2003员工守则(doc)

  文件类别:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:7K

  下载次数:73

  所需积分:4点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

2003员工守则(doc)
员工守则 1. 热爱祖国,遵纪守法,承担社会责任,履行公民义务,不进行任何违背社会公德和违 法犯罪的活动。 2. 严格遵守公司规章制度,不泄露公司秘密,不从事非公司业务的其他兼职,不利用工 作之便谋取私利,不贪污受贿,不参加可能影响公司经营的社交活动。 3. 爱岗敬业,尽忠职守,坚决执行上级命令,服从公司调遣,以高度的责任心对待公司 安排的工作,保证按时按质按量地完成,不消极抵制或阳奉阴违,不弄虚作假、欺 瞒组织。 4. 维护公司利益,爱惜公司财产,及时消除安全隐患,不蓄意破坏。对危害公司利益的 行为和言论大胆揭发,旗帜鲜明地进行斗争,不隐瞒、不包庇、不纵容。 5. 在思想、言论上严格要求自己,勇于开展批评与自我批评,胸怀宽广,虚心接受批评 。有不同意见的,主动向上级反映和沟通,不与同事私下议论,不散布有损公司声 誉的言论和牢骚。 6. 崇尚团队精神,团结同事,密切协作,不恶意阻挠,不打击报复,不搬弄是非,不拉 帮结派,不搞小团体,不挑拨关系,不传播小道消息。 员工与企业之间是建立在共同价值观基础上的互动式契约关系。本人承诺 :自觉按照职业人标准严格要求自己,以上《员工守则》如有违反,考核分 按零分计,并接受公司开除处理。 承诺人: 年 月 日
2003员工守则(doc)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有