决策量化方法案例报告及交流效果评价表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

决策量化方法案例报告及交流效果评价表
报告顺序: 第 组 小组成员: 报告人:
评价内容 很好 好 较好 较差 差 得分
设置决策目标(决策目标的合理性、协调性、连贯性、清晰性、范围广泛性及关联性等) 5 4 3 2 1
决策问题的表白与描述(问题因果关系、收集信息、问题细节、决策方法选择、定性及定量化界定) 5 4 3 2 1
数据收集及挖掘(外部决策变量、内部决策变量、变量之间的逻辑关系、数据的采集及采集的方法等) 5 4 3 2 1
基本数据处理(数据的度量、数据处理方法、数据不充分时数据处理方法等) 5 4 3 2 1
决策模型及量化方法(决策模型的正确性、决策变量的选择、资源限制的合理性、量化方法的选择等) 5 4 3 2 1
使用电子表格及计算机软件的程度和效果(使用计算机软件熟练程度、输出结果的解释等) 5 4 3 2 1
决策方案报告(主题明确、结构清晰、叙述准确、决策支持程度、决策动态程度等) 5 4 3 2 1
演示文稿(结构简洁,思路清晰、图文并茂,表达明了等) 5 4 3 2 1
演示表达(问题是否交代清楚、讲解模型、方法及解决方案是否正确、观点是否明了、讲演的各项内容等) 5 4 3 2 1
遵守时间限制(在规定的时间内、讲演及答辩完毕。每超1分钟降一档次) 5 4 3 2 1
答辩满意度(对所提问题的回答,其观点、论据、阐述是否合理、你是否满意) 5 4 3 2 1
总分
- - - - -


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