工作绩效评价评分细则
工作绩效评价评分细则 工作纪律 本月无一次违纪，而且在工作时间内能全身心投入，并且服从公司工作的正常调动和 安排。评定：非常突出 本月有一次轻微违纪，而且在工作时间内能全身心投入，并且服从公司工作的正常调 动和安排。评定：较突出---稍突出 本月有二次轻微违纪，而且在工作时间内能全身心投入，并且服从公司工作的正常调 动和安排。评定：稍突出---一般 （4）本月有三次轻微违纪，而且在工作时间内能全身心投入，并且服从公司工作的正常 调动和安排。评定：一般---稍差 （5）本月有四次轻微违纪，而且在工作时间内能全身心投入，并且服从公司工作的正常 调动和安排。评定：稍差---较差 本月有一次严重违纪（如早退）。评定：很差 工作细节评定 稍突出（或稍差）：常指在当月某细节方面，受到上司一次口头表扬（或批评）。 较突出（或较差）：常指在当月某细节方面，受到上司二次口头表扬（或批评）。 非常突出（非常差）：常指在当月某细节方面，受到上司三次以上口头表扬（批评） 。 特别说明： （1）如在过去工作表现中，某项细节表现一直优异，不受以上评定限制。 （2）某事项上司已提醒，但仍忘记或疏忽，评定为较差。 专业技术人员职位任用办法
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