高秋红老师的内训课程
培训课程设计及PPT制作技巧培训目的1.如何设计精彩的培训课程，针对一门课程设计需要掌握的要点。2.PPT制作技巧及需注意的细节。3.如何展示PPT。培训对象1.企业培训师、培训部主管；2.企业行政人员。培训时间：4小时培训内容培训课程设计及PPT制作技巧一、如何设计精彩的培训课程1．课程设计六要素2．精彩课程五部曲3．了解培训对象4．找到解决方法5．把握课程精髓6．精通授课技巧二、PPT制作技巧小揭密1．PPT模板设计技巧2．PPT结构设计技巧3．PPT内容设计技巧4．PPT图表设计技巧三、大胆秀出你的课程和PPT1.良好的开场是成功演讲的
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情绪与压力管理【课程目的】1.让受众认知自我情绪，分析压力源学习面对压力的正确态度与有效纾解的方法通过有效的情绪管理提升EQ改善人际关系，增进组织互动效益，从而以积极心态来面对工作、生活中遇到的种种挑战和问题！2.旨在帮助学员学会如何管理压力和管理自己和他人的情绪，掌握处理压力的技巧和激励他人情绪的方法，营造良好的工作氛围。【课程对象】1、企业全体员工；2、需要学习情绪管理的的人员；3、希望获得好心情的人。【课程时间】3-6小时【课程纲要】第一单元：情绪秘密——情绪的解读与觉察(1-3小时)一：情绪认知与情绪秘密1.认知情绪2.解读
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时间与会议管理【课程背景】一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。管好时间，事半功倍；管不好时间，恰恰相反。许多人都希望做好时间管理，提高工作效率，从而实现自己的梦想。管理学家对时间管理的理论，由第一代「备忘录型」的时间管理发展到第二代「规划型」的时间管理，再进到第三代「优先级型」的时间管理，如今更有学者提出第四代「重要性」时间管理，其发展特性对时间管理的作法由记录-计划-排序-选择，由被动到主动，将对时间的观念与掌握与人生成功目标结合。在企业经营中，如何提高工作绩效，创造营利，一直是倍受重视的课题，经理人皆具备专业知识与技能，而如何将所有
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职业精神与阳光心态【课程背景】21世纪是一个充满竞争的世纪，企业员工必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心智和情绪方面的问题。当员工出现相关症状时，我们可以判断员工面临极大的压力让其失去活力。因此，重视员工心态管理，已成为企业人力资源管理的一个重要方面。惟有当我们充满活力地工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义；企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润，获得可持续发展的核心能力。【课程对象】企业全体员工【课程时间】3-6小时【课程纲要】第一单元：职业化认识与自我定位(1-2小时