《基层党支部 规范化建设与创新实务》2天
《基层党支部 规范化建设与创新实务》2天详细内容
《基层党支部 规范化建设与创新实务》2天
《基层党支部 规范化建设及创新实务》
---如何打造活力党支部?
主讲:詹婉园课程背景:
基层党建工作的难点和痛点是什么?
都是兼职书记和党务人员,党建工作专业性、规范性不够;
党建活动活力不够,创新性不够,每次开党会、上党课,党员都觉得是负担,是痛苦的事,只要有借口就开溜。
党建工作没有效果:党员积极性不高,开会上课都当成任务来完成。
怎么解决这些问题?
打造活力基层党支部,就是教你从最基础的党建工作做起:
规范化、创新性地
开好“三会一课”、
搞好“组织生活”,
做好“党员管理”、
做好”党性教育“
完善“资料存档”、
搞好”批评与自我批评“、
给你一套可复制的工作方法!
课程对象:党支部书记、党务工作者
课程时间:2天
课程大纲:
如何开好支委会?
反面案例:分析、自我检查
正面案例:讨论分析、总结经验、对标找差异
总结:开好支委会 要做到 重要三点:
聚焦重要工作:讲经济工作、讲思想引领、讲廉洁纪律、讲服务群众
突出议事职能:一题一议、一事一议、充分讨论、不要“一言堂”
做好会议准备:确定会议要解决的问题
如何开好党员大会?
正面案例:讨论分析、总结经验、对标找差异
总结:开好党员大会 要做到 重要四点:
主题准确,“党味”浓郁:紧紧围绕企业生产经营、党员的审议、决定权
精心准备,有的放矢:确定议题、时间、调查研究、征求意见、理清需要的材较
过程完整,发扬民主:统计到会人数、宣布议题和出席情况、围绕议题充分讨论、归纳意见、修订预案、进行表决、形成决议
记录完备、有始有终:会议记录的各个要点
如何开好党小组会?
反面案例:分析、自我检查
正面案例:讨论分析,总结经验、对标找差异
总结:开好党小组会 要做到 重要三点:
围绕中心,服务大局:“学做结合”、
会议内容包括5点
聚焦思想问题,解决主要矛盾:
务实创新,提升效果:内容要接地气,形式要创新。
如何提升党课吸引力?
正面案例:讨论分析,总结经验、对标找差异
总结:提升党课吸引力,要做到 重要六点:
主题准确:做到“两个突出一个结合”
基层特色:接地气、形式新颖、
廉洁纪律教育:《巡视利剑》视频
案例:军舰上的热血党课
触动心灵:既要“高大上”,又要“具体可感知”,思想深刻
解决问题:“虚实结合”、“怎么看”、“怎么办”
案例:请优秀党员讲《科研工作中如何“讲认真”》
案例:请老党员讲《“三老四严”的现实意义》
讲好故事:
精彩案例:电视剧《人民的名义》陈岩石老领导讲党课
精彩案例:习近平总书记讲梁家河如何脱贫的故事
做好表率:讲党课要做到“两个带头”
如何提升学习效果?
精彩案例:讨论分析、总结经验、对标找差异
总结:要提升学习效果,重要 做到 四点:
以“两学一做”为主要内容
结合党员思想和工作实际:
向理论学习、向实践学习、向榜样学习
左手政策文件、右手典型案例、中间工作实践
精彩案例:“党的十九大精神”主题学习
时间变长为短:学要点、学精髓、学实质
精彩案例:一次“化长为短”的学习
“班前10分钟”、“微信每天学”、“微党课”、“每天一题”、“每天一考”、“网上组绢生活”
形式灵活多样:变讲为议、变学为考、变一人讲为大家讲、化整为零
精彩案例:
如何过好现场组织生活?
反面案例:分析、自我检查
正面案例:讨论分析、总结经验、对标找差异
总结: 过好现场组织生活,要重点做到 四点:
十招提高组织生活吸引力
反面案例:分析、自我检查
正面案例:讨论分析、总结经验、对标找差异
讲授:十招提高组织生活吸引力
变虚泛为务实:新、深、透、要接地气、解决问题
变单一为多样:
变静态为动态:从室内搬到室外
变灌输为互动:提问、讨论、交流、研讨
变封闭为开放:联创联学联建、请老党员讲、请劳模讲等
变被动为主动:项目认领、徽党课大家讲、每名党员每年讲一次党课
变安排为商量:自上而下的安排 变成 自下而上的征集意见
变传统为现代:PPT、视频、漫画、图片、弹等
精彩案例:指尖上的党课
变激励为警醒:红红脸、出出汗、四有四讲标准
变管理为服务:多关爱党员
四招确定组织生活主题:
反面案例:分析、自我检查
从上级要求中方向:关键是用上级的精神推动中心工作、解决问题和矛盾
精彩案例:
从领导讲话中找点子
精彩案例:
从工作计划中找思路
精彩案例:
从职工意见中找方法:
精彩案例:
如何完善基础资料?
反面案例:分析、自我检查
常见的基础资料管理的四个问题:要素不全、敷衍对付、弄虚作假、形式主义
完善基础资料的“六个一”:
提高一个认识
养成一个习惯
发放一个模板
“三会一课”记录参考模版:
建立一个清单
案例:
建立一个机制
做好一个交流
如何 提升理想信念教育?
反面案例:分析、自我检查
与理论教育结合:
与党史教育结合:
精彩案例:
与思想实际结合:对标先进、查找问题、找到根源、认真整改
精彩案例:
与基层实际结合:远大理想要与企业奋斗目标相结合
与岗位工作结合:爱岗敬业、履职尽责、服务群众、奉献社会
与廉洁教育结合:正面教育、“落马大老虎”
如何加强党性教育?
反面案例:分析、自我检查
正面案例:分析讨论、总结经验、对标找问题
运用好现场教学:到红色教育基地学习、
运用好党校培训
结合实际开展教育
首先要解决问题
其次要因人施教
最后要树立榜样
健全教育管理制度
首先要完善领导干部双重组织生活会制度
其次要建立健全领导干部接待日、下基层调研
最后要处理好违纪党员、“动员千遍、不如问责一人”
精彩案例:为党员进行党性“体检”
如何加强党员管理?
反面案例:分析、自我检查
明确党的纪律
严肃组织生活
严格日常管理
精彩案例:建立党员学习档案
精彩案例:创建党员先锋指数
精彩案例:开展“党员形象听证”
严肃处理不合格党员
健全激励关怀机制
精彩案例:党员“积分亮绩”管理
如何做好党员发展中的考察?
正面案例:讨论分析、总结经验、对标找问题
经常性考察:
精彩案例:发展党员“四必读”
在完成任务中考察
在活动中考察
关键时刻考察
群众测评考察
精彩案例:发展党员全程经实
精彩案例:建立考察谈话题库
精彩案例:运用心理测试,破解入党动机考察
如何开展固定党日活动?
反面案例:分析、自我检查
什么叫固定党日活动
固定党日干什么?---“三会一课”
精彩案例:“2+X”固定党日方案
精彩案例:“2+1”固定党日方案
注意事项有什么
1)确定明确的主题
清彩案例:某党支部“学习教育”固定党日安排
内容贴近实际:
形式生动活泼:
十四、如何开展批评?
正面案例:讨论分析、总结经验、对标找问题
准备充分
基调准确
领导表率
就事论事
重在整改
精彩案例:一次真刀真枪的批评和自我批评
詹婉园老师的其它课程
《国有企业 党建创新 路径与方法》1天 10.08
《国有企业党建创新路径与方法》主讲:詹婉园课程说明:党的十九大报告明确了新时代党的建设的总要求,同时也对新形势下国有企业党建工作的开展指明了方向。国有企业在经济的发展中起着举足轻重的作用,要想适应时代发展,国有企业在深化改革的背景下,必须要创新党建工作,注重党建工作实效的提升,进一步强化党建工作对国有企业的引领,以此来推动国有企业的可持续发展。基于此,本课程
讲师:詹婉园详情
《党业融合实战训练》---以高质量党建引领国有企业高质量发展主讲:詹婉园课程说明:《中国共产党国有企业基层工作条例(试行)》第三条明确规定:坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。越到基层,党建越要融入中心工作。习近平总书记在2021年4月20号发表重要讲话:要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一
讲师:詹婉园详情
《党支部书记员工心理疏导能力实训》1天 10.08
《关爱®-党支部书记员工心理疏导能力实训》创新思想政治工作加强人文关怀主讲:詹婉园课程说明:思想政治工作一直以来都是一切工作的重点,更是党和群众之间的重要桥梁,起着非常重要的作用,并且在实现党和国家各项工作中也是一个中心环节。随着社会形势的不断变革与创新,思想政治工作也不能墨守成规,要不时的探索新的模式,创新新思路,运用新的方式方法,解决在新形势下出现的新问
讲师:詹婉园详情
《高情商管理沟通实战 训练》管理版 1天 10.08
《高情商管理沟通实战训练©》主讲:詹婉园管理沟通,是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好沟通管理,是每个高中基层管理者的必修课!很多员工反馈最渴望的就是改善与上司的沟通问题,为什么跟员工沟通总是说不到他的心里?为什么表扬也不能让员工有进步?批评要怎么讲究方式方法?怎么辅导员工才能更好地做好事?……这不是一门教你能说会道的沟通课,这是一门教你能在职场中解决实际
讲师:詹婉园详情
《高情商管理沟通实战训练》管理版 2天 10.08
《高情商管理沟通实战训练©》主讲:詹婉园管理沟通,是管理工作中最最重要的一部分。怎么做好沟通管理,是每个高中基层管理者的必修课!很多员工反馈最渴望的就是改善与上司的沟通问题,为什么跟员工沟通总是说不到他的心里?为什么表扬也不能让员工有进步?批评要怎么讲究方式方法?怎么辅导员工才能更好地做好事?……这不是一门教你能说会道的沟通课,这是一门教你能在职场中解决实际
讲师:詹婉园详情
《高情商领导力》1天 10.08
《情商领导力》主讲:詹婉园课程说明:情商很重要,情商对领导者尤其重要。但是国人对于情商误解太多,所以低情商的行为太多。到底什么是情商?什么是领导情商?怎么真正有效地提高领导情商?课程优势:本课程为国际顶尖名校:哈佛、斯坦福、麻省理工等等名校都在慕名开展的课程。完美地结合了东方的正念禅修智慧和先进的西方心理学技术。全程体验式学习:70的练习+案例分析+小组研讨
讲师:詹婉园详情
《高情商训练》1天 10.08
《高情商训练》主讲:詹婉园课程说明:情商很重要但是国人对于情商误解太多,所以低情商的行为太多。到底什么是情商?怎么真正有效地提高情商?课程优势:本课程为国际顶尖名校:哈佛、斯坦福、麻省理工等等名校都在慕名开展的课程版本。完美地结合了东方的正念禅修智慧和先进的西方心理学技术。全程体验式学习:70的练习+案例分析+小组研讨真正前沿高效的高情商训练课程。课程对象:
讲师:詹婉园详情
《工作家庭平衡智慧》1天课纲 10.08
《爱©工作生活平衡智慧》主讲:詹婉园课程背景:工作生活难以兼顾好,是每个职场人、每个公司的难题。如今职场工作压力大,工作忙,加班成常态,单身的男女觉得没空谈恋爱、没空找对象,没空享受生活;家里有学龄前的孩子和正在上幼儿园小学的孩子,是最感到工作影响到了家庭生活的群体,身为父母他们对没有很多时间陪伴孩子充满了内疚,时时在心里纠结为了工作对不起孩子是不是值得?中
讲师:詹婉园详情
《EAP企业运营实务与咨询技术》1-2天 10.08
《企业EAP实务运营与咨询技术》主讲:詹婉园课程收益:EAP的发展历史与核心理念是什么?如何确定适合本企业的EAP服务模式?如何调研本企业EAP组织员工双方的需求?如何设计出适合本企业的EAP服务方案?如何确定招投标项目定价、服务合同?如何进行EAP实务操作运营?如何对EAP服务项目评估?如何撰写EAP服务报告?EAP服务适用的心理咨询技术有哪些?EAP心理
讲师:詹婉园详情
《爱情婚姻的幸福科学》 1天版 10.08
《爱情婚姻的幸福科学》主讲:詹婉园课程说明:人人都向往幸福的爱情婚姻,可是现实状态却非常糟糕:极高的离婚率,不高的婚姻幸福感。关于幸福婚恋的鸡汤、书籍很多,但却帮助不大,为什么呢?本课程融合国际最尖端的爱情婚姻的科学研究成果:所有的数据、理论、方法、效果,都出自大样本长时间的研究,可以让普通的婚恋更加幸福,更可以让问题婚姻走上正轨、重获幸福!课程对象:所有向
讲师:詹婉园详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195