无内支撑基坑土方机械开挖
综合能力考核表详细内容
无内支撑基坑土方机械开挖
以采用机械挖土为主,在接过基底标高时,工程桩周围,围护体及支撑桩附近应由人工配合,土方随时装车外运。
(1) 挖掘机械的选择
(2) 土方开挖的条件
① 基坑支护结构经业主方、总承包方、设计方共同验收,确认已达到设计要求,砼强度达到设计等级要求,有关技术资料齐全。
② 降水已达10天以上。
③ 土方分包单位建立起完整的组织指挥体系,人员安排,机械配备、保养就序,卸土地点落实。
④ 现场运输道路准备完成,经检查能满足重型车辆行驶要求。
⑤ 举行煤气、自来水、供电、市政、交通等有关部门协调会,且征得上述部门的认可。
⑥ 管线及支护结构监测已落实,并已进行初始观测。
⑦ 照明、草袋、清扫等工作已安排就序。
(3) 开挖顺序
(4) 分层方法
(5) 土方开挖与水平支撑施工的交叉
(6) 质量保证措施
① 标高的控制:在周边盖梁上及支撑桩上测设标高控制线,以便随挖随测。
② 在设计基坑底标高以上20cm厚土体,以及工程桩周围土体,均由人工挖除,应避免挖斗强力撞击工程桩,尤其是因故抓拉工程桩。
③ 开工前要做好各级技术准备和技术交底工作。
④ 认真执行技术质量管理制度,及时积累技术资料,土方工程竣工后应由三方共同验收评定质量等级。
(7) 安全保证措施
① 确保支护结构安全的关健,挖掘过程中,抓斗距围护体至少30cm以上,避免撞击。
② 挖掘机、运输车只能停在路基箱上,不宜直接停在水平支撑上。场内运输道路应按设计要求制作。
③ 对围护体和管线进行监测,发现问题及时采取措施。
④ 夜间施工要有足够的照度,进出口处专人指挥,避免发生交通事故, 挖机回转范围内不得站人,尤其是土方施工配合人员。
⑤ 基坑周边用钢管扣件成高度900mm的拦杆。
⑥ 做好各级安全交底工作。
(8) 交通、环卫协调与文明施工
① 与交通、环卫、渣土办理好土方准运手续。
② 在进出口处铺设草袋,车辆开出时在大门由二人专门去泥,冲洗车胎,每天早晨清扫,冲洗路面,阴雨天尤其要注意。
…………
无内支撑基坑土方机械开挖
以采用机械挖土为主,在接过基底标高时,工程桩周围,围护体及支撑桩附近应由人工配合,土方随时装车外运。
(1) 挖掘机械的选择
(2) 土方开挖的条件
① 基坑支护结构经业主方、总承包方、设计方共同验收,确认已达到设计要求,砼强度达到设计等级要求,有关技术资料齐全。
② 降水已达10天以上。
③ 土方分包单位建立起完整的组织指挥体系,人员安排,机械配备、保养就序,卸土地点落实。
④ 现场运输道路准备完成,经检查能满足重型车辆行驶要求。
⑤ 举行煤气、自来水、供电、市政、交通等有关部门协调会,且征得上述部门的认可。
⑥ 管线及支护结构监测已落实,并已进行初始观测。
⑦ 照明、草袋、清扫等工作已安排就序。
(3) 开挖顺序
(4) 分层方法
(5) 土方开挖与水平支撑施工的交叉
(6) 质量保证措施
① 标高的控制:在周边盖梁上及支撑桩上测设标高控制线,以便随挖随测。
② 在设计基坑底标高以上20cm厚土体,以及工程桩周围土体,均由人工挖除,应避免挖斗强力撞击工程桩,尤其是因故抓拉工程桩。
③ 开工前要做好各级技术准备和技术交底工作。
④ 认真执行技术质量管理制度,及时积累技术资料,土方工程竣工后应由三方共同验收评定质量等级。
(7) 安全保证措施
① 确保支护结构安全的关健,挖掘过程中,抓斗距围护体至少30cm以上,避免撞击。
② 挖掘机、运输车只能停在路基箱上,不宜直接停在水平支撑上。场内运输道路应按设计要求制作。
③ 对围护体和管线进行监测,发现问题及时采取措施。
④ 夜间施工要有足够的照度,进出口处专人指挥,避免发生交通事故, 挖机回转范围内不得站人,尤其是土方施工配合人员。
⑤ 基坑周边用钢管扣件成高度900mm的拦杆。
⑥ 做好各级安全交底工作。
(8) 交通、环卫协调与文明施工
① 与交通、环卫、渣土办理好土方准运手续。
② 在进出口处铺设草袋,车辆开出时在大门由二人专门去泥,冲洗车胎,每天早晨清扫,冲洗路面,阴雨天尤其要注意。
…………
无内支撑基坑土方机械开挖
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695