各类假期审批和全勤奖发放表
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各类假期审批和全勤奖发放表


假 别
细 目
批 准 人
待 遇 规 定


一般员工请假 2天内部门经理批
超过2天主管领导批 第一天扣50%全勤奖，第二天扣100%全勤奖，
事 假
部门正副经理 2天内主管领导批
超过2天总裁或董事长批 第三天开始每月扣20%
的,浮动工资，一个月以上
高层管理人员 总裁或董事长批 取消职务补贴。


病 假


凭医院有效证明
直接主管批 第一天扣40%全勤奖，第一、二天各扣30%全勤奖，第四天扣10%的浮动工资，一个月以上取消职
务补贴。
婚 假 凭结婚证明直接主管批 婚假 3天，晚婚加10天。


产 假

直接主管批
一般为90天，晚婚产假加15天，办了独生子女手续的加35天，产假期内照发全勤奖 、浮动工资和职务补贴。

哺 乳
直接主管批 产后1年内每日给予1小时哺乳时间。

丧 假
直接主管批 父母或配偶去世3天假(另发1个半月工资补助)
管 理 董事长每年12天 董事长办公室批

人 员 高层管理人员每 年9天 董事长批 享受此种假者必须在本公司连续担任管理职务满1年。

休 假 部门正副经理每 年6天 总裁或董事长批

公 假 指元旦、春节、三
八、五一 、国庆等
按政府规定办理。

工 伤 假
直接主管批
超过1个月者扣除全勤奖。


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