分销商销售组长职位说明
综合能力考核表详细内容
分销商销售组长职位说明
职称: 分销商销售组长
部门: 销售部
总体工作目标:
销售组长负责所管理小组总体销售目标(分销、助销、促销、销量等)的实现,以及和所覆盖范围客户建立良好的合作关系。销售组长同时负责销售代表的基本技能的培训,工作表现的跟踪和评估。销售组长向销售主管汇报。
工作范围:
工作对象
•级别
•直接下属数量 2
8—10 内部
•销售主管
•销售代表
•后勤人员
•财务人员
•系统操作员 外部
•宝洁主要客户经理/区域经理
•客户
要求:
教育程度: 高中以上及高以上文化程度
工作经验: 销售代表
其他要求:(经验/知识,技能,态度):
一定的领导能力,口头和书面沟通能力,解决问题能力,为人诚实正直。
工作经验:
掌握覆盖计划制定,基本访问程序运用,沟通技巧运用,说服性推销运用,客户库存和应收帐管理,基本培训技能等。
职责:
•负责所管进销售小组的销量,收款,分销,助销及促销总体目标的实现。
•参与销售代表的招聘和筛选。
•管理和培训销售代表掌握基本工作技能,履行工作职责。
•设定销售代表的工作目标。
•参与制定促销活动计划。
•执行定期的检查。
•保证销售小组的高效经济的运作。
•实地销售报告的汇总,总结。
•其他分销商经理,宝洁销售经理布置工作。
结构图:
分销商运作经理
销售主管
销售组长
P11
分销商销售组长职位说明
职称: 分销商销售组长
部门: 销售部
总体工作目标:
销售组长负责所管理小组总体销售目标(分销、助销、促销、销量等)的实现,以及和所覆盖范围客户建立良好的合作关系。销售组长同时负责销售代表的基本技能的培训,工作表现的跟踪和评估。销售组长向销售主管汇报。
工作范围:
工作对象
•级别
•直接下属数量 2
8—10 内部
•销售主管
•销售代表
•后勤人员
•财务人员
•系统操作员 外部
•宝洁主要客户经理/区域经理
•客户
要求:
教育程度: 高中以上及高以上文化程度
工作经验: 销售代表
其他要求:(经验/知识,技能,态度):
一定的领导能力,口头和书面沟通能力,解决问题能力,为人诚实正直。
工作经验:
掌握覆盖计划制定,基本访问程序运用,沟通技巧运用,说服性推销运用,客户库存和应收帐管理,基本培训技能等。
职责:
•负责所管进销售小组的销量,收款,分销,助销及促销总体目标的实现。
•参与销售代表的招聘和筛选。
•管理和培训销售代表掌握基本工作技能,履行工作职责。
•设定销售代表的工作目标。
•参与制定促销活动计划。
•执行定期的检查。
•保证销售小组的高效经济的运作。
•实地销售报告的汇总,总结。
•其他分销商经理,宝洁销售经理布置工作。
结构图:
分销商运作经理
销售主管
销售组长
P11
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