金迎老师的内训课程
《员工职业生涯规划》课程大纲【课程收益】1、树立新进员工的职业意识、提高自我认知。2、增进职业认知、确立职业目标。3、增强学习动力、帮助自己事业取得成功。【课程对象】 新入职员工【课程时间】 6课时/天【培训形式】理论讲授、职业兴趣测试、游戏穿插、分组研讨、头脑风暴、案例分析、互动点评【课程内容】第一章：职业生涯理论什么是职业生涯？职业选择理论（职业效价与职业概率）职业性向分类4、兴趣与职业关系测评（霍兰德职业兴趣测试）5、测评结果运用课堂测评和小组讨论：你的兴趣和职业关系是什么萨柏的职业生涯阶段理论【1】成长阶段【2】探索阶段【3】建立阶
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《员工职业素养与阳光心态塑造》课程大纲【课程目标】 1.呼唤感恩心态，激发使命感和责任感；2.明确工作的意义，了解个人成长发展与企业的关系；3.建立目标，追求成长；4.控制情绪，塑造阳光心态;5.顺利进入职业化轨道，与企业共同发展，共享未来。【课程对象】 全体员工【课程时间】 1天/6课时【培训形式】讲解演绎、案例解析、分组研讨、头脑风暴、故事分享、视频教学等【课程特色】 紧密联系企业实际，课程具有实战、实操、实用的特点【课程内容】第一讲：职业化素养与阳光心态的重要性一、思路比出路更重要二、职业化定位的重要性三、未来的竞争是服务能力的竞争四、你的职业化
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《职业化心态塑造》课程大纲【课程收益】1. 帮助员工认识企业，理解企业人的思维方式；2. 感悟积极心态的重要力量，具备职业人合格职业态度；3. 快速进入职业化角色，获得承担岗位责任的自信；4. 提高职业化素质，掌握现代企业员工必须具备的职业化素质。【课程时间】 1天/6课时【课程对象】 新员工【课程形式】 游戏导入、故事分享、案例分析、小组研讨、头脑风暴、互动发表等【课程内容】一、职场新人的自我认知1. 我是谁？人贵有自知之明2. 认识自己：认识自己才能看清别人3. 我的优势是什么，我的盲点在哪里？4.我在哪里，我在社会那个层面？5.影响人生
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《智慧处理人际关系》课程大纲【课程收益】1、用心理滋养的独特方式，与上级、同事进行灵魂沟通，领会什么才是最恰当的交际尺度，提升沟通力，传递正能量，增值个人魅力。2、真诚地探索当代家庭婆媳关系的“雷区”，修复家庭关系裂痕，提升夫妻双方和谐幸福指数。【学员对象】 企业管理者、全体员工【授课方式】 讲解、案例解析、故事分享、经验分享、自我书写、冥想等【课程时间】 3课时（半天）【课程内容】前言：什么是人际关系影响人际关系的因素心理学家弗洛伊德的自我探索活动：自我、本我、超我第一讲：智慧处理上下级关系1、管理者与组织环境—自我发展—团队发
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《置业顾问商务礼仪》课程大纲【培训收益】通过培训使学员掌握置业顾问应具备的职业素养。 2. 通过培训使学员掌握置业顾问如何树立个人的职业形象。3. 通过培训使学员掌握置业顾问在与客户交往中的礼仪常识和规范。 4. 通过培训使学员掌握置业顾问应如何与客户沟通等。【培训对象】 置业顾问、售楼人员【课程时间】 2天/12课时【课程特色】 1. 体验式内训课堂，帮助学员及时消化理论知识掌握技巧。 2. 课堂气氛轻松活跃，现场及时解答实际疑难，让学习更加快乐有效。 3. 视需要设定当场考核，巩固学员学习成果并加深记忆。 【课程内容】第一讲：房地产销售接待人