行政人事工作保障计划
为保障生产任务按期完成，行政部拟定保障计划如下：
一、 招聘工作
针对此次招聘任务重，时间紧迫的具体情况，我们计划采取五种形式完成招聘任务，第一，面向周边职业所广泛发布招聘信息，让职介所推荐员工供我们选择；第二，在网上发布信息；第三，参加附近家具行业及普通员工招聘会；第四，走访附近职介所，在职介所现场定人；第五，动员本公司员工介绍亲朋好友前来入职，具体安排如下：
1、 24-25日向北o颉⒙捉獭⒊麓濉⒘⒗执印⒋罅脊?5家职介所发布招聘信息，要求他们加大宣传力度，届时我们派人现场招聘（已有回应，至25日已办理入职手续14人）；
2、 24日在顺德人才网、顺德家具网、东莞人才网发布大量招聘普通员工信息；
3、 25日派出2人参加东莞厚街家具专场招聘会，以招聘普通员工为主；
4、 26日行政部向全公司员工发出通知，欢迎介绍从事过家具行业工作的同事、朋友加入韦邦；
5、 26日行政部派出2人分别到北o蚶投芾硭衅钢行摹⒋罅祭臀袷谐　⒊麓宀糠种敖樗殖≌衅福?
6、 27日行政部派出2人到龙江3家职介所现场招聘，并将龙江、乐从作为此次招聘工作的重点地区，同时考虑在龙江大量散发招聘广告；
7、 29日派2人参加北o蚶投芾硭侔斓南殖≌衅富帷?
二、 后勤保障工作
1、 目前本公司员工宿舍床位尚能入住43人，我们计划联系员工村预订50人的床位，以保证新入职员工安身安心，订房时间依招聘进度确定；
2、 根据天气情况，要求食堂每天至少给车间送一次凉茶，并保证车间员工的饮水、夜餐供应，我们将派专人监督检查；
备

注

广东韦邦集团有限公司
（通知/通告/报告/联络单）

拟 制 审 核 批 准 日 期
李双华 2004-05-24
TO：龙副总
FM：行政部
CC：韦总
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RE 行政人事工作保障计划
3、 员工生活方面，我们将于30日前作一次员工满意度调查后，根据季节变化调整食谱，尽量使大多数员工感到满意；
4、 员工宿舍卫生方面，我们计划于6月1日开始，每周进行2次不定期检查评比，针对不规范项目进行整改，同时，加强对公共场所卫生的管理和监督；
5、 加强对车辆和司机的管理与监控，保证车辆始终处于良好使用状态，司机随时处于最佳精神状态，以保证生产和业务人员的用车需求；
6、 加强安全生产教育和消防知识教育，6-8月宣传专刊始终突出消防知识和安全生产这两个方面的主题；
7、 加强门禁管理，保证公司及员工财物安全。
行政人事工作保障计划