詹婉园老师的内训课程
《国有企业 党建创新 路径与方法》主讲：詹婉园课程说明：党的十九大报告明确了新时代党的建设的总要求，同时也对新形势下国有企业党建工作的开展指明了方向。国有企业在经济的发展中起着举足轻重的作用，要想适应时代发展，国有企业在深化改革的背景下，必须要创新党建工作，注重党建工作实效的提升，进一步强化党建工作对国有企业的引领，以此来推动国有企业的可持续发展。基于此，本课程对新形势下如何加强国有企业党建工作创新进行了探讨，结合企业实际，探索国有企业党建工作的新路径和方法。课程时间：1天课程对象：党组织书记、班子成员、党务干部课程大纲：新时代国有企业 党建创新 背景：国企党建为什么要创新？面临的新形势？面临
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《基层党支部 规范化建设及创新实务》 ---如何打造活力党支部？ 主讲：詹婉园课程背景：基层党建工作的难点和痛点是什么？都是兼职书记和党务人员，党建工作专业性、规范性不够；党建活动活力不够，创新性不够，每次开党会、上党课，党员都觉得是负担，是痛苦的事，只要有借口就开溜。党建工作没有效果：党员积极性不高，开会上课都当成任务来完成。怎么解决这些问题？打造活力基层党支部，就是教你从最基础的党建工作做起：规范化、创新性地 开好“三会一课”、搞好“组织生活”，做好“党员管理”、做好”党性教育“完善“资料存档”、搞好”批评与自我批评“、给你一套可复制的工作方法！课程对象：党支部书
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《党业融合 实战训练》---以高质量党建引领国有企业高质量发展 主讲：詹婉园课程说明：《中国共产党国有企业基层工作条例（试行）》第三条明确规定：坚持党建工作与生产经营 深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。越到基层，党建越要融入中心工作。习近平总书记在2021年4月20号发表重要讲话：要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。“在央企国企，没有离开党建的业务，央企国企必须实行党的领导；也没有离开业务的党建，离开业务的党建只能是纸上谈兵空喊口号。央企国企必须做到党建和业务深度融合，构建融合型党建，
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《关爱®-党支部书记员工心理疏导能力实训》创新思想政治工作 加强人文关怀主讲：詹婉园课程说明：思想政治工作一直以来都是一切工作的重点，更是党和群众之间的重要桥梁，起着非常重要的作用，并且在实现党和国家各项工作中也是一个中心环节。随着社会形势的不断变革与创新，思想政治工作也不能墨守成规，要不时的探索新的模式，创新新思路，运用新的方式方法，解决在新形势下出现的新问题，党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”对于党支部书记来说，注重人文关怀，加强心理疏导，这是在新的形势下必须要做的工作。也是改进思想政治工作的必经之路。职场中
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《高情商 管理沟通 实战训练©》主讲：詹婉园管理沟通，是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好沟通管理，是每个高中基层管理者的必修课！很多员工反馈最渴望的就是改善与上司的沟通问题，为什么跟员工沟通总是说不到他的心里？为什么表扬也不能让员工有进步？批评要怎么讲究方式方法？怎么辅导员工才能更好地做好事？……这不是一门教你能说会道的沟通课，这是一门教你能在职场中解决实际问题的沟通课。10个具体的沟通场景，几十次沟通练习，每个场景都给你一个万能公式，你可以量身打造自己的沟通包。课程收获：成为一个高情商的管理者，沟通中能控制好自己的情绪；成为一个倾听高手，能听懂员工的心声；成为一个激励高手，一次表扬让员工
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《高情商 管理沟通 实战训练©》主讲：詹婉园管理沟通，是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好沟通管理，是每个高中基层管理者的必修课！很多员工反馈最渴望的就是改善与上司的沟通问题，为什么跟员工沟通总是说不到他的心里？为什么表扬也不能让员工有进步？批评要怎么讲究方式方法？怎么辅导员工才能更好地做好事？……这不是一门教你能说会道的沟通课，这是一门教你能在职场中解决实际问题的沟通课。18个具体的沟通场景，100次沟通练习，每个场景都给你一个万能公式，你可以量身打造自己的沟通包。课程收获：成为一个高情商的管理者，沟通中能控制好自己的情绪；成为一个倾听高手，能听懂员工的心声；成为一个激励高手，激发员工的内