福利互助金核支标准表
福利互助金核支标准表
项目 金额 申请或给付条件 应检附有关证件
结
婚
贺
仪 服务年资未满一年者 一千六百元 1． 员工本人结婚者
2． 男女双方同在本公司服务者，可各自申请一份。 喜贴
服务年资一年以上 三千二百元
生
育
贺
仪 二千元 1． 服务满三个月（含）之员工，其本人或配偶生产者。
2． 男女双方同在本公司服务者，可各自申请一份。
3． 多胞胎按照胎比例增给，无胎数限制。 出生证明或入籍之户籍本
生
日
礼
金 一千元（礼卷） 服务满三个月（含）以上之员工本人生日者 行政干事提列生日名单并准备礼金发予个人
丧
葬
奠
仪 员工本人丧亡者 二万一千元及挽联一幅 1． 同一事故，其父（母）子、兄弟（姐妹）、配偶，同在本公司服务者，由其中一人申请一份。
2． 员工本人丧亡者，由其主管代为申请，并于主管前往时致赠。 死亡诊断书或除户之户籍本
员工之父母（养、继父母）、配偶、子女（养子女）、配偶之父母（养、继父母）丧亡者。 三千一百元及挽联一幅
员工之祖父母、外祖父母、配偶之祖父母丧亡者 挽联一幅 讣文
伤
病
住
院
慰
问 一千二百元 1． 员工本人因伤病住院三日（含）以上者。
2． 同一伤病必须住院两次以上，如每次住院期间相隔未超过90天时，视为同一事故。
3． 因施行整容、整形或违反生理之手术者，及因自戕而致伤病住院者不得申请。
4． 伤病住院慰问金由其主管代为申请，交于主管前往慰问时致赠。 医院开具之出（住）院证明
急
难
救
助 急难救助金额须由福委会委员二人查明实际灾害情形后，再报请福委会会议核定，最高在三万元为限 员工因遭受家庭重大变故时，经福利会会议核定者。 户籍所在乡、镇（区）公所或警察机关勘查灾害之证明文件及邻、里长之证明文件
福利互助金核支标准表