鲁艺老师的内训课程
《凝聚全员力量、打造高绩效团队》【课程背景】在不断加剧的竞争面前,个人的能力已经显得微不足道,团队作战成为面对激烈的市场竞争的唯一利器。如何建立团队、带领团队创造最大的市场价值,让每一位员工都能自动自发,发挥自己最大的力量,成为每一个企业人必须面对的课题。【培训收益】了解团队价值,塑造团队灵魂;导入团队精神,明确忠诚、责任与协作为团队的基本支撑;打造团队融合的精神,强化团队凝聚力,提升员工归属感;提高情商,成为销售高手。【培训方式】讲解分析、视觉引导、角色扮演、观看视频、模拟演练、案例研讨等。【培训时间】1-2天(6小时/天)【培训对象】各层级员工【培训大纲】暖场PART1:团队理念篇何为团队
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《情绪压力管理》【课程大纲】在日常生活中,您是否有过情绪难以控制、压力无法承受的情况?如果有,您是放任放纵,还是控制和疏导? “人生不如意十之八九”,生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,学习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾病等不良后果。那么,该如何面对压力,管理情绪呢? 人人都能管理好情绪,人人都能从容面对压力,需要做的只是改变一下看问题的角度,学会一些放松自己的方法。掌握了正确的方法,人们就能平稳度过压力和情绪纷扰的难关,让疲惫的心灵从此充满激情与活力!【课程收益】 找到情绪产生的根源,学会爱自己,换个角度看问题
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《情绪压力管理》----如何更好地照顾自己?【课程背景】每个人在生活中都会有心情不好的时候,不是因为工作中的事情,就是因为家庭朋友之间的事情,而影响到我们的心情变得不好,当我们的心情不管是因为什么原因影响到变得不好时,我们该如何处理呢?【课程收益】掌握处理情绪压力技巧,学会防癌保健操,领悟情绪压力管理真谛,提高员工归属感,提升企业综合竞争力。【课程对象】各层级员工【课程时长】1-2天(6小时/天)开篇:人的七情六欲七情六欲是一个心理反应。一般来说,七情是指喜、怒、忧、思、悲、恐、惊,感情的表现或心理活动;六欲是指人的眼、耳、鼻、舌、身、意的生理需求或愿望。【课程大纲】情绪压力的来源压力----
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《TTT内训师授课技能训练》【课程背景】“外来的和尚不好念经”已经成为企业培训的痛疾:引入大量的外部讲师授课后,企业越来越感觉是“隔靴搔痒”,这些培训无法触及本企业的业务实际;经理层和骨干员工听了太多的“可乐大战”这样的经典案例、熟稔了“蓝海战略”等一个又一个管理流行语,可是企业内部知识和经验却丝毫没有沉淀。在诸如GE、丰田等世界级企业,内部讲师占到企业培训讲师资源的60以上。现在越来越多的中国企业也开始意识到,企业内部知识和经验传递的重任,必须由企业“内部讲师”来承担,从而才能够将企业独特的价值沉淀并传播出去。企业知识是火种,内部讲师是传承火种的火炬。把隐性知识显性化,显性知识结构化,是内部
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《TTT内训师授课技能训练》【课程背景】“外来的和尚不好念经”已经成为企业培训的痛疾:引入大量的外部讲师授课后,企业越来越感觉是“隔靴搔痒”,这些培训无法触及本企业的业务实际;经理层和骨干员工听了太多的“可乐大战”这样的经典案例、熟稔了“蓝海战略”等一个又一个管理流行语,可是企业内部知识和经验却丝毫没有沉淀。在诸如GE、丰田等世界级企业,内部讲师占到企业培训讲师资源的60以上。现在越来越多的中国企业也开始意识到,企业内部知识和经验传递的重任,必须由企业“内部讲师”来承担,从而才能够将企业独特的价值沉淀并传播出去。企业知识是火种,内部讲师是传承火种的火炬。把隐性知识显性化,显性知识结构化,是内部
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《保持阳光心态拥抱幸福人生》【课程大纲】我们现在面临的是一个什么样的环境呢?我们的财富在日益增加,但是快乐越来越少,我们的沟通工具越来越多,但是深入的交流越来越少,我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少,房子越来越大,里面住的人越来越少,精美的房子越来越多,破碎的家庭也越来越多,道路越来越宽,但是我们的事业越来越窄,我们可以参与的活动越来越多,但是享受的快乐越来越少……今天任何一个门派的思想都不能解决和诠释全部的现实问题,也就是说今天是高度的价值多元化的时代,“少则得”“多则惑”,必须高度综合古今中外的智慧才能够给今天的人以启发。阳光心态是实现高度综合的智慧,让人学会自治,接近圣人才能够