部门奖金构成表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

部门奖金构成表
部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)

部门 生产比重 销售比重
安全生产部 70% 30%
技术质量部 80% 20%
设备能源部 90% 10%
动力分厂 95% 5%
研究所 90% 10%
财务部 80% 20%
发展策划部 85% 15%
人力资源部 85% 15%
人力资源部(学校) 95% 5%
供应部 85% 15%
总经理办 90% 10%
党群工作部 95% 5%
武保部 90% 10%
监查审计部 95% 5%
工会 95% 5%

注:本表中数字仅供参考,应根据具体情况调整。



部门奖金构成表
 

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