04员工守则Ｂ(doc)
|编 号 | |共 2 页 | |FND0402 | |第 1 页 | | | 员 工 守 则 （Ｂ） | | | | | | | | |第一条 员工应遵守本公司一切规章 、通告及公告。 　 | |第二条 员工应遵守下列事项 　 | |（一） 尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 　 | |（二） 不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。 | |（三） | |全体员工务须时常锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精，期能提高工作效率 | |。 　 | |（四） 不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公 | |司名义在外招摇撞骗。 　 | |（五） 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确 | |因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过十五分钟。 | |　 | |（六） 不得携带违禁品 、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 　| |（七） 不得私自携带公物（包括生产资料及影本）出厂。 　 | |（八） 未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室 、质量管理室 | |、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准| |后始得离开。 　| |（九） 员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。 　| |（十） 员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂 | |志 、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。 　 | |（十一） 应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈， | |或搬弄是非，扰乱秩序。 　 | |（十二） 全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福 | |利，以达到互助合作，劳资两利之目的。 　 | |（十三） 各级主管单位负责人，务须注意本身涵养， 领导所属员工，同舟共济，| |提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。 　 | |（十四） 在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要 | |事项时，应经主管核准后方得使用。 　 | |（十五） 按规定时间上、下班，不得无故迟到 、早退。 　 | |第三条 员工每日工作时间以８小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行 | |公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间| |以不超过４小时；每月延长总时间不超过４６小时。 　 | |第四条 经理级（含）以下员工上 、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受 | |编 号 | |共 2 页 | |FND0402 | |第 2 页 | | | 员 工 守 则 （Ｂ） | | | | | | | | |托打卡，否则以双方旷工一日论处。 | |第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分 | |（一） 迟到、早退 　 | |１ | |员工均须按时间上、下班，工作时间开始后３分钟至１５分钟以内到班者为迟到。 | |　 | |２ 迟到每次扣１００元，拨入福利金。 　 | |３ 工作时间终了前１５分钟内下班者为早退。 　 | |４ | |超过１５分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主| |管证明者除外。 　 | |５ | |无故提前１５分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。| |　 | |６ 有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。 　 | |（二） 旷工 　 | |１ 未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。 　 | |２ 委托或代人打卡或伪造出勤记录者， 一经查明属实,双方均以旷工处。 | |３ 员工旷工，不发薪资及津贴。 　 | |４ | |无故连续旷工３日或全月累计无故旷工６日或１年旷工达１２日者，应予解雇，不发| |给资遣费。 　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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