行政人事工作业务流程规范表
序
号 业 务 内 容 提案 审核 批转 核准 备案 说 明
1 公司组织机构设置 行政部 副总 总经理 行政部
2 人力资源规划 行政部 副总 总经理 行政部
3 定薪管理/技术人员岗位编制 厂长/部门经理 行政部 副总 总经理 行政部
4 间接计件人员岗位编制 车间 厂长/部门经理 行政部 副总 总经办
5 生产人员岗位编制 车间 厂长/部门经理 行政部 副总 总经办
6 人事政策、制度 行政部 副总 总经理 总经办
7 招聘计划 行政部 副总 总经办 增加编制需报总经理特批
8 员工入职、离职、调动
主管级（工程师）及以上人员 部门 行政部 副总 总经理 以月薪超过2000元人员为准
其他月薪人员 部门 厂长/部门经理 行政部 副总
非定薪人员 部门 厂长/部门经理 行政部 含直接计件、间接计件
跨部门间调动 部门 部门 行政部 副总 生产员工直接由双方管理部门签字确认
9 人员任免
副经理级及以上 部门 行政部 副总 总经理 总经办
助理至主管级 部门 厂长/部门经理 行政部 副总 总经办
基层管理人员 部门 厂长/部门经理 行政部 指领班、组长级别


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行政人事工作业务流程规范表（2）

序
号 业 务 内 容 提案 审核 批转 核准 备案 说 明
10 直接计件、间接计件人员变动 车间 厂长/部门经理 行政部
车间人员借调 车间 厂长/部门经理 行政部
11 考勤管理 部门 厂长/经理 行政部 财务部
12 假期管理
一般月薪人员请假 一周内（含）以内科室领导批准，超过一周需部长级批准 超过1周需报人事备案
科室负责人员请假 个人 超过一周需报管理部批准；部长级人员请假直接由总经理批准；
生产员工请假 个人 班组长 超过一周需报人事批；
各类有薪假期 个人 经理 人
13 休假决定
管理人员轮休 一周（含）以内经理批准，一周以上部长批准 副部及以上领导直接由总经理批准，超过一周需报人事备案
车间员工 车间 计
公司职能部门 人 管
制造部门 计
14 出差
副部级以上(含) 申请人 2天内(含)由部长批准决定
助理级以上(含) 申请人 经理
其他员工 申请人 经理



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行政人事工作业务流程规范表

序
号 业 务 内 容 提案 审核 批转 核准 备案 说 明
薪资管理
15 薪资政策、方案 人 管/财 总
16 工资预算 人 管/财 总
17 定薪人员定薪（含试用/转正）、调薪
月薪为2500元（含）以上的管理或/技术人员 经理 部长 人 管 高层干部需报集团办公室会签
月薪为2500元以下的管理/技术人员 经理 部长 人 管
18 直接计件单价核定 车间 技 制 人 管
19 间接计件比率核定 车间 制 人 管
20 额外工资申请划拨 指直接计件和间接计件工资
10000元以下（含） 车间 制 人
10000元以上 车间 制、人 管
21 工资计算、发放
车间工资分配方案 车间 制 人 管
车间计件工资总额 工资核算员 财 含直接计件和间接计件
车间间接计件工资分配及核算 车间 人 财务 管 同上
月薪计算 工资核算员 财 管
工资发放 工资核算员 财
22 季度/年度效益工资计算、分配 人 管 财 总
23 其他专项奖励申请、分配 职 人/管 财 集团有规定的技术创新等奖励需报集团备案
保险福利

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序
号 业 务 内 容 提案 审核 批转 核准 备案 说 明
24 保险福利政策、方案 人 管、财
25 员工工伤处理 职 人 管
26 员工保险购买方案 人 管、财
27 员工保险方案实施 人
绩效考核
26 绩效考核方案、办法 人 职 管
27 关键考核指标 人 职 管
28 考核作业 职 人

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