普通员工工作绩效考评表
表6-32 ××公司普通员工工作绩效考核评议表
姓名 部门 到职日期
者核
项目 评 分 标 准
甲 乙 丙 丁 戊
处
理
能
力
理解力极
强，判断力
极强处理
力极强。 20
理解力强．
判断力强．
处理力强。
16 理解判断
力普通，处
理事务常
有错误。 12 理解较迟
钝，对复杂
事务判断
力不够。 8 理解迟钝
判断力不
良，经常无
法处理事务。

积
极
眭
奉公守法．
足曲他人
楷模 10
热心工作．
支特公司
的政策。 8 对本身工
作感*趣，
不在工作
时间开玩
笑。 6 工作无恒
心，精神不
振，不满现
妾。 4 态度傲慢．
常唆使别
人向公自
提不合理
要求。 2
责
任
感 任旁任怨．
竭尽所能
完成任务。 20 工作努力．
分内工作
非常完善。 16 有责任心，
能自觉完
成工作 12 交付工作
常需督促
始能完成 8 敷衍．无责
任感．粗心
大意。 4

协
调
性
与人协调
无问．为工
作顺利完
成尽最太

努力。 20
爱护团体．
常协助剐

16
肯别人要
求帮助他
^，
12 公在必要
与人协调
时才与人
台作． 8
精神散漫，
不肯与人
合作
4

勤

惰 币浪费时
间不畏劳
苦．交付工
作抢先完
成。 30
守时守规．
不偷懒．勤
奋工作。 24 §少迟到
早退，但上
班后常不
主动就工
作自住。 18 借故逃避
繁重工作，
不守工作
自住。 12 时常迟到
旱退．工作
不力．时常
远离工作
岗位。 6
奖惩
记最 孝核评分
奖惩增减务
考绩
评语： 考核者

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