新员工试用考察表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

新员工试用考察表
新员工试用考察表
日期



料 姓名 应试职位
分发部门 甄选方式 □公开如考□推荐□选取□厂内提升
工作经组 相关年,排相关年,共年
年龄 学位
特殊训练技



划 1.试用职位:2。试用期限;
1. 督导人员:
2. 督导人员工作:□观察□训练
3. 拟安排工作:6。训练项目
7.试用工资:核准:拟订:
试用结果考核 1. 试用期间:自年月日至年月日
2. 安排工作及训练项目:
3. 工作情形:□满意□尚可□差
4. 出勤状况:返退 次,病假 天,事假 天
5. 评语:□拟正式作用□拟予辞退,正式工资拟核:
人事经办 核准 考核:
新员工试用考察表
 

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