03-1抽样检验作业办法(doc)

  文件类别:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:23K

  下载次数:89

  所需积分:1点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

03-1抽样检验作业办法(doc)
1. 目的: 1.1为了规范统计抽样,使之有一程序可执行,特订定本办法。 2. 范围: 2.1凡所有进料、出货及入库的抽样检验均属之。 3. 内容: 3.1合格质量水平 除非有特别规定,外观的合格质量水平AQL值一般取1.0。 3.2检查水平 本办法在样本大小字码(附件一)给出三个一般检查水平:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和四个特 殊检查水平,S-1、S-2、S-3、S- 4,除非另有规定,通常采用一般检查水平Ⅱ,一般检查的开始应使用正常检 查。 3.3检验批 QC依每张产品交验暂收单上的同一物料作为一个检查批. 3.4检索方法 3.4.1根据样本大小字码和合格质量水平,在抽样方案表(附件二)中检索 抽样方案。 3.4.2使用样本大小字码,从提交检查批的批量所在行和规定的检查水平所 在列相交处读出样本大小字码。 3.4.3由4.5得到的样本大小字码向右,在样本大小栏内读出样本大小n,再 从样本大小字码所在行和规定的合格质量水平所在列相交处,读出判定 数组[Ac,Re]。若在相交处是箭头,则沿着箭头方向,读出箭头所指的第 一个判定数组[Ac,Re],然后由此判定数组[Ac,Re]所在行向左,在样本 大小栏内读出相应的样本大小n。 3.5检查的严格度 检查的严格度依以下原则确定检查批应接受何种严格度的检查. 3.5.1转移规则(附件三) a. 从正常检查到加严检查: 当进行正常检查时,若在连续不超过五批中有两批经初次检查(不包括再次 提交检查批)不合格,则从下一批检查转到加严检查。 b. 从加严检查到正常检查 当进行加严检查时,若连续五批经初次检查(不包括再次提交检查批)合 格,则从下一批检查转到正常检查。 c.从正常检查到放宽检查 当进行正常检查时,若下列条件均满足,则从下一批转到放宽检查。 1) 连续十批或更多批(不包括再提交批)初次检查合格; 2) 在连续十批或按更多批所抽取的样本中,不合格品(或不合格)总数小 于或等于附件四规定的界限数; 3) 生产正常; 4) 主管质量部门同意转到放宽检查。 d.从放宽检查到正常检查 在进行放宽检查时,若出现下列任一情况,则从下一批转到正常检查。 1) 有一批放宽检查不合格; 2) 生产不正常; 3) 主管质量部门认为有必要回到正常检查。 3.5.2检查的暂停和恢复 a.加严检查开始后,若不合格批数(不包括再次提交检查批)累计到五批(不包 括以前转到加严检查出现的不合格批数),则暂时停止按照本标准进行的检 查。 b.在暂停检查后,若供货方确实采取了措施,使提交检查批达到或超过所规 定的质量要求,则经过主管质量部门同意后,可恢复检查,一般应从加严 检查开始。 3.6根据检验指导书中对单位产品规定的检验项目,逐个对样本单位进行检查,并累 计不合格品总数或不合格总数(当不合格分类时应分别累计)。 3.7根据样本检验的结果,若在样本中发现的不合格品数小于或等于合格判定数,则 判该批是合格见一次抽样批合格判断程序框图)。 3.8当抽样方案的样本大小等于或大于批量时,将该批量看作样本大小,抽样方案 的判定数组保持不变。 3.9对于批不合格的,依(QB080017)处理。 3.10同一单位的同一产品的检验结果记录于批检验记录表,QC依转移规则确定检查 的严格度。 4附件: 4.1样本大小字码(附件一) 4.2抽样方案表(附件二) 4.3转移规则(附件三) 4.4界限数表(附件四) 4.5批检验记录表(附件五) |核 准 | |审 核 | |制 订 | | ----------------------- 抽检一个样本量为n的样本 统计样本中不合格品数(或不合格数) d d≤A d≥A 批合格 批不合格 一次抽样批合格性判断程序框图
03-1抽样检验作业办法(doc)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有