XX公司招聘申请表
XX公司招聘申请表
申请部门：
申请招聘岗位名称 现有人数 申请招聘人数
希望到岗日期 申请日期 申 请 人
招聘
人员
条件 年 龄 性 别 婚姻状况
学 历 专 业 职 称
工作经验
相关技能
其它要求

招

聘

事

由

签 字： 日 期：
本系统
总 监
意 见




签 字： 日 期：
人事部经理审核结果




签 字： 日 期：
人力资源总监意见




签 字： 日 期：




RL/BD—02
XX公司增编申请表
申请部门：
申请增编岗位名称 现有人数 申请增编人数
希望到岗日期 申请日期 申 请 人
增编
人员
基本
条件 年 龄 性 别 婚姻状况
学 历 专 业 职 称
工作经验
相关技能
其它要求


申
请
增
编
事
由

签 字： 日 期：
本系统
总 监
意 见


签 字： 日 期：
人事部经理审核结果


签 字： 日 期：
人力资源总监意见


签 字： 日 期：
总经理审 核
意 见 签 字： 日 期：
董事长审 批
意 见 签 字： 日 期：




RL/BD—03
XX公司应聘人员（内部）登记表
姓 名 性别 年龄 原工作部门 原岗位 应聘岗位 备注















制表人： 制表日期：












RL/BD—04
XX公司应聘人员（外部）登记表
编号：
年 月 日
姓 名 性 别 年 龄 婚 否
民 族 学 历 专 业 毕业学校
学 位 职 称 外语水平 计算机水平
应聘岗位 1． 2． 何时能到岗
户口所在地 健康状况
通讯地址 邮 编
联系电话 传呼 待遇要求
特 长

主
要
工
作
经
历

主
要
业
绩



主 要
社 会
关系面



本人保证上述所列内容真实有效。
签字： 年 月 日


RL/BD—05
XX公司应聘面试登记表
年 月 日
姓 名 性 别 年龄 应聘岗位
学历 专业 户口所在地
形 象

仪 表 □ 衣冠讲究
□ 整洁一般
□ 随便懒散
态 度 □ 大方
□ 傲慢
□ 拘谨

语 言 □ 表达清晰
□ 尚可
□ 含糊不清
精神面貌与健康状况 □ 佳
□ 一般
□ 差
直观
印象
面试人：
技 能

专业经历


主要业绩


工作能力

待遇要求
综合印象 面试人：
备 注

注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。




RL/BD—06
XX公司应聘人员专业考核表
编号：
年 月 日
姓 名 应聘部门 应聘岗位 考 号
考核地点 考核形式 考核部门负责人
考
核
成
绩
（笔试） 基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
（操作） 基 本 功
技术难度
综合评价
考核结果 考核人：
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。



RL/BD—07
XX公司录用通知单
晋通X 录字（）第 号
先生/女士：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您于 月 日 点 分到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼！
某某人力资源部
人力资源部电话： 年 月 日

注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。



















RL/BD—08

XX公司员工离职结算单
姓 名 部 门 员工号 职务/工种 入公司日期 备 注

事 由 合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除
财务会计部 □欠款清理
□财务清算
经理：
日期：
办公室 □通讯设备
主任：
日期：

劳资部 □合同解除
□保险手续
□工资发放 经理：
日期：
人事部
□员工手册
□ 档案调出
经理：
日期：
本部门 □借用图书
□文件资料
□办公室钥匙 部门负责人：
□办公用品 交 接 人：
日 期：
总务部 □胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收 经理：
日期：
离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。




RL/BD—09
XX公司员工终止合同通知单

晋通X人字第 号

先生/女士：
因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算手续，谢谢合作。
一、 合同到期 □ 三、辞退 □
二、 辞职 □ 四、开除 □

特此通知
XX公司人力资源部
年 月 日



RL/BD—23
XX公司员工过失单
编号：
姓 名 部 门 职 务
过失性质 违纪过失□ 责任过失□
过失时间与地点
过失描述






提出人/日期
以上过失描述属实 受处分人/日期
批 准
人事部经理审核意见：

依据员工奖惩制度规定应给予以下惩戒：
经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元
行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□
补充处分：
签字/日期
人力资源总监意见：


签字/日期
总经理意见：


签字/日期
处分执行情况：


经办人/日期


RL/BD—22
XX公司员工奖励单
编号：
姓 名 部 门 职 务
事由：








提出人/日期
批 准
人事部经理：
依据员工奖惩制度规定应给予以下奖励：
经济：奖金□ 奖品□
行政：嘉奖□ 记功□ 记大功□
补充奖励：
签字/日期
人力资源总监意见：
签字/日期
总经理意见：
签字/日期
奖励执行情况：
经办人/日期
RL/BD—12
XX公司招聘申请表