23新进职员培训成(doc)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

23新进职员培训成(doc)
新进职员培训成果检测表(一) | | ○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价 |□1.了解公司的经营理念 | | | |□2.随口能背出经营理念 | | | |□3.会逐渐喜欢经营理念 | | | |□4.以经营理念为荣 | | | |□5.以经营理念为主题,写出感想 | | | |○企业的存在意义 | | | |□1.了解企业的社会存在意义 | | | |□2.了解本公司的社会使命 | | | |□3.了解何谓利益 | | | |□4.了解创造利益的重要 | | | |□5.了解什么是工资与福利 | | | |○公司的组织、特征 | | | |□1.以简单的图解表示出公司的组织 | | | |□2.了解各部门的主要业务 | | | |□3.了解公司的产品 | | | |□4.能说出公司产品的特征 | | | |□5.能说出公司的资本额、市场比例等数字 | | | |○热爱公司的精神 | | | |□1.了解公司的历史概况 | | | |□2.了解公司创业者的信念 | | | |□3.了解公司的传统 | | | |□4.喜欢公司的代表颜色或标志 | | | |□5.由内心产生热爱公司的热忱 | | | |○业界的理解 | | | |□1.能说公司所属的业界 | | | |□2.了解业界的现状 | | | |□3.了解公司在业界的地位 | | | |□4.能提出如何提高公司在业界的地位 | | | |□5.强烈地开心业界的整体的动向 | | |
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