岗位评价要素与定义分级表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

岗位评价要素与定义分级表

、岗位评价要素与定义分级表
A-知识水平与能力 总权重10分
评估要素 权重 要素定义 5 4 3 2 1
A1-专业知识 权重-25
A1-1 专业技术知识技能 15 为顺利履行工作职责所需具备的专业技术、知识、素质和能力要求 该岗位所需专业技术知识要求非常高,该知识很难被掌握 工作所需的专业技术知识要求较高,该知识较难被掌握 只需要常识性的专业技术知识,该知识易于被大家掌握 基本不需要专业技术知识
A1-2 最匹配学历要求 10 顺利履行工作职责所要求的最适宜的学历要求,其判断基准按正规教育水平判断 硕士或以上 大学本科 大专 高中、职业高中或中专毕业 初中
A2-相关知识 权重-25
A2-1
管理知识技能 15 为顺利履行工作职责需具备的管理知识素质和能力的要求 需要非常强的管理知识和管理能力,该工作影响公司正常生产与经营 需要较强的管理知识和管理能力来协调各方面关系 工作需要基本的管理知识 工作简单,基本不需要管理知识


岗位评价要素与定义分级表
 

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