办公室员工工作考核表
办公室员工工作考核表
姓名: 部门：财务部 岗位： 日期：2004 年 月 日
评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度
优 良 中 一般
1.工作态度 A． 遵守工作制度，把工作放在第一位，努力工作。
B． 虚心听取工作意见，不骄傲自大，不恃才放旷。
C． 忠于职守，严守岗位。
D． 对自己的过失勇于承担责任，不推卸责任。 5 4 2 1
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2.业务工作 A． 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。
B． 积极主动的工作，紧密联系和关心一线工作。
C． 及时与有关部门进行必要的工作联系。
D． 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。 5 4 2 1
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3.管理监督 A． 在人事关系方面同事没有不满或怨言，以主人翁精神与同事同心协力努力工作。
B 善于主动工作，鼓励同事之间协作的精神。
C． 谨慎细致的工作，不粗心，不打乱和妨碍同事工作。
D． 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 5 4 2 1
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4.工作效率 A． 经常注意保持提高工作积极性。
B． 主动努力改善工作和提高效率。
C． 积极训练、提高自己的技能和素质。
D． 工作速度快，处理得当，不半途而废和造成后遗症。 8 6 3 1
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5.工作效果 A． 正确认识工作意义，努力取得最好成绩。
B． 工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。
C． 工作成绩达到预期目标或计划要求。
D． 及时总结和汇报自己的工作成果，为以后工作创造条件。 8 6 3 1
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1． 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分
优：124分；良：97—123分；中：49—96分；一般：20—48
总经理批示：
______年______月______日






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