04员工守则Ａ(doc)
|编 号 | |共 3 页 | |FND0401 | |第 1 页 | | |员 工 守 则 （Ａ） | | | | | | | | |第一条 本公司员工均应遵守下列规定 　| |（一） 准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延 不积压。 | |　 | |（二） 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级 | |主管决定，应立即遵照执行。 　 | |（三） 尽忠职守，保守业务上的秘密。 | |　 | |（四） 爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 | |　 | |（五） 遵守公司一切规章及工作守则。 | |　 | |（六） 保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 | |　 | |（七） 注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 | |　 | |（八） 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 | |　 | |（九） 待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 | |　 | |（十） 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其 | |挪借款项。 　 | |第二条 本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 　 | |第三条 员工每是工作8小时，星期六 、日及纪念日休假。 | |如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加| |班费或补休。　 | |第四条 管理部门之每日上、下班时间， | |可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定| |为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须１星期调整１次。 | |　 | |第五条 上、下班应亲自签到或打卡， | |不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。 | |　 | |第六条 员工应严格按要求出勤。 　 | |第七条 本公司每日工作时间订为８小时，如因工作需要， | |可依照政府有关规定延长工作时间至１０小时，所延长时数为加班。除前项规定外，| |因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定， 仍可延长工作时间，但每日总工作时 | |间不得超过１２小时，其延长之总时间，每月不得超过４６小时。其加班费依照公司| |有关规定办理。 　 | |第八条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。 　 | |第九条 员工请假，应照下列规定办理 　| |（一） 病假──因病须治疗或休养者可请病假， 每年累计不得超过３０ 天， | |可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以１年为限。| |编 号 | |共 3 页 | |FND0401 | |第 2 页 | | |员 工 守 则 （Ａ） | | | | | | | 　 | |（二） 事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过１４天，可以特 | |别休假抵充。 　 | |（三） 婚假──本人结婚， 可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。| |　 | |（四） 丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假８天；外祖父母或配偶 | |之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假６天。 　 | |（五） 产假──女性从业人员分娩，可请产假９０天（假期中之星期例假均并 | |入计算）。 　 | |（六） 公假──因参加政府举办之资格考试（不以就业为前提者）、征兵 | |及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。 　| |（七） 公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。 　 | |第十条 请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。 | |但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务| |成绩，报请总经理特准延长其病假，最多３个月。事假逾期系因特别或意外事故经提| |出有力证件者， 可请总经理特准延长其事假，最多１５天，逾期再按前规定办理。 | |　 | |第十一条 请假期内之薪水，依下列规定支给。 　 | |（一） 请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。 | |　 | |（二） 请公假者薪水照发。 | |　 | |（三） 公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有 | |收入的差额。 　 | |第十二条 从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在７日以上者，应附医师 | |的证明， 公伤假应附劳保医院或特约医院的证明， 副经理以上人员请假，以及申 | |请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可授权下| |级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。 　 | |第十三条 旷工１天扣发当日薪水，不足１天照每天７小时比例以小时为单位扣 | |发。 　 | |第十四条 第九条一 、二款规定请病 、事假之日数，系自每一从业人员报到之 | |日起届满１年计算。全年均未请病 | |、事假者，每年给予１个月之不请假奖金,每请假１天，即扣发该项奖金１天，请病 | |事假逾３０天者，不发该项奖金。 　 | |编 号 | |共 3 页 | |FND0401 | |第 3 页 | | |员 工 守 则 （Ａ） | | | | | | | | |第十五条 本公司人员服务满１年者，得依下列规定，给予特别休假 　 | |（一） 工作满１年以上未满３年者，每年７日。 　| |（二） 工作满３年以上未满５年者，每年１０日。 　| |（三） 工作满５年以上未满１０年者，每年１４日。 | |（四） 工作满１０年以上者,每满１年加给１日,但休假总数不得超过３0日。 | | | |第十六条 | |特别休假，应在不妨碍工作之范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后| |施行。如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假| |期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖| |金。 　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | | | | | | | | | | | | | | |
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