15-应急准备和响应程序(doc)

  文件类别:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:7K

  下载次数:92

  所需积分:3点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

15-应急准备和响应程序(doc)
|浙江盾安精工股份有限公司 |应急准备和响应程序 |编号 |-EP15 | | | |版次 |A0 | |EMS程序文件 | |页次 |1/3 | 1 目的 明确本公司潜在的环境事故或紧急情况,并对此做出应急准备措施和响应,预防或减 少可能伴随的环境影响,特制定本程序。 2 范围 适用于本公司所有可能发生的环境事故或紧急情况的预防与处理。 3 职责 3.1 各部门负责本部门紧急情况的预防及事故发生后的配合处理。 3.2 技术质量科负责全公司范围内应急准备和响应的实施并检查具体工作的落实。 4 程序 4.1应急准备和响应基本原则: a、安全第一、预防为主; b、及时进行应急处理; c、 迅速通报危险情况。 4.2识别潜在事故和紧急情况:设备部在识别本公司潜在事故和紧急情况时应考虑以下几 个方面,并填写《潜在事故和紧急情况一览表》。 a、环保设施异常; b、火灾爆炸:仓库、锅炉房、食堂、车间; c、泄漏:液化器、油品、化学品仓库和使用场所; 4.3 预防措施 4.2.1仓库:仓库保管员严格按《危险化学品管理程序》要求进行操作,熟悉化学品的MSD S,仓库应有防火和防漏措施。仓库管理人员应加强日常检查,发现事故隐患要及时纠正 。进入仓库人员禁带一切火种,仓库附近应安装消防栓或配备灭火器材。原料仓库应准 备充足的应急准备物资,如防止化学品泄漏的物品。 4.2.2各车间:负责生产中半成品、成品的防火工作,生产厂内禁止吸烟,加强设备的维 护,防止因电机过热或短路引起火灾。加强油品、化学品使用过程中的安全事项,使用 人员必须了解化学品的MSDS。在相关岗位应准备完善的个人防护用品和应急物资,如手 套、口罩、靴子、砂子等,并训练员工熟练使用。 |浙江盾安精工股份有限公司 |应急准备和响应程序 |编号 |EP15 | | | |版次 |A0 | |EMS程序文件 | |页次 |2/3 | 4.2.3锅炉房:严格按《锅炉操作规程》执行,锅炉房应配有灭火器。 4.2.4办公室、资料室:附近要配备灭灭器。 4.2.5 宿舍:各寝室长负责本寝室防火工作。保持室内清洁,定期检查消防设施,使之保持备 战状态。 4.3 应急响应 4.3.1 发生紧急状态后,要保持冷静,能处理的先处理,并及时按规定的渠道上报主管领导。 采取预先制定的应急措施减少由此造成的影响。一旦局面失控,应以保障人身安全为主 ,及时撤离。 4.3.2 发生火灾时,发现者应尽快通报附近人员及技术质量科,立即切断电源,根据火灾情况以 安全有效的方法迅速将火扑灭或控制局势。发生严重火灾时拨打“119”,并疏散火灾现场 所有非救援人员。技术质量科应协助综合办公室做好对外联系工作。 4.3.3 如有人员受伤或中毒等情况,应根据实际情况将伤员送往医院或现场采取急救措施。 4.3.4 出现化学品的泄漏时,设法堵住泄漏处或用沙土截断泄漏的漫延,按物料的MSDS中的泄 漏应急处理措施进行处理,避免或减少环境污染。 4.3.5对于在厂外运输过程中发生的灾害事故,按就近救援的原则,先由运输人员自救, 同时通知事故所在地的相关部门请求救援。 4.3.6紧急状态发生后,相关部门应调查事故原因,明确责任,评估处置措施,填写《紧 急情况处理报告》,并制定纠正预防措施,执行《纠正与预防控制程序》。有关事故报告由 管理者代表提交管理评审,必要时向政府部门汇报。事故后,综合办公室协助管理者代 表组织对此程序的预防措施适用性进行评价,必要时修改有关文件并遵照执行。 4.4 技术质量科每季度对应急准备情况进行监督检查,准备工作(包括物资和培训等)是否与 潜在的紧急状态适应,出现不符合按《纠正与预防控制程序》执行。 4.6可行时,对应急准备与响应程序和设施进行试验、演习,以判断设施及程序的有效性 ,以便作出调整,并记录此过程。 5 相关文件 5.1 《不符合纠正和预防措施程序》 5.2 《管理评审程序》 |浙江盾安精工股份有限公司 |应急准备与响应程序 |编号 |-EP15 | | | |版次 |A0 | |EMS程序文件 | |页次 |3/3 | 5.3 《预防火灾操作规程》
15-应急准备和响应程序(doc)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有