社会责任管理体系初始调查问卷
为进一步实现企业的社会价值，将企业的SA8000社会责任管理体系做到基层，落到实处，特设立本次调查问卷，并希望企业基层员工能积极地参与本次调查，坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟通,有助于使您的见解得到理解和采纳，也将有助于消除误解，以利于SA8000社会责任管理体系的建立。
该问卷不需记名，仅供咨询公司统计分析时参阅，不会提供给贵公司的任何其他人。这种保密的规则可能会有助于您更坦诚的表达自己的观点和情感。
请您在2个小时内独立完成该问卷，与别人的交流将影响该问卷的真实性。
谢谢您的坦诚，谢谢您提供的真实见解。
1、 若有发现童工，公司是否采取有效的补救措施，并通知当地劳动部门？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
2、 工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇用的权利？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
3、 公司是否保存工人身份证原件，工人是否需要交纳押金？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
4、 工人与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其它还债方式？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
5、 通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部工资？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
6、 公司是否限制工人的行动自由，如工人下班后不能离开工厂或宿舍？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
7、 公司是否强迫工人加班，如不加班可能遭到罚款或解雇？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
8、 公司保安是否监视、胁迫或强迫工人劳动，限制工人行动自由？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
9、 公司在过去的一年是否发生重大意外事故，如火灾、因工伤亡事故，或者因违反安全法规遭到政府部门的警告或处罚？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
10、 工人代表是否经过选举产生，张榜公布，并得到工人的认可？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
11、 公司是否支持工人代表的活动，如提供场所、资金和时间？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
12、 工人代表是否与公司管理代表定期和不定期召开会议，讨论工人关心的问题，并保存会议记录？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
13、 公司招工是否有年龄、性别等方面的限制？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
14、 公司的工资报酬政策是否同工同酬、男女平等？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
15、 一旦发生歧视行为或者性骚扰，工人采取何种方式投诉？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
16、 公司是否容许体罚和？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
17、 公司是否发生打骂工人的行为，是否允许主管或保安打骂工人？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。 [ ]/002
③没有发现有此类文件，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003
④没有发现有此类文件，也常有违规行为，我认为应该改进。 [ ]/004
18、 公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录？（请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”）
①有规定发现此类问题如何处理，并如实采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001
②有制订相应制度，但文件没有公布，基层未能得以执行。
社会责任管理体系初始调查问卷