中层干部问卷调查
综合能力考核表详细内容
中层干部问卷调查
河南开普化工中层以上管理人员咨询调查问卷
南洋林德说明
1、 本调查问卷系根据南洋林德第一阶段咨询工作实施情况与下一阶段继续推进咨询工作需要而设计,旨在为更有效地解决开普化工企业整体提升问题收集数据资料。
2、 本调查问卷为南洋林德第一阶段面对面访谈工作的延伸,纯系南洋林德专业工作内容之一,不代表开普化工领导层任何意图,亦不涉及任何个人看法的正确与否,不对这些看法进行任何评论,也不与您本人的工作产生任何关联。
3、 依据南洋林德与开普化工服务协议的保密条款和行业惯例及职业道德要求,我们将承担严格保守个人观点秘密之责任,所有问卷内容均不会泄露给南洋林德项目组以外的任何人。
4、 本着对开普化工负责的态度,请您在规定时间里如实、认真地完成本调查问卷内容,有任何其它建议和意见可另行整理后一并返回给南洋林德项目组。
5、 南洋林德对可能耽误了您的宝贵时间预先表示深深的歉意,同时对您的积极配合表示诚恳感谢。
北京南洋林德投资顾问有限公司
2001年9月17日
开 普 化 工 调 查 问 卷
问卷对象个人资料(仅用于统计目的)
1、您的性别: 男 女
2、您的年龄: 25岁以下 25至30岁 31岁至35岁 36岁至40岁 41岁至45岁 46岁至50岁 50岁以上
3、文化程度:初中 高中 中专或中技 大专 大学本科
硕士研究生 博士研究生以上
4、您来公司工作的时间:90年以前 91年至95年之间
96年至98年 98年至2000年 2000年
5、您曾在公司那些部门工作过?
中层干部问卷调查
河南开普化工中层以上管理人员咨询调查问卷
南洋林德说明
1、 本调查问卷系根据南洋林德第一阶段咨询工作实施情况与下一阶段继续推进咨询工作需要而设计,旨在为更有效地解决开普化工企业整体提升问题收集数据资料。
2、 本调查问卷为南洋林德第一阶段面对面访谈工作的延伸,纯系南洋林德专业工作内容之一,不代表开普化工领导层任何意图,亦不涉及任何个人看法的正确与否,不对这些看法进行任何评论,也不与您本人的工作产生任何关联。
3、 依据南洋林德与开普化工服务协议的保密条款和行业惯例及职业道德要求,我们将承担严格保守个人观点秘密之责任,所有问卷内容均不会泄露给南洋林德项目组以外的任何人。
4、 本着对开普化工负责的态度,请您在规定时间里如实、认真地完成本调查问卷内容,有任何其它建议和意见可另行整理后一并返回给南洋林德项目组。
5、 南洋林德对可能耽误了您的宝贵时间预先表示深深的歉意,同时对您的积极配合表示诚恳感谢。
北京南洋林德投资顾问有限公司
2001年9月17日
开 普 化 工 调 查 问 卷
问卷对象个人资料(仅用于统计目的)
1、您的性别: 男 女
2、您的年龄: 25岁以下 25至30岁 31岁至35岁 36岁至40岁 41岁至45岁 46岁至50岁 50岁以上
3、文化程度:初中 高中 中专或中技 大专 大学本科
硕士研究生 博士研究生以上
4、您来公司工作的时间:90年以前 91年至95年之间
96年至98年 98年至2000年 2000年
5、您曾在公司那些部门工作过?
中层干部问卷调查
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695