5 员工离职（工）申请(doc)
综合能力考核表详细内容
5 员工离职（工）申请(doc)
员工离职（工）申请书（二） 年 月 日 |申请人 |工作部门 |职（工）号 |职（工）别 | |（签章） | | | | |事 由： | |主 管 科 长 签 注 | | |是 |主管科组长（工场主任）意见： | |是否照准 □是 □否 □ | | |离职（工）日期 年 月 | | |日 | | |截薪日期： 年 月 | | |日 | | | | | |其他意见： | | | | | | | | |人事科意见： |副厂长 | | |厂 长 | 迁送程序：申请人—(工作部门主管—(‘人事部门—(主管副厂长—(‘厂长’（工友免送）—(‘ 人事部门’ ----------------------- 批示：：
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员工离职（工）申请书（二） 年 月 日 |申请人 |工作部门 |职（工）号 |职（工）别 | |（签章） | | | | |事 由： | |主 管 科 长 签 注 | | |是 |主管科组长（工场主任）意见： | |是否照准 □是 □否 □ | | |离职（工）日期 年 月 | | |日 | | |截薪日期： 年 月 | | |日 | | | | | |其他意见： | | | | | | | | |人事科意见： |副厂长 | | |厂 长 | 迁送程序：申请人—(工作部门主管—(‘人事部门—(主管副厂长—(‘厂长’（工友免送）—(‘ 人事部门’ ----------------------- 批示：：
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