4.2.3 文件控制程序(doc)
综合能力考核表详细内容
4.2.3 文件控制程序(doc)
|1. 目的: | |对与质量体系有关的文件和资料进行控制,确保各相关场所使用的文件为有效版本。 | |2. 适用范围: | |适用于与质量体系有关的文件和资料的控制。 | |3. 职责: | |3.1《质量手册》由认证小组组织编写,管理者代表审核,经总经理批准发布执行; | |3.2《质量程序文件》由管理者代表负责组织编写并审核,经总经理批准发布执行; | |3.3其它质量体系文件由相关质量活动的主管部门组织编写和审核,由管理者代表批准| |发执行; | |3.4质量体系文件的发放、更改、回收和销毁统一由工程部负责。 | |3.5各部门负责本部门外来文件的收发、保管; | |3.6行政部做好质量体系文件的发放、借阅和保管工作。 | |4. 定义: | |文件和资料:是指本公司指导生产和管理活动的依据和证明材料。包括质量手册、程 | |序文件、作业指导书、技术标准、检验规范、工艺文件以及顾客提供的文件等。 | |工作程序: | |5.1 本公司文件和资料按照质量体系的结构要求分类如下: | |BF/QM-01-2003:《质量手册》 | |B类:《质量程序文件》 | |C类:质量文件,生产工艺文件,生产设备、检验设备操作规程,原材料、半成品及成| |品的检验标准,有关材料采购、生产安装、销售及服务的工作指引等。 | |QJ类:有关质量记录及表格。 | |G类::管理制度。 | |5.2 编写的目的: | |为贯彻本公司质量方针,建立和完善质量管理体系,促成质量目标的实现,针对公司 | |各部门工作需要,制订各类质量、技术文件用于指导生产,以控制产品的质量。 | |文件编写: | |5.3.1 A类《质量手册》由认证小组组织编写; | |5.3.2 B类、C类质量体系文件由相关质量活动的主管部门组织编写; | |5.3.3 文件编写部门订出该文件编写方案,包括题目、格式、文件提要等; | |5.3.4 | |文件编写以“正确、全面、清晰、简单”为原则,以保证文件的正确性和可操作性。 | |文件审核 | |5.4.1 A类、B类由管理者代表审核; | |5.4.2 C类的质量体系文件由编写主管部门负责人组织审核; | |5.4.3 | |文件审核工作以该文件的上层文件或有关国家标准、法令为依据,审核人员由负责审 | |核的领导人决定。 | |5.5 文件批准 | |5.5.1 A类、B类由总经理批准; | |5.5.2 C类文件由管理者代表批准; | |5.6 文件的编号: | |5.6.1 《质量手册》编号:BF/QM-01-2003 | |BF:公司代号 QM:质量手册 | |01:序号 2003:编制年份 | |5.6.2 《质量程序文件》编号:Q/BFB-5.3-01-2003 | |Q:质量文件 BF:公司代号 | |B:文件层次类别 5:要素章号 3:要素节号 | |01:序号 2003:编制年份 | |其它质量体系文件编号:Q/BFC-01-2003 | |Q:质量文件 BF:公司代号 | |C:文件层次类别 01:流水号 2003:编制年份 | |5.6.4 管理制度编号: Q/BFG-01-2003 | |Q:质量文件 BF:公司代号 | |G:管理制度 01:流水号 2003:编制年份 | |5.7 文件的版本号管理 | |5.7.1《质量手册》有多处修改,应进行换版,并更改版本号; | |5.7.2《质量程序文件》、C类质量体系文件参照《质量手册》的换版办法进行换版; | |5.7.3版本号用英文字母大写表示(如A、B、C),据更换次序类推。 | |5.8 文件发放 | |5.8.1 质量手册由工程部负责发放到各部门负责人,并在《文件发放登记表》上登记, | |由领用人签名; | |5.8.2 B、C、D类质量体系文件由编写部门移交行政部,由行政部发放到相关责任部门 | |,在《文件发放登记表》上登记,由领用人签名; | |5.8.3 受控文件受控本在发放前,由工程部在该文件首页上盖上“受控文件” | |字样的图章,以便于控制。 | |5.9 文件使用 | |5.9.1质量体系文件由领用人安排使用; | |5.9.2领用人根据工作需要将质量体系文件发放给使用者,且保证文件为有效版本; | |5.9.3质量体系文件使用者要妥善保管好文件,受控文件未经发放部门许可不得擅自复| |印、外借。有遗失及损坏情况应及时报发放部门办理补发手续。 | |5.10文件更改 | |5.10.1文件的小部分更改(如几个错别字更改、一至两句文字更改),由原文件编制 | |部门或人员直接在文件上用红色笔更改,并在更改处盖上“更改”字样图章,注明日期 | |,更改者签名; | |5.10.2 | |文件的大部分更改(如整篇更改、一段文字的更改),由提出部门或人员填写《文件更| |改申请表》,交原文件编制部门或人员; | |5.10.3文件编制部门认为有更改必要时,根据有关标准及实际情况,对文件进行更改 | |,并填写《文件更改通知单》; | |5.10.4《文件更改通知单》送原文件审批人批准,编制部门收回原已发放的文件,重新 | |更改后发放; | |5.11 文件作废: | |5.11.1 对无使用及保存价值的文件,由文件主管部门审批后及时收回销毁,并填写《 | |文件回收销毁记录》; | |5.11.2对有参考价值的作废文件,应在该文件上盖上“作废”字样的图章,并用专柜保 | |存,以防误用; | |5.11.3对使用部门要求保存有参考价值的作废文件,应在该文件封面上盖上“参考”字 | |样的图章,由使用部门保管; | |文件回收 | |对已使用完毕且有保存价值的文件,由发放部门及时收回存档,并填写《文件回收销毁| |记录》。 | |文件存档: | |5.13.1行政部建立《受控文件一览表》,统一登记全公司的受控文件的发放、使用情况 | |; | |5.13.2行政部负责对外来文件编上文件号、发放号,并负责外来文件的收发、保管。 | |5.14 文件借阅 | |5.14.1 | |借阅“受控文件”须经发放部门或有关领导批准,并在《文件借阅登记表》上做好记录, | |由借阅人签名。 | |6. 相关文件和记录: | |BF /QJ-001 《文件发放登记表》 | |BF /QJ-002 《文件更改申请表》 | |BF /QJ-003 《文件更改通知单》 | |BF /QJ-004 《文件借阅登记表》 | |BF /QJ-005 《受控文件一览表》 | |BF /QJ-006 《文件回收销毁记录》 | | | | | | | | | | | | | |批准 | |审核 | |编制 | | |日期 | |日期 | |日期 | |
4.2.3 文件控制程序(doc)
|1. 目的: | |对与质量体系有关的文件和资料进行控制,确保各相关场所使用的文件为有效版本。 | |2. 适用范围: | |适用于与质量体系有关的文件和资料的控制。 | |3. 职责: | |3.1《质量手册》由认证小组组织编写,管理者代表审核,经总经理批准发布执行; | |3.2《质量程序文件》由管理者代表负责组织编写并审核,经总经理批准发布执行; | |3.3其它质量体系文件由相关质量活动的主管部门组织编写和审核,由管理者代表批准| |发执行; | |3.4质量体系文件的发放、更改、回收和销毁统一由工程部负责。 | |3.5各部门负责本部门外来文件的收发、保管; | |3.6行政部做好质量体系文件的发放、借阅和保管工作。 | |4. 定义: | |文件和资料:是指本公司指导生产和管理活动的依据和证明材料。包括质量手册、程 | |序文件、作业指导书、技术标准、检验规范、工艺文件以及顾客提供的文件等。 | |工作程序: | |5.1 本公司文件和资料按照质量体系的结构要求分类如下: | |BF/QM-01-2003:《质量手册》 | |B类:《质量程序文件》 | |C类:质量文件,生产工艺文件,生产设备、检验设备操作规程,原材料、半成品及成| |品的检验标准,有关材料采购、生产安装、销售及服务的工作指引等。 | |QJ类:有关质量记录及表格。 | |G类::管理制度。 | |5.2 编写的目的: | |为贯彻本公司质量方针,建立和完善质量管理体系,促成质量目标的实现,针对公司 | |各部门工作需要,制订各类质量、技术文件用于指导生产,以控制产品的质量。 | |文件编写: | |5.3.1 A类《质量手册》由认证小组组织编写; | |5.3.2 B类、C类质量体系文件由相关质量活动的主管部门组织编写; | |5.3.3 文件编写部门订出该文件编写方案,包括题目、格式、文件提要等; | |5.3.4 | |文件编写以“正确、全面、清晰、简单”为原则,以保证文件的正确性和可操作性。 | |文件审核 | |5.4.1 A类、B类由管理者代表审核; | |5.4.2 C类的质量体系文件由编写主管部门负责人组织审核; | |5.4.3 | |文件审核工作以该文件的上层文件或有关国家标准、法令为依据,审核人员由负责审 | |核的领导人决定。 | |5.5 文件批准 | |5.5.1 A类、B类由总经理批准; | |5.5.2 C类文件由管理者代表批准; | |5.6 文件的编号: | |5.6.1 《质量手册》编号:BF/QM-01-2003 | |BF:公司代号 QM:质量手册 | |01:序号 2003:编制年份 | |5.6.2 《质量程序文件》编号:Q/BFB-5.3-01-2003 | |Q:质量文件 BF:公司代号 | |B:文件层次类别 5:要素章号 3:要素节号 | |01:序号 2003:编制年份 | |其它质量体系文件编号:Q/BFC-01-2003 | |Q:质量文件 BF:公司代号 | |C:文件层次类别 01:流水号 2003:编制年份 | |5.6.4 管理制度编号: Q/BFG-01-2003 | |Q:质量文件 BF:公司代号 | |G:管理制度 01:流水号 2003:编制年份 | |5.7 文件的版本号管理 | |5.7.1《质量手册》有多处修改,应进行换版,并更改版本号; | |5.7.2《质量程序文件》、C类质量体系文件参照《质量手册》的换版办法进行换版; | |5.7.3版本号用英文字母大写表示(如A、B、C),据更换次序类推。 | |5.8 文件发放 | |5.8.1 质量手册由工程部负责发放到各部门负责人,并在《文件发放登记表》上登记, | |由领用人签名; | |5.8.2 B、C、D类质量体系文件由编写部门移交行政部,由行政部发放到相关责任部门 | |,在《文件发放登记表》上登记,由领用人签名; | |5.8.3 受控文件受控本在发放前,由工程部在该文件首页上盖上“受控文件” | |字样的图章,以便于控制。 | |5.9 文件使用 | |5.9.1质量体系文件由领用人安排使用; | |5.9.2领用人根据工作需要将质量体系文件发放给使用者,且保证文件为有效版本; | |5.9.3质量体系文件使用者要妥善保管好文件,受控文件未经发放部门许可不得擅自复| |印、外借。有遗失及损坏情况应及时报发放部门办理补发手续。 | |5.10文件更改 | |5.10.1文件的小部分更改(如几个错别字更改、一至两句文字更改),由原文件编制 | |部门或人员直接在文件上用红色笔更改,并在更改处盖上“更改”字样图章,注明日期 | |,更改者签名; | |5.10.2 | |文件的大部分更改(如整篇更改、一段文字的更改),由提出部门或人员填写《文件更| |改申请表》,交原文件编制部门或人员; | |5.10.3文件编制部门认为有更改必要时,根据有关标准及实际情况,对文件进行更改 | |,并填写《文件更改通知单》; | |5.10.4《文件更改通知单》送原文件审批人批准,编制部门收回原已发放的文件,重新 | |更改后发放; | |5.11 文件作废: | |5.11.1 对无使用及保存价值的文件,由文件主管部门审批后及时收回销毁,并填写《 | |文件回收销毁记录》; | |5.11.2对有参考价值的作废文件,应在该文件上盖上“作废”字样的图章,并用专柜保 | |存,以防误用; | |5.11.3对使用部门要求保存有参考价值的作废文件,应在该文件封面上盖上“参考”字 | |样的图章,由使用部门保管; | |文件回收 | |对已使用完毕且有保存价值的文件,由发放部门及时收回存档,并填写《文件回收销毁| |记录》。 | |文件存档: | |5.13.1行政部建立《受控文件一览表》,统一登记全公司的受控文件的发放、使用情况 | |; | |5.13.2行政部负责对外来文件编上文件号、发放号,并负责外来文件的收发、保管。 | |5.14 文件借阅 | |5.14.1 | |借阅“受控文件”须经发放部门或有关领导批准,并在《文件借阅登记表》上做好记录, | |由借阅人签名。 | |6. 相关文件和记录: | |BF /QJ-001 《文件发放登记表》 | |BF /QJ-002 《文件更改申请表》 | |BF /QJ-003 《文件更改通知单》 | |BF /QJ-004 《文件借阅登记表》 | |BF /QJ-005 《受控文件一览表》 | |BF /QJ-006 《文件回收销毁记录》 | | | | | | | | | | | | | |批准 | |审核 | |编制 | | |日期 | |日期 | |日期 | |
4.2.3 文件控制程序(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695