低。OTC部的终端直销队伍,会获取或创造如下优势:(1)、新产品上市时,可以很快地使产品铺市率提升,并创造行情价和流行趋势,(2)、及时全面反馈同类品种的流速、价格、促销等信息;(3)、增加货位,提高销售机会,同类品种因此被挤出了货架,挤出了市场,加强了终端控制,(4)、挤占末端通路的资金,把同类品种堵在终端店堂之外……
OTC部不仅能给公司创造直接的经济效益,还是公司的一笔无形资产,它为公司区域性的垄断开辟了销售通路,将使公司在本阜市场角逐中最终独占鳌头!
公司OTC部运作指导手册
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695