工程技术人员考核表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

工程技术人员考核表
工程技术人员考核表 |姓名 | |部门 | |职等 | | |出勤奖|迟到 |旷工 |产假 |婚假 |丧假 | |惩记录| | | | | | |项目及考核内容 |配分 |初核 |复核 |评审 | |经 |学识经验能触类旁通,且常能提供改进 |20 | | |初 | |验 |意见 | | | |评 | |学 | | | | | | |识 | | | | | | | |学识经验较一般人为良好 |16 | | | | | |肯上进接受指导尚能应付工作 |12 | | | | | |不甚求上进尚需继续加以训练 |8 | | | | | |对工作要求茫然无知工作疏忽 |4 | | | | |专 |极丰富的专业技能,能充分完成本身职 |20 | | | | |业 |务 | | | | | |技 | | | | | | |能 | | | | | | | |有相当的专业技能,足以应付本身工作 |16 | | | | | |专业技能一般,但对完成职务尚无障碍 |12 | | | | | |技能程度稍感不足,执行职务常需请教 |8 | | | | | |他人 | | | | | | |对工作必需技能不熟悉,日常工作难以 |4 | | | | | |完成 | | | | | | |任劳任怨竭尽所能完成任务 |20 | | |复 | |责 | | | | |评 | |任 | | | | | | |感 | | | | | | | |工作努力,分内工作非常完善 |16 | | | | | |有责任心能自动自发 |12 | | | | | |交付工作需督促方能完成 |8 | | | | | |敷衍了事无责任心,做事粗心大意 |4 | | | | |工 |与人协调无间,为工作顺利完成尽最大 |20 | | | | |作 |努力 | | | | | |协 | | | | | | |调 | | | | | | | |爱护团体常协助别人 |16 | | | | | |肯应别人要求帮助他人 |12 | | | | | |权在必要与人协调的工作上与人合作 |8 | | | | | |精神散漫不肯与别人合作 |4 | | | | | |奉公守法足为他人楷模 |20 | | |分数 | |积 | | | | | | |极 | | | | | | |性 | | | | | | | |热心工作支持公司方面的政策 |16 | | | | | |对本身工作感兴趣不于工作时间开无聊 |12 | | | | | |玩笑 | | | | | | |工作无恒心、精神不振、不满现实 |8 | | |等级 | | |态度傲慢,常唆使别人向厂方作不合理 |4 | | | | | |要求 | | | | | | |时常迟到早退,工作不力时常远离工作 |4 | | | | | |岗位 | | | | | |合计 | | | | |被评核人意见及希望: |核准人意见及希望: |
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