1-聅工福利委?T.M?章程(doc)
综合能力考核表详细内容
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职工福利委员会组织章程 1. 本章程依据行政完核定『职工福利委员会组织规程』及有关法令订定之。 2. 本会定名为汉神名店是货股份有限公司职工福利委员会。 3. 本会设于高雄市前金区成功一路266-1号汉神名店百货股份有限公司内。 4. 本会经办福利事业,服务对象包括本公司职工及其眷属。 5. 本会设委员11人,其产生办法与任期如下: 1. 本公司总经理及副总经理,其中之一人为当然委员其任期不受限制。 2. 委员由本公司全体员工选举产生,其任期均为二年,连选连任者不得超过三分之二 。 3. 委员如有离职,得由候补委员填补之。 6. 本会置主任委员一人,由委员互选之,综理会务。 7. 本会设总干事一人,由非本会委员兼任,下设行政,康销及会计干事各一人,承主 任委员之命,处理日常业务,总干事及干事由主任委员巡选提请委员会通过派任 之。 8. 本会委员及干事均为义务职。 9. 本会每隔二个月开会一次,必要时得经由主任委员决定或三分之一以上委员之请求 举行临时会议,由主任委员召集并任主席,主任委中央办公厅 故不能出席时,得 就委员中委任一人代理。 10. 本会职工福利金之提拔,依下列之规定: 一、创立时就资本总额提拔百分之一。 二、每月营业收入总额内提拔百分之0.1。 三、每月于每位员工薪津内各扣百分之0.5。 四、下脚品变价进提拔百分之四十。 五、本会支出不足数由公司全数提拔。 11. 本会任务如下: 一、关于职工福利事业之审议、推进及督导事项。 二、关于职工福利金之审议、保管及动用事项。 三、关于职工福利事业经费之分配、稽核及收支报告事项。 四、其它有关职工福利事项。 12. 本会办理福利事业得设立汉神名店股份有限公司职工福利社。 13. 本会应于年度终了前,拟具下年度福利设施计划及收支预算书并于年度终了时编制 工作报告连同收支决算清册,提经委员会议通过,送请本公司函转主管机关核准 后,公告周知。 14. 依法提拔之福利金应由本会存入公营银行保管,并经本会会议通过不得动用,并不 得以任何方式对特定之人级予特殊利益。 15. 本会办事细则及议事规则,由本会另订之。 16. 本章程如有未尽事宜,由本会委员三分之一以上提议,经本会议通过后修订之。 17. 本章程自报请主管机关核准后实施,修改时亦同。
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职工福利委员会组织章程 1. 本章程依据行政完核定『职工福利委员会组织规程』及有关法令订定之。 2. 本会定名为汉神名店是货股份有限公司职工福利委员会。 3. 本会设于高雄市前金区成功一路266-1号汉神名店百货股份有限公司内。 4. 本会经办福利事业,服务对象包括本公司职工及其眷属。 5. 本会设委员11人,其产生办法与任期如下: 1. 本公司总经理及副总经理,其中之一人为当然委员其任期不受限制。 2. 委员由本公司全体员工选举产生,其任期均为二年,连选连任者不得超过三分之二 。 3. 委员如有离职,得由候补委员填补之。 6. 本会置主任委员一人,由委员互选之,综理会务。 7. 本会设总干事一人,由非本会委员兼任,下设行政,康销及会计干事各一人,承主 任委员之命,处理日常业务,总干事及干事由主任委员巡选提请委员会通过派任 之。 8. 本会委员及干事均为义务职。 9. 本会每隔二个月开会一次,必要时得经由主任委员决定或三分之一以上委员之请求 举行临时会议,由主任委员召集并任主席,主任委中央办公厅 故不能出席时,得 就委员中委任一人代理。 10. 本会职工福利金之提拔,依下列之规定: 一、创立时就资本总额提拔百分之一。 二、每月营业收入总额内提拔百分之0.1。 三、每月于每位员工薪津内各扣百分之0.5。 四、下脚品变价进提拔百分之四十。 五、本会支出不足数由公司全数提拔。 11. 本会任务如下: 一、关于职工福利事业之审议、推进及督导事项。 二、关于职工福利金之审议、保管及动用事项。 三、关于职工福利事业经费之分配、稽核及收支报告事项。 四、其它有关职工福利事项。 12. 本会办理福利事业得设立汉神名店股份有限公司职工福利社。 13. 本会应于年度终了前,拟具下年度福利设施计划及收支预算书并于年度终了时编制 工作报告连同收支决算清册,提经委员会议通过,送请本公司函转主管机关核准 后,公告周知。 14. 依法提拔之福利金应由本会存入公营银行保管,并经本会会议通过不得动用,并不 得以任何方式对特定之人级予特殊利益。 15. 本会办事细则及议事规则,由本会另订之。 16. 本章程如有未尽事宜,由本会委员三分之一以上提议,经本会议通过后修订之。 17. 本章程自报请主管机关核准后实施,修改时亦同。
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